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Thomas & Hutton ocupa el puesto # 9 a nivel nacional en la categoría de más de 200 empleados, # 16 en empresas de Ingeniería Civil y # 18 en empresas Multidisciplinarias en 2019, según Zweig Group, que honra a los lugares de trabajo sobresalientes en las empresas A / E / C. Las empresas fueron evaluadas exhaustivamente en cuanto a cultura empresarial, prácticas en el lugar de trabajo, beneficios para los empleados, índices de retención de empleados, desarrollo profesional, etc., tanto desde el punto de vista de la dirección como del personal. Thomas & Hutton fue clasificado # 12 en la categoría de pequeñas empresas en todo el estado de Carolina del Sur en 2020, con un reconocimiento especial para nuestro programa de beneficios de acuerdo a la Carolina del Sur por Greenville Business Magazine, Columbia Business Monthly, y Charleston Business Magazine. La encuesta anónima mide de forma única 15 factores de las culturas comprometidas que son fundamentales para el éxito de cualquier organización, como la alineación, la ejecución y la conexión.

En Thomas & Hutton somos más que una empresa de consultoría y servicios profesionales. A través de la artesanía y el ingenio humanos, nuestros ingenieros, topógrafos, arquitectos paisajistas y analistas colaboran con los clientes para diseñar visiones, lugares, comunidades, cimientos, para la vida. Nuestro personal busca soluciones y se mueve por la pasión de dar forma al entorno construido en el que vivimos, convirtiéndolo en un lugar mejor.

Experimentamos lo mejor de ambos mundos: las ventajas de trabajar en una gran empresa en un grupo diverso de proyectos interesantes e innovadores junto con la flexibilidad de una empresa pequeña y el apoyo para emprender nuevos proyectos. Como empresa UNICA, Thomas & Hutton está preparada para competir con empresas más grandes en proyectos complejos.

Salud, bienestar y beneficios laborales y personales

• Programas de seguro dental y de medicamentos sin prima (siempre que se cumplan los criterios de bienestar)
• Cobertura óptica
• Seguro de invalidez a corto y largo plazo pagado por la empresa
• Reembolso de cuotas de gimnasio
• Horario de trabajo condensado
• Eventos, salidas y fiestas de empresa llenos de diversión

Tiempo libre retribuido, vacaciones y otros permisos

• Generosa política de permisos anuales por motivos personales, vacaciones, enfermedad y duelo. El derecho al subsidio comienza en el momento de la contratación
• 8 vacaciones anuales pagadas por la empresa

Prestaciones financieras y de jubilación

• Plan 401(K); contribución del empleado de 0,50 $ por cada dólar aportado hasta el 6%.
• 401(K) Roth y participación en beneficios

Ventajas del desarrollo profesional

• Thomas & Hutton University – Proveedor in situ de horas de desarrollo profesional y créditos de formación continua
• Formación en nuevas tecnologías
• Oportunidades de aprendizaje internas y externas