13 Juli T&H Insights – Gemeinsam und getrennt
Im März 2020 befand sich Thomas & Hutton, wie der Rest des Landes, auf unbekanntem Terrain und musste inmitten des Ausbruchs des neuartigen Coronavirus (COVID-19) aktiv Maßnahmen überwachen und umsetzen. Während unseres gesamten Entscheidungsprozesses haben wir uns für unsere Gemeinden, Kunden, Mitarbeiter und Familien eingesetzt. Unser Führungsteam hat in diesen schwierigen Zeiten schnell und gewissenhaft daran gearbeitet, die Erwartungen der Kunden an unsere professionellen Dienstleistungen zu verstehen und Systeme einzurichten, um diese Erwartungen zu erfüllen und gleichzeitig die Gesundheit aller Beteiligten zu erhalten. Mitte März wurde ein Telearbeitsplan eingeführt, und obwohl unsere Büros und Konferenzräume leer waren, fühlten wir uns verbundener denn je, während wir weiterhin für unsere Kunden und Gemeinden tätig waren. Als wir im Juni langsam wieder ins Büro zurückkehrten, stellten wir fest, dass unser Team stärker wurde, indem wir uns auf die Kommunikation und die Instrumente konzentrierten, die die „One Company“-Kultur von Thomas & Hutton auch dann aufrechterhielten, wenn wir getrennt waren.
