Amy Riley가 찰스턴 로타리클럽 이사회에 선출된 것에 경의를 표합니다! Amy는 T&H의 비즈니스 개발 이사이며 2004년부터 로타리 회원이 되었습니다. Amy는 2007년부터 2009년까지 첫 이사회 임기이며 Keyway Editor(2004-2007), 기금 모금 의장(2010-2011) 등 다양한 직책을 역임했습니다. Amy는 현재 회원 및 방문 로타리안 및 게스트 위원회에서 봉사하고 있습니다. Charleston...
2020/2021 리더십 사우스이스트 조지아 클래스를 졸업한 Brunswick 지역 이사 Charles Ezelle에게 축하를 전합니다! LeadershipSoutheast는 Bryan, Bulloch, Camden, Chatham, Effingham, Glynn, Liberty, Long, McIntosh 및 Screven 카운티 전역의 다양한 산업 분야의 전문가를 모아 5개월간의 프로그램을 통해 리더를 연결하고 교육하며 함께 일할 수 있도록 권한을 부여합니다. 동남아...
Dawson 카운티 정부 위원회는 카운티 전체의 그린웨이 및 산책로 계획 수립을 위한 결의안을 채택했습니다. T&H의 조경 건축 부서는 사이트 인벤토리 및 분석, 그린웨이 및 트레일 매핑 개발, 초안 준비 및 카운티를 위한 최종 마스터 플랜 문서를 제공했습니다. 이 계획에는 6개의 주요 관심 지점이 있는 19.6마일의...
지역사회와 그들을 지원하는 조직에 대한 직원들의 변함없는 헌신에 감사드립니다. Savannah Civil & Water Resources 그룹은 지난 금요일 Savannah Quarters Club에서 열린 GA 제2회 연례 Bill Wade 기념 골프 토너먼트인 West Chatham - Pooler 로터리 클럽에서 T&H를 대표했습니다. 우리는 자랑스럽게 행사의 브론즈 스폰서 역할을 했습니다. 참여해 주신...
Thomas & Hutton은 조지아 주 사바나에 기반을 두고 저소득 미혼모 및 도움이 필요한 아이들. 날짜: 12월 10일 금요일 정오부터 오후 3시까지 위치: 50 Park of Commerce Way, Savannah GA 31405 땅벌레를 위한 BowTie Barbecue Co. 푸드 트럭이 현장에 있습니다! 1위/2위/3위, 베스트 프로젝트 카 및 심사위원의 선택 상품! 등록하려면 12월 7일까지...
The United Way of the Coastal Empire는 지난 주에 2021년 가을 기부 캠페인인 "No Grit, No Pearl"의 종료를 축하했습니다! T&H는 올해 자랑스러운 선도 기업이었습니다. 마케팅 매니저 Cecilia Arango는 아래 영상과 기사 링크에서 보실 수 있습니다. T&H는 Live United를 자랑스럽게 생각합니다. 이번 가을 캠페인을 약속한 Savannah...
Cane Bay의 Hudson 다가구 개발은 버지니아 회사인 Monday Properties에 매각되었습니다. Charleston 지역의 시장 수요와 Publix 고정 소매 센터에 대한 커뮤니티의 근접성이 판매의 주요 동기로 지적되었습니다. T&H는 설문조사를 제공했습니다. 토목, 상하수도 및 배수 설계; 허용; 사이트에서 입찰 지원을 받을 수 있습니다. Post & Courier에서 자세히 알아보세요 ! 20년에...
I-16 Mega-Site는 Bryan, Bulloch, Chatham 및 Effingham 카운티의 경제를 변화시킬 예정입니다. 조지아주와 Savannah Harbor-Interstate 16 Corridor Joint Development Authority의 구매는 하나의 대규모 산업이 수천 개의 일자리를 창출하고 4개 카운티 모두에 혜택을 줄 수 있는 길을 열 것입니다. 경제적 이점 외에도 이 부지는 새로운 폐수 이송 시스템,...
다운타운에서 사우스사이드까지 여러 T&H 프로젝트가 Savannah Morning News & savannahnow.com의 채텀 카운티의 향후 주거 개발에 대한 리뷰에 소개되었습니다. 주목받는 T&H 프로젝트에는 Starland Village, Olmsted 아파트, Oglethorpe 및 Habersham의 Grayer Morris 개발, Pooler의 Clear Lake Reserve, P3 Partners와 함께하는 Coastal Empire Fairgrounds 복합 용도 프로젝트, Ogeechee...
McCraney Property Company는 York County의 ±100에이커를 폐쇄하면서 Firetower Logistics @ 77 개발의 또 다른 장애물을 제거했습니다. T&H는 구획 변경 및 계획 검토 프로세스에서 McCraney를 지원하는 계획 및 컨설팅 서비스를 제공하고 있습니다. 이 산업 프로젝트는 2022년 초에 착공할 것으로 예상됩니다. Charlotte Business Journal에서 자세한 내용을 보려면 여기를...
우리는 각 직원이 자신의 경력을 책임져야 한다고 믿습니다. T&H Pathways는 개인의 경력 개발에 초점을 맞춘 목표 설정 시스템입니다. Pathway는 자신, 타인, 클라이언트 및 커뮤니티와 관련된 T&H의 가치와 연결된 개별 목표를 설정하여 기대를 우선시합니다. 우리는 기대치를 설명하는 감독자의 각본을 뒤집어 놓았고, PaTHways는 상호 목표와 기대치를 만들고, Pathways는 직원이 다음에 대한 후속 논의의 빈도를 주도할 수 있도록 권한을 부여합니다.
목표.
Thomas & Hutton의 장기적인 성공을 위해서는 내부 인재를 활용하는 것이 필요합니다. 우리의 내부 프로젝트 관리자 개발 프로그램은 우리의 비전과 가치에 대한 헌신을 보여주는 경험 많은 직원을 Thomas & Hutton의 프로젝트 관리자 역할에 배치합니다. 멘토십과 리더십 기회의 조합을 통해 프로젝트 관리자 개발 프로그램은 차세대 리더십의 강점을 보장합니다.
Thomas & Hutton은 직원들의 장기적인 성공에 투자합니다. 우리는 신입 사원이 모든 경험 수준의 직원을 위한 설계 프로세스 및 전문성 개발을 이해할 수 있도록 지속적인 전문성 개발 및 사내 교육을 제공합니다.
Up & Ready 는 직원들이 회사 표준 도면 제작 및 설계 프로세스와 절차를 숙지하도록 개발된 교육 프로그램입니다. 이 프로그램은 기술 세트 및 경험 수준에 따라 사용자 정의 및 확장 가능합니다.
T&H University는 각 직원이 기술과 능력을 지속적으로 향상시키는 데 필요한 도구를 제공하는 것을 목표로 하는 내부 기술 및 전문 개발 프로그램입니다. 우리는 그룹 수업, 실무 교육, 자기주도 수업 및 직업 지원과 같은 학습을 위한 리소스를 제공합니다. Thomas & Hutton은 우리가 일하는 주에서 승인된 지속적인 전문 역량 제공업체입니다. 직원들이 면허 취득에 대한 전문성 개발 크레딧을 받을 수 있도록 합니다.
세 번째 목요일은 달력에서 지속적으로 찾을 수 있는 약속입니다. 한 달에 한 번 모여 새로운 기술, 업계 동향 및 전사적 성과를 탐구합니다. 이를 통해 부서 간 그리고 우리가 일하는 다양한 지역 내에서 협업 및 지식 공유의 기회를 얻을 수 있습니다. 주제는 스타일과 범위가 매월 달라지며 하나의 회사로 연결을 유지한다는 단일 목표를 공유합니다.
Thomas & Hutton은 커뮤니티가 번창할 수 있는 프레임워크를 만드는 사업을 하고 있습니다. 지역 사회 봉사에 대한 우리의 헌신은 그것을 반영합니다. 우리는 자원봉사 활동과 자선 기부를 통해 환원함으로써 시간과 자원을 바칩니다. T&H Helping Hands는 지역 비영리 단체에 “땀 흘리는 시간”을 기부하는 내부 월간 서비스 프로그램입니다. 매주 금요일, Thomas & Hutton은 옷을 갈아입는 대가로 직원들의 마음에 가까운 현지 원인 또는 비영리 단체에 기부하는 “진의 날”을 개최합니다. 많은 직원이 비영리 단체에 적극적으로 참여하고 있으며 직원이 소중히 여기는 대의는 서비스 노력의 우선 순위입니다.
Thomas & Hutton의 혜택에 대한 접근 방식은 간단합니다. 우리는 직원의 포괄적인 발전을 위해 노력합니다. 웰빙 프로그램 기준을 충족하는 경우 직원을 위한 프리미엄, 낮은 공제액, PPO 의료, 치과 및 RX 보험 프로그램을 제공합니다. 안과 보장, 회사에서 지급하는 단기 및 장기 장애 보험, 체육관 멤버십 환급도 제공됩니다.
우리는 자기 관리를 위한 적절한 시간과 업무 외 우선 순위가 성취감을 느끼는 데 필수적이라고 믿으며, 이러한 이유로 개인, 휴가, 병가 및 사별 목적을 위해 넉넉한 유급 휴가를 제공합니다. 채용 시 자격이 시작됩니다. 유급 휴가 외에도 직원들은 연간 8개의 회사 유급 휴가를 즐깁니다. 압축 작업 일정은 금요일에 4시간 근무하는 Thomas & Hutton 관행으로 수십 년 동안 이어져 왔습니다.
서로 연결하는 것은 Thomas & Hutton 문화의 주요 부분입니다. 우리의 명절 파티와 사무실 모임은 시작에 불과합니다. 직원들은 Office Olympics, Chili Cookoff, T&H 아마추어 골프 토너먼트와 같은 사내 대회를 즐깁니다. 또한 직원들에게는 사무실 밖에서도 레크리에이션 및 네트워킹 행사를 통해 친목을 다질 수 있는 기회가 주어집니다.
