Sehen Sie sich die aktualisierten Renderings an, die bei der öffentlichen Sitzung der Stadt Charlotte am Mittwoch zur I-277 Rail Trail Bridge gezeigt wurden! Die Fußgängerbrücke wird die I-277 in Center City überqueren und damit eine wichtige Verbindung für Fußgänger und Radfahrer zwischen den Stadtteilen...
Das T&H Helping Hands-Projekt unseres Büros in Charleston für den Monat November war die Teilnahme an der Aktion "Charleston Hope's Adopt-A-Classroom". Dank ihrer Großzügigkeit erhalten 38 Kinder und 4 Lehrer der Sanders Clyde Elementary School (eine Title 1 School in der Innenstadt von Charleston) jeweils...
Unser Büro in Columbia setzt seine Tradition fort, Geschenke für das Epworth Children's Home zu spenden! In diesem Jahr kaufte das Büro gemeinsam 18 Nerfguns, Sportgeräte und Schlafsäcke von der "Weihnachten mit Epworth"-Wunschliste. Jedes Kind in Epworth erlebt einen reichhaltigen Weihnachtsmorgen, der seine Wünsche, Geschenkgutscheine...
Was einst zwei oberirdische Parkplätze waren, ist jetzt ein dynamisches, gemischt genutztes Projekt! River Rock (früher bekannt als 4th & Cherry) ist ein Projekt mit 162 Wohneinheiten in der Innenstadt von Chattanooga, Tennessee's Riverfront District. Es wird eine Vielzahl von Wohnungstypen umfassen, von Studio-Apartments bis...
Herzlichen Glückwunsch an unsere T&H-Laufcrew, bestehend aus Mitarbeitern und ihren Familien, die am Wochenende an der 2021 Enmarket Savannah Bridge Run Corporate Challenge teilgenommen haben. Die Teilnehmer bezwangen die historische Brücke über den Savannah River in den Disziplinen 5 km, 10 km und Double Pump...
Thomas & Hutton freut sich, mit Jenna LoBello eine neue lizenzierte Berufsingenieurin (PE) im Bundesstaat South Carolina bekannt zu geben. Jenna hat die PE Civil-Prüfung mit dem Schwerpunkt Civil bestanden: Transportwesen" im April 2021 und hat kürzlich die erforderliche Erfahrung gesammelt, um im Bundesstaat South...
Thomas & Hutton freut sich, mit Logan Elliott einen neuen lizenzierten Berufsingenieur (PE) im Bundesstaat North Carolina vorstellen zu können. Logan hat die PE Civil-Prüfung mit dem Schwerpunkt Civil bestanden: Transportation und hat die erforderliche Erfahrung gesammelt, um ein offizieller PE im Staat North Carolina...
Herzlichen Glückwunsch an Cecilia Arango, Marketing Managerin bei T&H, zur Ernennung in den Vorstand von Leadership Southeast Georgia! Cecilia ist eine Absolventin des Jahrgangs 2018 von Leadership Southeast. In ihrer Rolle im Vorstand wird sie die Entwicklung des fünfmonatigen Programms begleiten, das Führungskräfte aus verschiedenen...
Der I-95 Belfast Keller Interchange in Bryan County wurde auf dem Georgia Transportation Summit 2021 am Dienstag, den 16. November in Atlanta mit dem Georgia Partnership for Transportation Quality (GPTQ) Preconstruction Design Award ausgezeichnet. Das Projekt wurde in der Kategorie 1: Innovative Lösung für ein...
[caption id="attachment_8679" align="alignright" width="761"] Bildnachweis: Genesis Studios[/caption] Kiawah River ist eine 2.000 Hektar große, gemischt genutzte Gemeinde am Wasser auf Johns Island, etwa 20 Meilen südwestlich von Charleston, SC. Thomas & Hutton ist der verantwortliche Ingenieur für die öffentliche Infrastruktur und die Gestaltung des Geländes...
Wir glauben, dass jeder Mitarbeiter seine Karriere selbst in die Hand nehmen sollte. T&H PATHways ist ein Zielvereinbarungssystem, das sich auf die persönliche, individuelle Karriereentwicklung konzentriert. PaTHway legt den Schwerpunkt auf den Blick nach vorn, indem es individuelle Ziele festlegt, die mit den Werten von T&H in Bezug auf sich selbst, andere, Kunden und die Gemeinschaft verbunden sind. Wir haben das Drehbuch umgedreht, in dem ein Vorgesetzter allein die Erwartungen festlegt. PaTHways schafft eine gemeinsame Reihe von Zielen und Erwartungen, PaTHways ermächtigt den Mitarbeiter, die Häufigkeit von Folgegesprächen über
Ziele.
Die Erschließung interner Talente ist für den langfristigen Erfolg von Thomas & Hutton unerlässlich. Unser internes Projektmanager-Entwicklungsprogramm bringt erfahrene Mitarbeiter, die sich unserer Vision und unseren Werten verpflichtet fühlen, auf den Weg zu einer Projektmanagerposition bei Thomas & Hutton. Durch eine Kombination aus Mentorenschaft und Führungsmöglichkeiten sichert das Projektmanager-Entwicklungsprogramm die Stärke unserer nächsten Führungsgeneration.
Thomas & Hutton investiert in den langfristigen Erfolg seiner Mitarbeiter. Wir bieten kontinuierliche berufliche Weiterbildung und interne Schulungen an, um sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter den Designprozess verstehen, und berufliche Weiterbildung für Mitarbeiter aller Erfahrungsstufen.
Up & Ready ist ein Schulungsprogramm, das entwickelt wurde, um die Mitarbeiter mit den Standardprozessen und -verfahren der Planproduktion und -gestaltung vertraut zu machen. Das Programm ist anpassbar und skalierbar, je nach Qualifikation und Erfahrungsstand.
Die T&H University ist ein internes technisches und berufliches Entwicklungsprogramm, das darauf abzielt, jedem Mitarbeiter die notwendigen Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, um seine Fähigkeiten und Fertigkeiten kontinuierlich zu verbessern. Wir stellen Ressourcen für das Lernen zur Verfügung, z. B. Gruppenkurse, Schulungen am Arbeitsplatz, Lektionen zum Selbststudium und Arbeitshilfen. Thomas & Hutton ist in den Staaten, in denen wir tätig sind, ein anerkannter Anbieter von Fortbildungsmaßnahmen, so dass unsere Mitarbeiter die Möglichkeit haben, Fortbildungspunkte für ihre Zulassung zu erhalten.
Der dritte Donnerstag ist ein Termin, den Sie regelmäßig in unserem Kalender finden. Wir treffen uns einmal im Monat, um neue Fähigkeiten, Branchentrends und unternehmensweite Erfolge zu erkunden. Dies bietet die Möglichkeit zur Zusammenarbeit und zum Wissensaustausch zwischen den Abteilungen und den verschiedenen Regionen, in denen wir tätig sind. Die Themen variieren monatlich in Stil und Umfang, haben aber ein gemeinsames Ziel: als EIN Unternehmen in Verbindung zu bleiben.
Thomas & Hutton hat es sich zur Aufgabe gemacht, Rahmenbedingungen zu schaffen, die das Gedeihen von Gemeinschaften ermöglichen. Unser Engagement für die Gemeinschaft spiegelt dies wider. Wir widmen Zeit und Ressourcen, indem wir durch ehrenamtliche Tätigkeiten und Spenden für wohltätige Zwecke einen Beitrag leisten. T&H Helping Hands ist unser internes monatliches Dienstleistungsprogramm, bei dem wir „Schweißstunden“ an örtliche gemeinnützige Organisationen spenden. Jeden Freitag findet bei Thomas & Hutton der „Jeans Day“ statt, an dem Spenden für einen lokalen Zweck oder eine gemeinnützige Einrichtung, die unseren Mitarbeitern am Herzen liegt, als Gegenleistung für das Tragen legerer Kleidung geleistet werden. Viele unserer Mitarbeiter engagieren sich aktiv in gemeinnützigen Organisationen, und von unseren Mitarbeitern geschätzte Anliegen haben bei unseren Bemühungen Priorität.
Der Ansatz von Thomas & Hutton bei den Sozialleistungen ist einfach: Wir streben nach einer umfassenden Bereicherung für unsere Mitarbeiter. Wir bieten beitragsfreie PPO-Versicherungsprogramme mit geringer Selbstbeteiligung für medizinische, zahnmedizinische und RX-Versicherungen für Mitarbeiter, sofern die Kriterien des Wellness-Programms erfüllt sind. Außerdem gibt es eine Sehkraftversicherung, eine vom Unternehmen bezahlte Kurzzeit- und Langzeitinvaliditätsversicherung und die Möglichkeit, Mitgliedschaften im Fitnessstudio zu erstatten.
Wir sind davon überzeugt, dass ausreichend Zeit für Selbstfürsorge und Prioritäten außerhalb der Arbeit wichtig sind, um sich erfüllt zu fühlen. Aus diesem Grund bieten wir eine großzügige bezahlte Freistellung für persönliche Zwecke, Urlaub, Krankheit und Trauerfälle. Die Anspruchsberechtigung beginnt mit der Einstellung. Zusätzlich zur bezahlten Freizeit haben die Mitarbeiter Anspruch auf 8 bezahlte Betriebsferien pro Jahr. Thomas & Hutton praktiziert seit Jahrzehnten eine verdichtete Arbeitszeit mit vierstündigen Arbeitstagen an Freitagen.
Der Umgang miteinander ist ein wichtiger Teil unserer Kultur bei Thomas & Hutton. Unsere stimmungsvollen Weihnachtsfeiern und Büroveranstaltungen sind nur der Anfang. Unsere Mitarbeiter erfreuen sich an bürointernen Wettbewerben wie der Büroolympiade, dem Chili Cookoff und dem T&H Amateurs Golf Tournament, bei denen wir unsere wettbewerbsorientierte Seite zugunsten eines guten Zwecks ausleben. Die Mitarbeiter haben auch die Möglichkeit, ihre Gemeinschaft außerhalb des Büros bei Freizeit- und Netzwerkveranstaltungen zu pflegen.
