사우스 캐롤라이나 주에서 공인 전문 엔지니어가 된 PE Corey Balenger에게 축하를 전합니다! Corey는 작년에 토목: 수자원 및 환경 섹션을 통과했으며 공식 PE가 되기 위한 경험 요건을 완료했습니다. Corey는 2016년부터 T&H에서 근무했으며 Charleston Civil Department의 디자이너입니다. 잘했어, 코리! Charleston CEO News에서 Corey의 특집 기사를 보려면 여기를 클릭하십시오!...
T&H는 2012-2013년 Engineering Explorer Post Alumna인 Ambria Berksteiner 가 "Operation One Stem at a Time"이라는 비영리 조직을 시작했다는 소식을 전하게 된 것을 매우 자랑스럽게 생각합니다. 그녀의 이전 탐색 경험에서 영감을 얻은 이 조직은 STEM 경력 분야의 리더가 되도록 유색인종 젊은 여성을 멘토링합니다. 고등학교 졸업 후...
T&H Helping Hands 자원봉사자들은 3월 첫 두 토요일 동안 EmployAbility로 온실 건설을 도왔습니다! EmployAbility는 발달 장애가 있는 성인의 취업 및 지역사회 통합을 준비시키는 사바나 기반 501(c)3입니다. 초대해주셔서 감사합니다! ...
잠재적으로 130만 평방피트의 Duncan에 있는 투기 건물이 곧 개장할 예정입니다! 큐브로 알려진 큐브는 Inland 85 사이트에 위치하고 있으며 최대 400개의 일자리를 유치할 것으로 예상됩니다. 창고는 현재 504,060평방피트이며 개발자 CGR은 전자 상거래 및 산업 임차인을 구하는 과정에 있습니다. 이 프로젝트는 Greenville-Spartanburg의 성장하는 산업 시장의 일부입니다. SC...
SC의 Laurens County에 있는 ZF 전송 시설은 Greenville Business Magazine에 실렸습니다. 이 기사는 ZF의 존재가 카운티에서 두 번째로 큰 고용주로서 지역 경제에 미친 영향을 강조합니다. T&H는 처음부터 시설 개발에 참여했으며 궁극적으로 ZF 창고에 대한 허가 및 토목 설계를 제공했습니다. (현재) 140만 평방피트 규모의 시설이 대불황의...
2월에 University of South Carolina Engineering and Computing College는 엔지니어링 경력에 관심이 있는 중학생 소녀들을 위한 "Daughter Date Night"를 주최했습니다. 이 행사에는 저녁 식사, 참석자들이 인덱스 카드 탑을 쌓는 데 도전하는 엔지니어링 실습 프로젝트, USC 공과대학 및 컴퓨팅 동문과 T&H 환경 관리자/교장 Lisa Muzekari의 엔지니어링...
Sam Dodd, Ashley Hazlett, Brad Lariscy, Christina Richard에게 2월 Heard Elementary School의 STEAM 밤에 참여해 주신 Savannah 사무실에 감사드립니다! 그들은 이쑤시개와 껌 방울만으로 탑을 쌓는 과정에서 학생들을 안내하고, T&H 드론을 전시하고, 유치원에서 4학년까지의 참가자를 대상으로 공학 및 기술 관련 질문에 답했습니다. ...
35에이커 규모의 New Riverside Village에 대한 초기 마스터 플랜은 2월에 Bluffton 타운 정부 타운 의회에서 승인되었습니다. 저렴한 주택 계획, 나무/열린 공간 보존, 교통 연구는 타운 직원의 지도 하에 고려되어야 합니다. T&H 프로젝트에는 첫 번째 단계에서 도서관, 상업용 부동산, 탁아소 시설은 물론 마을 공원과 소형 공원을...
2월 마지막 2주 동안 Thomas & Hutton은 2월 29일에 개최된 미국 심장 협회의 2020 Low Country Heart Walk를 지원하기 위해 모금했습니다. Jeans Day 컬렉션과 "Pie-In-The-Face" 이벤트를 통해 Donate2it의 도움이 되는 매치로 $2,071를 모금했습니다! 모두에게 감사합니다 Heart Walk와 모금 행사에 참여한 사람들(특히 상사의 얼굴에 파이를 주기...
T&H 직원들은 일하는 만큼 열심히 일합니다. 환경 이사 겸 교장인 Lisa Muzekari의 "Friday Funday" 비디오에서 사우스 캐롤라이나 CEO와 함께 일 외 시간을 즐기는 방법에 대해 이야기합니다! 전체 비디오를 보려면 여기를 클릭하십시오! ....
우리는 각 직원이 자신의 경력을 책임져야 한다고 믿습니다. T&H Pathways는 개인의 경력 개발에 초점을 맞춘 목표 설정 시스템입니다. Pathway는 자신, 타인, 클라이언트 및 커뮤니티와 관련된 T&H의 가치와 연결된 개별 목표를 설정하여 기대를 우선시합니다. 우리는 기대치를 설명하는 감독자의 각본을 뒤집어 놓았고, PaTHways는 상호 목표와 기대치를 만들고, Pathways는 직원이 다음에 대한 후속 논의의 빈도를 주도할 수 있도록 권한을 부여합니다.
목표.
Thomas & Hutton의 장기적인 성공을 위해서는 내부 인재를 활용하는 것이 필요합니다. 우리의 내부 프로젝트 관리자 개발 프로그램은 우리의 비전과 가치에 대한 헌신을 보여주는 경험 많은 직원을 Thomas & Hutton의 프로젝트 관리자 역할에 배치합니다. 멘토십과 리더십 기회의 조합을 통해 프로젝트 관리자 개발 프로그램은 차세대 리더십의 강점을 보장합니다.
Thomas & Hutton은 직원들의 장기적인 성공에 투자합니다. 우리는 신입 사원이 모든 경험 수준의 직원을 위한 설계 프로세스 및 전문성 개발을 이해할 수 있도록 지속적인 전문성 개발 및 사내 교육을 제공합니다.
Up & Ready 는 직원들이 회사 표준 도면 제작 및 설계 프로세스와 절차를 숙지하도록 개발된 교육 프로그램입니다. 이 프로그램은 기술 세트 및 경험 수준에 따라 사용자 정의 및 확장 가능합니다.
T&H University는 각 직원이 기술과 능력을 지속적으로 향상시키는 데 필요한 도구를 제공하는 것을 목표로 하는 내부 기술 및 전문 개발 프로그램입니다. 우리는 그룹 수업, 실무 교육, 자기주도 수업 및 직업 지원과 같은 학습을 위한 리소스를 제공합니다. Thomas & Hutton은 우리가 일하는 주에서 승인된 지속적인 전문 역량 제공업체입니다. 직원들이 면허 취득에 대한 전문성 개발 크레딧을 받을 수 있도록 합니다.
세 번째 목요일은 달력에서 지속적으로 찾을 수 있는 약속입니다. 한 달에 한 번 모여 새로운 기술, 업계 동향 및 전사적 성과를 탐구합니다. 이를 통해 부서 간 그리고 우리가 일하는 다양한 지역 내에서 협업 및 지식 공유의 기회를 얻을 수 있습니다. 주제는 스타일과 범위가 매월 달라지며 하나의 회사로 연결을 유지한다는 단일 목표를 공유합니다.
Thomas & Hutton은 커뮤니티가 번창할 수 있는 프레임워크를 만드는 사업을 하고 있습니다. 지역 사회 봉사에 대한 우리의 헌신은 그것을 반영합니다. 우리는 자원봉사 활동과 자선 기부를 통해 환원함으로써 시간과 자원을 바칩니다. T&H Helping Hands는 지역 비영리 단체에 “땀 흘리는 시간”을 기부하는 내부 월간 서비스 프로그램입니다. 매주 금요일, Thomas & Hutton은 옷을 갈아입는 대가로 직원들의 마음에 가까운 현지 원인 또는 비영리 단체에 기부하는 “진의 날”을 개최합니다. 많은 직원이 비영리 단체에 적극적으로 참여하고 있으며 직원이 소중히 여기는 대의는 서비스 노력의 우선 순위입니다.
Thomas & Hutton의 혜택에 대한 접근 방식은 간단합니다. 우리는 직원의 포괄적인 발전을 위해 노력합니다. 웰빙 프로그램 기준을 충족하는 경우 직원을 위한 프리미엄, 낮은 공제액, PPO 의료, 치과 및 RX 보험 프로그램을 제공합니다. 안과 보장, 회사에서 지급하는 단기 및 장기 장애 보험, 체육관 멤버십 환급도 제공됩니다.
우리는 자기 관리를 위한 적절한 시간과 업무 외 우선 순위가 성취감을 느끼는 데 필수적이라고 믿으며, 이러한 이유로 개인, 휴가, 병가 및 사별 목적을 위해 넉넉한 유급 휴가를 제공합니다. 채용 시 자격이 시작됩니다. 유급 휴가 외에도 직원들은 연간 8개의 회사 유급 휴가를 즐깁니다. 압축 작업 일정은 금요일에 4시간 근무하는 Thomas & Hutton 관행으로 수십 년 동안 이어져 왔습니다.
서로 연결하는 것은 Thomas & Hutton 문화의 주요 부분입니다. 우리의 명절 파티와 사무실 모임은 시작에 불과합니다. 직원들은 Office Olympics, Chili Cookoff, T&H 아마추어 골프 토너먼트와 같은 사내 대회를 즐깁니다. 또한 직원들에게는 사무실 밖에서도 레크리에이션 및 네트워킹 행사를 통해 친목을 다질 수 있는 기회가 주어집니다.
