Enhorabuena a la Directora del Departamento de Marketing de Thomas & Hutton, Cecilia Arango, CPSM, que fue galardonada con el Premio George & Lucy Armstrong en la Gala de Premios de Antiguos Alumnos de Georgia Southern University celebrada este fin de semana. El premio se...
Un saludo a Perry Gerard, Nat Hopper, Tim Benson, y Elliotte Quinn de nuestro Departamento de Topografía, que dedicaron su tiempo y talento para acoger la segunda clase de Insignia de Mérito de Topografía de T&H para el Consejo de la Costa de Carolina, BSA....
Actualización del proyecto: Puente Rogers sobre el río Chattahoochee El proyecto del puente Rogers de Thomas & Hutton, que conecta las ciudades de Duluth y Johns Creek (Georgia), está a punto de concluirse. El equipo ha cumplido todos los hitos de diseño y construcción y está...
Thomas & Hutton (T&H) se complace en anunciar su nuevo Administrador Certificado de Llanuras Inundables (CFM). La diseñadora de recursos hídricos Kayla Kernich, PE, CFM, ha aprobado el examen nacional de gestor de llanuras aluviales certificado por la Asociación de Gestores Estatales de Llanuras Aluviales...
¡Nos mudamos! La oficina de Thomas & Hutton en Columbia, SC, se trasladó al mismo edificio la semana pasada y tiene un nuevo número de suite. Por favor, actualice sus registros para reflejar la nueva dirección - 1501 Main Street Suite 400 Columbia, SC 29201 ...
Al más puro estilo Lowcountry, las oficinas de Thomas & Hutton en Mt. Pleasant y el condado de Berkeley celebraron el Día de San Patricio con una fiesta "Rock the Dock" en nuestro muelle de carga trasero, con un hervido de langostinos, barbacoa, música en...
El paisajista de T&H Zaid Al Shabibi (antiguo alumno de Clemson MLA) hizo una visita guiada del proyecto de T&H, el Grand Bohemian Lodge de Greenville, a un grupo de estudiantes de Arquitectura del Paisaje de la Universidad de Clemson, acompañados por la Dra. Hala...
Lisa Muzekari, directora principal y medioambiental de T&H, y Kate McCoy, gestora de proyectos, tuvieron la oportunidad de celebrar el Día de la Presentación de la Ingeniería a las Niñas el 23 de febrero en la Facultad de Ingeniería e Informática de la Universidad de...
Mike Hughes, Director de T&H y Gestor de Proyectos Civiles, sube al escenario de TEDxSavannah el 25 de mayo en el Auditorio de Bellas Artes del Campus Armstrong de Georgia Southern University. El tema de 2023 es la conexión, de la que Mike, como ingeniero...
Savannah, Georgia, 23 de marzo de 2023 - Thomas & Hutton (T&H) se complace en anunciar los siguientes ascensos que permitirán un enfoque organizativo en el crecimiento estratégico y la eficiencia en sus diez regiones. Esta estructura apoyará la gestión de las cargas de trabajo...
Creemos que cada empleado debe tomar las riendas de su carrera. T&H PaTHways es un sistema de fijación de objetivos que se centra en el desarrollo de la carrera personal individual. PaTHway da prioridad a mirar hacia el futuro estableciendo objetivos individuales vinculados a los valores de T&H relacionados con uno mismo, los demás, los clientes y la comunidad. PaTHways crea un conjunto mutuo de objetivos y expectativas, PaTHways faculta al empleado para que dirija la frecuencia de las conversaciones de seguimiento sobre los temas que le interesan.
objetivos.
Aprovechar el talento interno es necesario para el éxito a largo plazo de Thomas & Hutton. Nuestro programa interno de desarrollo de jefes de proyecto pone a los empleados con experiencia que demuestran un compromiso con nuestra visión y valores en el camino hacia un puesto de jefe de proyecto en Thomas & Hutton. Mediante una combinación de tutorías y oportunidades de liderazgo, el Programa de Desarrollo de Directores de Proyecto garantiza la solidez de nuestra próxima generación de líderes.
Thomas & Hutton invierte en el éxito a largo plazo de nuestra gente. Ofrecemos desarrollo profesional continuo y formación interna para garantizar que los nuevos empleados entienden el proceso de diseño y desarrollo profesional para empleados de todos los niveles de experiencia.
Up & Ready es un programa de formación desarrollado para familiarizar a los empleados con los procesos y procedimientos de producción y diseño de planos estándar de la empresa. El programa se puede personalizar y ampliar en función de las competencias y el nivel de experiencia.
La Universidad T&H es un programa interno de desarrollo técnico y profesional destinado a proporcionar las herramientas necesarias para que cada empleado mejore continuamente sus competencias y habilidades. Proporcionamos recursos para el aprendizaje, como clases en grupo, formación en el puesto de trabajo, lecciones a su propio ritmo y ayudas para el trabajo. Thomas & Hutton es un proveedor aprobado de competencia profesional continua en los estados en los que trabajamos, lo que permite a nuestros empleados recibir créditos de desarrollo profesional para obtener su licencia.
Los terceros jueves es una cita que siempre encontrará en nuestro calendario. Nos reunimos una vez al mes para explorar nuevas competencias, tendencias del sector y logros de toda la empresa. Esto brinda la oportunidad de colaborar y compartir conocimientos entre departamentos y dentro de las distintas regiones en las que trabajamos. Los temas varían mensualmente en estilo y alcance, pero comparten el mismo objetivo de mantenerse conectados como UNA empresa.
Thomas & Hutton se dedica a crear marcos que permitan prosperar a las comunidades. Nuestra dedicación al servicio de la comunidad así lo refleja. Dedicamos tiempo y recursos a retribuir mediante actividades de voluntariado y donaciones benéficas. T&H Helping Hands es nuestro programa de servicio mensual interno en el que donamos «horas de sudor» a organizaciones locales sin ánimo de lucro. Todos los viernes, Thomas & Hutton organiza el «Día del Vaquero», en el que se hacen donaciones a una causa local o a una organización sin ánimo de lucro cercana a los corazones de nuestros empleados a cambio de vestirse con ropa informal. Muchos de nuestros empleados participan activamente en organizaciones sin ánimo de lucro, y las causas valoradas por nuestros empleados son una prioridad en nuestros esfuerzos de servicio.
El planteamiento de Thomas & Hutton en materia de prestaciones es sencillo: nos esforzamos por el enriquecimiento integral de nuestros empleados. Ofrecemos programas de seguro médico, dental y RX PPO de prima cero y franquicia baja para los empleados, siempre que cumplan los criterios del programa de bienestar. También se ofrece cobertura oftalmológica, seguro de incapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa y reembolso de la cuota del gimnasio.
Creemos que un tiempo adecuado para el autocuidado y las prioridades fuera del trabajo son vitales para sentirse realizado, por eso ofrecemos un generoso tiempo libre remunerado para asuntos personales, vacaciones, enfermedad y duelo. El derecho a percibir el subsidio comienza en el momento de la contratación. Además del tiempo libre remunerado, los empleados disfrutan de 8 días festivos pagados por la empresa al año. El horario de trabajo condensado ha sido una práctica habitual en Thomas & Hutton durante décadas, con jornadas de cuatro horas los viernes.
Conectar con los demás es una parte importante de nuestra cultura en Thomas & Hutton. Nuestras famosas fiestas y reuniones de oficina son sólo el principio: los empleados disfrutan de competiciones entre oficinas, como las Olimpiadas de la Oficina, el Concurso de Cocina con Chili o el Torneo de Golf T&H Amateurs, en los que sacamos nuestro lado competitivo en beneficio de una buena causa. Los empleados también tienen la oportunidad de continuar su compañerismo fuera de la oficina en actividades recreativas y de creación de redes.
