올해 Habitat for Humanity Savannah는 NAWIC Coastal Georgia #380 과 협력하여 현재 Habitat House에서 2주간의 "여성 건축"을 계획했습니다. 2주간의 행사에는 지난 주 지역 사회와 업계에서 리더십 역할을 맡은 여성 패널이 참여한 "Wine Down Wednesday"를 포함하여 교육 및 네트워킹 행사도 포함되었습니다. T&H 수자원 프로젝트 관리자 및 해비타트...
비하인드 스토리를 통해 커스텀 75주년 기념 포스터 제작 과정을 살펴보세요! 평소처럼 홈런을 친 Hatch Show Print의 내쉬빌 재능있는 사람들에게 감사합니다. 우리는 앞으로 수십 년 동안 직원 사무실의 벽을 장식할 이 상징적인 프린트를 기대합니다. ...
Savannah Area Chamber of Commerce와 함께하는 Leadership Savannah 2022 Class에 선정된 Thomas & Hutton의 민간 부서 프로젝트 관리자인 Felipe Toledo에게 축하를 전합니다! 리더십 Savannah는 1년 과정 동안 해당 지역의 경제를 대표하는 다양한 산업 분야의 리더로 저명한 다양한 후보자 그룹을 선택합니다. 이 과정은 주, 국가 및...
Thomas & Hutton의 75주년 기념 행사는 오늘 우리가 어떻게 여기까지 오게 되었는지에 대한 시작을 공유하면서 계속됩니다. Thomas & Hutton은 1946년 Hue Thomas 씨와 Joe Hutton 씨가 설립한 견고한 토대 위에 세워졌습니다. 서비스, 솔루션, 우수성 및 근면 중심의 가치가 그 토대를 이룹니다. 우리의 이야기에는 너무 많은 조각과...
지난 주말 Lawrenceville의 Tribble Mill Park에서 열린 "Not Your Run of the Mill 5K"를 위해 운동화 끈을 묶은 Kelsey Black, Kyle Bowen, Seng Vang, Danny Knight의 Buford 크루와 그 가족들에게 감사의 인사를 전합니다. 행사 수익금은 Lawrenceville과 Dacula에서 도움이 필요한 사람들에게 음식을 제공하는 조직인 Lawrenceville Cooperative...
사우스캐롤라이나주 Hardeeville에 있는 Toll Brothers 커뮤니티인 Riverton Pointe의 지하 펌프장으로 향하고 있습니다. 어떤 관점에서 보면 사진 속 크레인이 통행권의 대부분을 차지하고 있어 이와 같은 작업에 소요되는 노력의 규모와 양을 보여줍니다! Riverton Pointe는 East Argent에 위치하고 있으며 경기 침체기에 중단되었습니다. 현재 개발 중인 160개 이상의 부지로 강력해지고...
Thomas & Hutton은 올 1월 은퇴를 선언하고 Thomas & Hutton에서 거의 40년에 가까운 경력을 쌓은 Mike Barefoot의 은퇴를 기리고자 합니다. Mike Barefoot은 1982년 조사원으로 T&H에 합류한 후 1월에 Savannah 조사부에서 조사팀장으로 은퇴했습니다. Mike는 40년 동안 Savannah Survey Group의 핵심적인 일원이었으며 우리를 수석 승무원장으로 남겨둘 뿐만 아니라...
Savannah의 Woodville-Tompkins Neighborhood에서 매년 CEO를 짓는 Coastal Empire Habitat for Humanity를 축하합니다. 우리 자신의 T&H 회장/CEO인 Sam McCachern은 The Tourism Leadership Council의 회장/CEO인 Michael Owens와 함께 봉사의 날을 이끌었습니다. 추가로 18명의 현지 CEO와 협력하여 이 그룹은 기금을 모으고 비영리 단체에 대한 인식을 높이는 데 도움을...
Thomas & Hutton은 2022년 3월 4일 은퇴하여 Thomas & Hutton과의 27년 경력을 마무리하는 Bill Feller에게 행운을 빕니다. Bill Fellers는 1995년 현장 대표로 T&H에 합류한 후 Charleston Civil Department에서 프로젝트 관리자 및 팀 코디네이터로 은퇴했습니다. 그의 경력 전반에 걸쳐 Bill은 물 분배 시스템, 위생 하수 수집 시스템,...
3월 2일 수요일, 우리는 사바나에서 모든 것이 시작된 첫 번째 75주년 기념 파티를 시작했습니다! 우리와 함께 세기의 3/4을 축하하기 위해 Ships Of The Sea에 와주신 Thomas & Hutton 가족 모두에게 감사드립니다. Bunny Ware의 Connect Savannah 이벤트에서 전체 사진 앨범을 확인하세요: https://www.connectsavannah.com/savannah/thomas-and-hutton-celebrate-75-years/Slideshow/17970524 ...
우리는 각 직원이 자신의 경력을 책임져야 한다고 믿습니다. T&H Pathways는 개인의 경력 개발에 초점을 맞춘 목표 설정 시스템입니다. Pathway는 자신, 타인, 클라이언트 및 커뮤니티와 관련된 T&H의 가치와 연결된 개별 목표를 설정하여 기대를 우선시합니다. 우리는 기대치를 설명하는 감독자의 각본을 뒤집어 놓았고, PaTHways는 상호 목표와 기대치를 만들고, Pathways는 직원이 다음에 대한 후속 논의의 빈도를 주도할 수 있도록 권한을 부여합니다.
목표.
Thomas & Hutton의 장기적인 성공을 위해서는 내부 인재를 활용하는 것이 필요합니다. 우리의 내부 프로젝트 관리자 개발 프로그램은 우리의 비전과 가치에 대한 헌신을 보여주는 경험 많은 직원을 Thomas & Hutton의 프로젝트 관리자 역할에 배치합니다. 멘토십과 리더십 기회의 조합을 통해 프로젝트 관리자 개발 프로그램은 차세대 리더십의 강점을 보장합니다.
Thomas & Hutton은 직원들의 장기적인 성공에 투자합니다. 우리는 신입 사원이 모든 경험 수준의 직원을 위한 설계 프로세스 및 전문성 개발을 이해할 수 있도록 지속적인 전문성 개발 및 사내 교육을 제공합니다.
Up & Ready 는 직원들이 회사 표준 도면 제작 및 설계 프로세스와 절차를 숙지하도록 개발된 교육 프로그램입니다. 이 프로그램은 기술 세트 및 경험 수준에 따라 사용자 정의 및 확장 가능합니다.
T&H University는 각 직원이 기술과 능력을 지속적으로 향상시키는 데 필요한 도구를 제공하는 것을 목표로 하는 내부 기술 및 전문 개발 프로그램입니다. 우리는 그룹 수업, 실무 교육, 자기주도 수업 및 직업 지원과 같은 학습을 위한 리소스를 제공합니다. Thomas & Hutton은 우리가 일하는 주에서 승인된 지속적인 전문 역량 제공업체입니다. 직원들이 면허 취득에 대한 전문성 개발 크레딧을 받을 수 있도록 합니다.
세 번째 목요일은 달력에서 지속적으로 찾을 수 있는 약속입니다. 한 달에 한 번 모여 새로운 기술, 업계 동향 및 전사적 성과를 탐구합니다. 이를 통해 부서 간 그리고 우리가 일하는 다양한 지역 내에서 협업 및 지식 공유의 기회를 얻을 수 있습니다. 주제는 스타일과 범위가 매월 달라지며 하나의 회사로 연결을 유지한다는 단일 목표를 공유합니다.
Thomas & Hutton은 커뮤니티가 번창할 수 있는 프레임워크를 만드는 사업을 하고 있습니다. 지역 사회 봉사에 대한 우리의 헌신은 그것을 반영합니다. 우리는 자원봉사 활동과 자선 기부를 통해 환원함으로써 시간과 자원을 바칩니다. T&H Helping Hands는 지역 비영리 단체에 “땀 흘리는 시간”을 기부하는 내부 월간 서비스 프로그램입니다. 매주 금요일, Thomas & Hutton은 옷을 갈아입는 대가로 직원들의 마음에 가까운 현지 원인 또는 비영리 단체에 기부하는 “진의 날”을 개최합니다. 많은 직원이 비영리 단체에 적극적으로 참여하고 있으며 직원이 소중히 여기는 대의는 서비스 노력의 우선 순위입니다.
Thomas & Hutton의 혜택에 대한 접근 방식은 간단합니다. 우리는 직원의 포괄적인 발전을 위해 노력합니다. 웰빙 프로그램 기준을 충족하는 경우 직원을 위한 프리미엄, 낮은 공제액, PPO 의료, 치과 및 RX 보험 프로그램을 제공합니다. 안과 보장, 회사에서 지급하는 단기 및 장기 장애 보험, 체육관 멤버십 환급도 제공됩니다.
우리는 자기 관리를 위한 적절한 시간과 업무 외 우선 순위가 성취감을 느끼는 데 필수적이라고 믿으며, 이러한 이유로 개인, 휴가, 병가 및 사별 목적을 위해 넉넉한 유급 휴가를 제공합니다. 채용 시 자격이 시작됩니다. 유급 휴가 외에도 직원들은 연간 8개의 회사 유급 휴가를 즐깁니다. 압축 작업 일정은 금요일에 4시간 근무하는 Thomas & Hutton 관행으로 수십 년 동안 이어져 왔습니다.
서로 연결하는 것은 Thomas & Hutton 문화의 주요 부분입니다. 우리의 명절 파티와 사무실 모임은 시작에 불과합니다. 직원들은 Office Olympics, Chili Cookoff, T&H 아마추어 골프 토너먼트와 같은 사내 대회를 즐깁니다. 또한 직원들에게는 사무실 밖에서도 레크리에이션 및 네트워킹 행사를 통해 친목을 다질 수 있는 기회가 주어집니다.
