T&H liefert die technische Planung, die Landschaftsplanung, die Versorgungsplanung, das Regenwassermanagement und die Bauphase für das dritte Class-A-Spezialgebäude von North Signal Capital im North Pointe Commerce Park in Hanahan, SC. T&H arbeitet mit Evans General Contractors an dem 10,1 Hektar großen Grundstück, das Flexibilität und...
[vc_row css_animation="" row_type="row" use_row_as_full_screen_section="no" type="full_width" angled_section="no" text_align="left" background_image_as_pattern="without_pattern"][vc_column][vc_column_text]Sehen Sie sich das Video von Thomas &Hutton an, das bei der Verleihung des American Council of Engineering Companies of Georgia 2022 Georgia Engineering Awards ausgezeichnet wurde. Das Video wurde bei der Preisverleihung am vergangenen Wochenende ausgestrahlt und...
Die Stadt Bluffton, SC, hat ihre Einwohnerzahl in den letzten zehn Jahren verdoppelt, was eine Überarbeitung des umfassenden Masterplans der Lowcountry-Gemeinde erforderlich macht. Blueprint Bluffton zielt darauf ab, verschiedene Folgen des Bevölkerungswachstums anzugehen, darunter Flächennutzung, Wohnen, Verkehr und natürliche Ressourcen. Die Stadt bittet am Dienstag, den...
Pünktlich zum Abschluss der NSPS National Surveyors Week plaudert T&H Staff Surveyor Brad Lariscy mit den Leuten von Georgia CEO in einem Videointerview über alles, was mit Umfragen zu tun hat! Brad spricht über seine Lieblingsaspekte der Arbeit und die aufregenden Veränderungen und grenzenlosen Möglichkeiten...
Thomas & Hutton arbeitet zusammen mit der University of Georgia an der Erstellung eines umfassenden Regenwasser-Masterplans für die Stadt Tybee Island, Georgia. Thomas & Hutton bewertet die bestehenden Mängel im primären Regenwasserkanalsystem. Nach Abschluss der Erhebungen in diesem Sommer werden wir der Stadt einen umfassenden...
Thomas & Hutton freut sich, seinen neuen registrierten professionellen Landschaftsarchitekten (PLA) im Bundesstaat South Carolina, Joe Clark, PLA, bekannt zu geben. Joe hat die vierteilige Landschaftsarchitekten-Zulassungsprüfung bestanden, die vom Council of Landscape Architect Registration Boards (Rat der Landschaftsarchitekten-Zulassungsbehörden) abgenommen wird und für die Zulassung als...
Thomas & Hutton freut sich, Caitlin Teuton, PLA, als neue registrierte Landschaftsarchitektin (Professional Landscape Architect, PLA) im Bundesstaat Georgia bekannt zu geben. Caitlin hat die vierteilige Landschaftsarchitekten-Zulassungsprüfung bestanden, die vom Council of Landscape Architect Registration Boards (Rat der Landschaftsarchitekten-Zulassungsbehörden) abgenommen wird und für die Zulassung...
Das an der Kreuzung der Interstate 26 und des Nexton Parkway gelegene Portside Distribution Center von Randolph Development ist der perfekte Standort für Logistikunternehmen, Luft- und Raumfahrt- sowie Automobilzulieferer und Rüstungsunternehmen. T&H ist im Team mit Frampton Construction, McMillan Pazdan Smith Architecture und Landmark Construction...
Wir hatten eine großartige Zeit beim Lernen, Unterrichten, Netzwerken und Spielen auf der South Carolina Environmental Conference in Myrtle Beach letzte Woche! Lisa Muzekari, Leiterin der T&H-Umweltabteilung, und Dale Culbreth, Grant Administrator, leiteten eine Sitzung über die ARPA-Finanzierung. T&H war stolz darauf, als Platin-Sponsor der Konferenz...
Ein großes Lob an die äußerst talentierten Schülerinnen und Schüler des Herschel V. Jenkins High School Robotics Team, Team W.I.R.E., die bei ihrem ersten Wettbewerb der Saison 2022 in Columbus eine tolle Leistung gezeigt haben! T&H ist ein Sponsor des Teams und gratuliert ihnen zu...
Wir glauben, dass jeder Mitarbeiter seine Karriere selbst in die Hand nehmen sollte. T&H PATHways ist ein Zielvereinbarungssystem, das sich auf die persönliche, individuelle Karriereentwicklung konzentriert. PaTHway legt den Schwerpunkt auf den Blick nach vorn, indem es individuelle Ziele festlegt, die mit den Werten von T&H in Bezug auf sich selbst, andere, Kunden und die Gemeinschaft verbunden sind. Wir haben das Drehbuch umgedreht, in dem ein Vorgesetzter allein die Erwartungen festlegt. PaTHways schafft eine gemeinsame Reihe von Zielen und Erwartungen, PaTHways ermächtigt den Mitarbeiter, die Häufigkeit von Folgegesprächen über
Ziele.
Die Erschließung interner Talente ist für den langfristigen Erfolg von Thomas & Hutton unerlässlich. Unser internes Projektmanager-Entwicklungsprogramm bringt erfahrene Mitarbeiter, die sich unserer Vision und unseren Werten verpflichtet fühlen, auf den Weg zu einer Projektmanagerposition bei Thomas & Hutton. Durch eine Kombination aus Mentorenschaft und Führungsmöglichkeiten sichert das Projektmanager-Entwicklungsprogramm die Stärke unserer nächsten Führungsgeneration.
Thomas & Hutton investiert in den langfristigen Erfolg seiner Mitarbeiter. Wir bieten kontinuierliche berufliche Weiterbildung und interne Schulungen an, um sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter den Designprozess verstehen, und berufliche Weiterbildung für Mitarbeiter aller Erfahrungsstufen.
Up & Ready ist ein Schulungsprogramm, das entwickelt wurde, um die Mitarbeiter mit den Standardprozessen und -verfahren der Planproduktion und -gestaltung vertraut zu machen. Das Programm ist anpassbar und skalierbar, je nach Qualifikation und Erfahrungsstand.
Die T&H University ist ein internes technisches und berufliches Entwicklungsprogramm, das darauf abzielt, jedem Mitarbeiter die notwendigen Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, um seine Fähigkeiten und Fertigkeiten kontinuierlich zu verbessern. Wir stellen Ressourcen für das Lernen zur Verfügung, z. B. Gruppenkurse, Schulungen am Arbeitsplatz, Lektionen zum Selbststudium und Arbeitshilfen. Thomas & Hutton ist in den Staaten, in denen wir tätig sind, ein anerkannter Anbieter von Fortbildungsmaßnahmen, so dass unsere Mitarbeiter die Möglichkeit haben, Fortbildungspunkte für ihre Zulassung zu erhalten.
Der dritte Donnerstag ist ein Termin, den Sie regelmäßig in unserem Kalender finden. Wir treffen uns einmal im Monat, um neue Fähigkeiten, Branchentrends und unternehmensweite Erfolge zu erkunden. Dies bietet die Möglichkeit zur Zusammenarbeit und zum Wissensaustausch zwischen den Abteilungen und den verschiedenen Regionen, in denen wir tätig sind. Die Themen variieren monatlich in Stil und Umfang, haben aber ein gemeinsames Ziel: als EIN Unternehmen in Verbindung zu bleiben.
Thomas & Hutton hat es sich zur Aufgabe gemacht, Rahmenbedingungen zu schaffen, die das Gedeihen von Gemeinschaften ermöglichen. Unser Engagement für die Gemeinschaft spiegelt dies wider. Wir widmen Zeit und Ressourcen, indem wir durch ehrenamtliche Tätigkeiten und Spenden für wohltätige Zwecke einen Beitrag leisten. T&H Helping Hands ist unser internes monatliches Dienstleistungsprogramm, bei dem wir „Schweißstunden“ an örtliche gemeinnützige Organisationen spenden. Jeden Freitag findet bei Thomas & Hutton der „Jeans Day“ statt, an dem Spenden für einen lokalen Zweck oder eine gemeinnützige Einrichtung, die unseren Mitarbeitern am Herzen liegt, als Gegenleistung für das Tragen legerer Kleidung geleistet werden. Viele unserer Mitarbeiter engagieren sich aktiv in gemeinnützigen Organisationen, und von unseren Mitarbeitern geschätzte Anliegen haben bei unseren Bemühungen Priorität.
Der Ansatz von Thomas & Hutton bei den Sozialleistungen ist einfach: Wir streben nach einer umfassenden Bereicherung für unsere Mitarbeiter. Wir bieten beitragsfreie PPO-Versicherungsprogramme mit geringer Selbstbeteiligung für medizinische, zahnmedizinische und RX-Versicherungen für Mitarbeiter, sofern die Kriterien des Wellness-Programms erfüllt sind. Außerdem gibt es eine Sehkraftversicherung, eine vom Unternehmen bezahlte Kurzzeit- und Langzeitinvaliditätsversicherung und die Möglichkeit, Mitgliedschaften im Fitnessstudio zu erstatten.
Wir sind davon überzeugt, dass ausreichend Zeit für Selbstfürsorge und Prioritäten außerhalb der Arbeit wichtig sind, um sich erfüllt zu fühlen. Aus diesem Grund bieten wir eine großzügige bezahlte Freistellung für persönliche Zwecke, Urlaub, Krankheit und Trauerfälle. Die Anspruchsberechtigung beginnt mit der Einstellung. Zusätzlich zur bezahlten Freizeit haben die Mitarbeiter Anspruch auf 8 bezahlte Betriebsferien pro Jahr. Thomas & Hutton praktiziert seit Jahrzehnten eine verdichtete Arbeitszeit mit vierstündigen Arbeitstagen an Freitagen.
Der Umgang miteinander ist ein wichtiger Teil unserer Kultur bei Thomas & Hutton. Unsere stimmungsvollen Weihnachtsfeiern und Büroveranstaltungen sind nur der Anfang. Unsere Mitarbeiter erfreuen sich an bürointernen Wettbewerben wie der Büroolympiade, dem Chili Cookoff und dem T&H Amateurs Golf Tournament, bei denen wir unsere wettbewerbsorientierte Seite zugunsten eines guten Zwecks ausleben. Die Mitarbeiter haben auch die Möglichkeit, ihre Gemeinschaft außerhalb des Büros bei Freizeit- und Netzwerkveranstaltungen zu pflegen.
