Thomas & Hutton은 총 140만 평방피트에 달하는 Apple Valley Industrial Park의 4단계 모두에 대해 계획, 설계 및 건설 서비스를 제공했습니다. Greenville-Spartanburg 지역에서 이러한 공간에 대한 증가하는 수요를 충족하기 위해 투기 및 맞춤형 산업 공간이 혼합된 Apple Valley가 2020년 초에 개장할 것으로 예상됩니다. GSA 비즈니스 보고서에서 전체...
새로운 야외 행사 시설인 The Pavilion at the Bend는 올 10월 찰스턴의 애슐리 강 유역을 집으로 부를 것입니다. T&H는 용도가 변경된 2,000명 규모의 장소에 계획, 토목 및 조경 건축 서비스를 제공했습니다. Post and Courier에서 전체 내용을 확인하세요!...
Coleman Blvd의 개장일입니다. 사우스캐롤라이나 주 마운트 플레전트의 셈 크릭을 가로지르는 보행자 다리가 뒤로 밀려났습니다. 원래 7월에 개통될 예정이었던 다리는 이제 9월에 개통됩니다. ADA 램프의 추가와 양질의 건축 자재에 대한 접근성이 지연의 원인입니다. T&H는 Mount Pleasant 타운과 함께 이 프로젝트의 일부가 된 것을 자랑스럽게 생각하며 주민과...
Bluffton 타운은 2018년 메이 리버 로드(May River Road)와 닥터 멜리챔프 드라이브(Dr. Melrichamp Drive)의 두 가지 거리 풍경 활성화를 위해 협회 연례 회의에서 10,001 – 20,000 인구 범주의 사우스 캐롤라이나 지방자치단체 공로상(Municipal Association of South Carolina Achievement Award)을 받았습니다. 완전한 거리 이니셔티브는 T&H 프로젝트의 일부였습니다: National...
Savannah GIS 분석가인 Megan Dulamal이 Savannah/Chatham County Court Appointed Special Advocates(CASA) 위원회에 선정된 것을 축하합니다. CASA는 학대와 방치를 경험한 아동의 최선의 이익을 옹호하기 위해 자원봉사자를 모집하고 교육합니다. ...
우리가 여기 T&H에서 열심히 일하고 열심히 노는 것을 좋아한다는 것은 비밀이 아닙니다! Savannah Civil Department의 Jason Chambless가 Savannah CEO와의 인터뷰에서 그가 사무실 밖에서 시간을 보내는 방법에 대해 이야기하는 것을 시청하십시오. 비디오를 보려면 여기를 클릭하십시오! . ...
Agracel은 사우스캐롤라이나주 Laurens County의 Muffin Mam 시설 개발자로 선정되었습니다. 글로벌 도매 제빵사는 계획된 Laurens County Speculative Building에 위치할 것입니다. T&H는 부지 계획 서비스, 건물의 설계 및 건설 조정, 측량, 토목 설계, 허가 및 건축 서비스를 포함하는 Laurens County Development Corporation의 건물 개발을 위한 프로그램 관리자/소유주...
지역 이사 겸 VP인 Ralph Forbes는 8월 9일 더블린의 McGrath Keen Center에서 열리는 더블린 사이드바 컨퍼런스 및 개발청 이사회 멤버 교육에서 특집 연사로 참석할 예정입니다. 회의는 조지아의 경제 개발과 관련된 다양한 주제를 다룰 예정입니다. 참가비는 무료입니다. 등록하려면 jclay@seyfarth.com으로, 자세한 내용은 peggyjolley@liveoakconcepts.com으로 문의하세요. 전체 초대장을 보려면 여기를...
이번 여름, Nick Stanley는 Savannah의 Thomas & Hutton에서 25년 동안 일한 후 은퇴를 발표했습니다. T&H에서 근무하는 동안 그는 교장 및 프로젝트 관리자 역할을 맡았습니다. 우리 회사에 대한 그의 가장 기억에 남는 공헌 중 일부는 개발 노력의 확장과 사무실 전체의 계약 표준화를 지원한 것입니다. Savannah CEO에서...
찰스턴 지역 이사인 스티브 두대시(Steve Dudash)는 찰스턴 CEO와 함께 자리를 잡고 수위 상승, 교통 혼잡, 저렴한 주택 등 많은 커뮤니티가 직면한 긴급한 문제를 직접 해결하는 찰스턴 지역 프로젝트에 T&H가 참여하는 것에 대해 논의했습니다. 여기에서 전체 비디오를 확인하십시오 . ....
우리는 각 직원이 자신의 경력을 책임져야 한다고 믿습니다. T&H Pathways는 개인의 경력 개발에 초점을 맞춘 목표 설정 시스템입니다. Pathway는 자신, 타인, 클라이언트 및 커뮤니티와 관련된 T&H의 가치와 연결된 개별 목표를 설정하여 기대를 우선시합니다. 우리는 기대치를 설명하는 감독자의 각본을 뒤집어 놓았고, PaTHways는 상호 목표와 기대치를 만들고, Pathways는 직원이 다음에 대한 후속 논의의 빈도를 주도할 수 있도록 권한을 부여합니다.
목표.
Thomas & Hutton의 장기적인 성공을 위해서는 내부 인재를 활용하는 것이 필요합니다. 우리의 내부 프로젝트 관리자 개발 프로그램은 우리의 비전과 가치에 대한 헌신을 보여주는 경험 많은 직원을 Thomas & Hutton의 프로젝트 관리자 역할에 배치합니다. 멘토십과 리더십 기회의 조합을 통해 프로젝트 관리자 개발 프로그램은 차세대 리더십의 강점을 보장합니다.
Thomas & Hutton은 직원들의 장기적인 성공에 투자합니다. 우리는 신입 사원이 모든 경험 수준의 직원을 위한 설계 프로세스 및 전문성 개발을 이해할 수 있도록 지속적인 전문성 개발 및 사내 교육을 제공합니다.
Up & Ready 는 직원들이 회사 표준 도면 제작 및 설계 프로세스와 절차를 숙지하도록 개발된 교육 프로그램입니다. 이 프로그램은 기술 세트 및 경험 수준에 따라 사용자 정의 및 확장 가능합니다.
T&H University는 각 직원이 기술과 능력을 지속적으로 향상시키는 데 필요한 도구를 제공하는 것을 목표로 하는 내부 기술 및 전문 개발 프로그램입니다. 우리는 그룹 수업, 실무 교육, 자기주도 수업 및 직업 지원과 같은 학습을 위한 리소스를 제공합니다. Thomas & Hutton은 우리가 일하는 주에서 승인된 지속적인 전문 역량 제공업체입니다. 직원들이 면허 취득에 대한 전문성 개발 크레딧을 받을 수 있도록 합니다.
세 번째 목요일은 달력에서 지속적으로 찾을 수 있는 약속입니다. 한 달에 한 번 모여 새로운 기술, 업계 동향 및 전사적 성과를 탐구합니다. 이를 통해 부서 간 그리고 우리가 일하는 다양한 지역 내에서 협업 및 지식 공유의 기회를 얻을 수 있습니다. 주제는 스타일과 범위가 매월 달라지며 하나의 회사로 연결을 유지한다는 단일 목표를 공유합니다.
Thomas & Hutton은 커뮤니티가 번창할 수 있는 프레임워크를 만드는 사업을 하고 있습니다. 지역 사회 봉사에 대한 우리의 헌신은 그것을 반영합니다. 우리는 자원봉사 활동과 자선 기부를 통해 환원함으로써 시간과 자원을 바칩니다. T&H Helping Hands는 지역 비영리 단체에 “땀 흘리는 시간”을 기부하는 내부 월간 서비스 프로그램입니다. 매주 금요일, Thomas & Hutton은 옷을 갈아입는 대가로 직원들의 마음에 가까운 현지 원인 또는 비영리 단체에 기부하는 “진의 날”을 개최합니다. 많은 직원이 비영리 단체에 적극적으로 참여하고 있으며 직원이 소중히 여기는 대의는 서비스 노력의 우선 순위입니다.
Thomas & Hutton의 혜택에 대한 접근 방식은 간단합니다. 우리는 직원의 포괄적인 발전을 위해 노력합니다. 웰빙 프로그램 기준을 충족하는 경우 직원을 위한 프리미엄, 낮은 공제액, PPO 의료, 치과 및 RX 보험 프로그램을 제공합니다. 안과 보장, 회사에서 지급하는 단기 및 장기 장애 보험, 체육관 멤버십 환급도 제공됩니다.
우리는 자기 관리를 위한 적절한 시간과 업무 외 우선 순위가 성취감을 느끼는 데 필수적이라고 믿으며, 이러한 이유로 개인, 휴가, 병가 및 사별 목적을 위해 넉넉한 유급 휴가를 제공합니다. 채용 시 자격이 시작됩니다. 유급 휴가 외에도 직원들은 연간 8개의 회사 유급 휴가를 즐깁니다. 압축 작업 일정은 금요일에 4시간 근무하는 Thomas & Hutton 관행으로 수십 년 동안 이어져 왔습니다.
서로 연결하는 것은 Thomas & Hutton 문화의 주요 부분입니다. 우리의 명절 파티와 사무실 모임은 시작에 불과합니다. 직원들은 Office Olympics, Chili Cookoff, T&H 아마추어 골프 토너먼트와 같은 사내 대회를 즐깁니다. 또한 직원들에게는 사무실 밖에서도 레크리에이션 및 네트워킹 행사를 통해 친목을 다질 수 있는 기회가 주어집니다.
