Die Notaufnahme von St. Joseph's/Candler in Richmond Hill nimmt wirklich Gestalt an! T&H erbrachte Due-Diligence-Leistungen, Bauplanung, Landschaftsarchitektur und Genehmigungsleistungen für die 10.000 Quadratmeter große Anlage, die sich vor dem Publix im Richmond Hill Plantation Shopping Center befindet. Wir bieten derzeit Dienstleistungen für die Projektüberwachung und...
Was bringt die Zukunft für die Stadt Bluffton, SC? Eine Aktualisierung des Gesamtplans der Stadt, "The Blueprint Bluffton Comprehensive Plan", soll diese Frage beantworten. Thomas & Hutton berät MKSK bei der ersten Änderung des Gesamtplans seit sieben Jahren in den Bereichen Regenwasser und Wasser/Abwasser. Die...
Ein großes Lob an Lee Bracket und Wes Hall aus unserem Büro in Greenville, die T&H beim jährlichen Freshwater Freddie Golf Tournament von Renewable Water Resources vertreten haben! ReWa investiert in Organisationen in ganz South Carolina, die sich für den Schutz der natürlichen Umwelt und...
Ryan Thompson, Abteilungsleiter für Landschaftsarchitektur bei T&H, sprach mit Georgia CEO über seinen Weg zum Titel "Landschaftsarchitekt", den Einfluss seiner Arbeit auf die Gemeinschaft und die Pläne von T&H für den Weltlandschaftsarchitekturmonat. Klicken Sie hier, um das Video anzusehen....
Am Montag, den 3. Mai, genehmigte die Stadtkommission von Decatur einstimmig einen Vertrag mit der Lewallen Construction Company im Rahmen eines Abkommens mit dem Georgia Department of Transportation für die Clariemont-Commerce-Church Street Pedestrian Safety and Cycle Track Improvements. Thomas & Hutton wird in den nächsten...
McCraney Property Co. beantragt eine Umwidmung von 104,1 Hektar Land zwischen Firetower Road und Porter Road, direkt an der Interstate 77 in Rock Hill, South Carolina. Auf dem Grundstück soll Firetower Logistics @ 77 entstehen, ein 1 Million Quadratmeter großes industrielles Produktions- und Lagerareal. Die...
Am Freitag, dem 30. April, wurde mit einem ersten Spatenstich die Eröffnung des Gateway Oasis RV Resort in Hardeeville, SC, gefeiert. Die Anlage befindet sich am Speedway Blvd. an der Ausfahrt 5 der Interstate 95. Gateway Oasis wird 33 Wohnmobilstellplätze und 267 Fertighäuser umfassen. Den...
Der Bau von The Lowe, einem vierstöckigen Mehrfamilienhauskomplex in der Innenstadt von Savanah, hat begonnen. Das Lowe wird 46 Studios, 77 Ein-Zimmer-Wohnungen und 12 Zwei-Zimmer-Wohnungen umfassen. T&H arbeitete im Team der MED Developers an dem Projekt, das die wachsende Nachfrage nach Mietwohnungen im Stadtzentrum befriedigen...
Das Team für bautechnische Inspektionen (CEI) von Thomas & Hutton vereint technisches Fachwissen mit fundiertem Urteilsvermögen und Kommunikationsfähigkeiten, die für die Überwachung von Projekten bis zur Fertigstellung erforderlich sind. Wir erbringen CEI-Dienstleistungen zusätzlich zur Vermessung, Planung, Genehmigung und Unterstützung beim Erwerb von Wegerechten für die...
Die Pläne für luxuriöses Seniorenwohnen auf Kiawah Island schreiten voran. Life Plan Village wurde als Reaktion auf das wachsende Interesse der Bewohner an vielfältigen Wohnmöglichkeiten geschaffen. Ein erstes Rendering und ein Lageplan wurden diese Woche dem Stadtrat von Kiawah Island vorgestellt. Die 200-Einheiten-Gemeinschaft wird in...
Wir glauben, dass jeder Mitarbeiter seine Karriere selbst in die Hand nehmen sollte. T&H PATHways ist ein Zielvereinbarungssystem, das sich auf die persönliche, individuelle Karriereentwicklung konzentriert. PaTHway legt den Schwerpunkt auf den Blick nach vorn, indem es individuelle Ziele festlegt, die mit den Werten von T&H in Bezug auf sich selbst, andere, Kunden und die Gemeinschaft verbunden sind. Wir haben das Drehbuch umgedreht, in dem ein Vorgesetzter allein die Erwartungen festlegt. PaTHways schafft eine gemeinsame Reihe von Zielen und Erwartungen, PaTHways ermächtigt den Mitarbeiter, die Häufigkeit von Folgegesprächen über
Ziele.
Die Erschließung interner Talente ist für den langfristigen Erfolg von Thomas & Hutton unerlässlich. Unser internes Projektmanager-Entwicklungsprogramm bringt erfahrene Mitarbeiter, die sich unserer Vision und unseren Werten verpflichtet fühlen, auf den Weg zu einer Projektmanagerposition bei Thomas & Hutton. Durch eine Kombination aus Mentorenschaft und Führungsmöglichkeiten sichert das Projektmanager-Entwicklungsprogramm die Stärke unserer nächsten Führungsgeneration.
Thomas & Hutton investiert in den langfristigen Erfolg seiner Mitarbeiter. Wir bieten kontinuierliche berufliche Weiterbildung und interne Schulungen an, um sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter den Designprozess verstehen, und berufliche Weiterbildung für Mitarbeiter aller Erfahrungsstufen.
Up & Ready ist ein Schulungsprogramm, das entwickelt wurde, um die Mitarbeiter mit den Standardprozessen und -verfahren der Planproduktion und -gestaltung vertraut zu machen. Das Programm ist anpassbar und skalierbar, je nach Qualifikation und Erfahrungsstand.
Die T&H University ist ein internes technisches und berufliches Entwicklungsprogramm, das darauf abzielt, jedem Mitarbeiter die notwendigen Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, um seine Fähigkeiten und Fertigkeiten kontinuierlich zu verbessern. Wir stellen Ressourcen für das Lernen zur Verfügung, z. B. Gruppenkurse, Schulungen am Arbeitsplatz, Lektionen zum Selbststudium und Arbeitshilfen. Thomas & Hutton ist in den Staaten, in denen wir tätig sind, ein anerkannter Anbieter von Fortbildungsmaßnahmen, so dass unsere Mitarbeiter die Möglichkeit haben, Fortbildungspunkte für ihre Zulassung zu erhalten.
Der dritte Donnerstag ist ein Termin, den Sie regelmäßig in unserem Kalender finden. Wir treffen uns einmal im Monat, um neue Fähigkeiten, Branchentrends und unternehmensweite Erfolge zu erkunden. Dies bietet die Möglichkeit zur Zusammenarbeit und zum Wissensaustausch zwischen den Abteilungen und den verschiedenen Regionen, in denen wir tätig sind. Die Themen variieren monatlich in Stil und Umfang, haben aber ein gemeinsames Ziel: als EIN Unternehmen in Verbindung zu bleiben.
Thomas & Hutton hat es sich zur Aufgabe gemacht, Rahmenbedingungen zu schaffen, die das Gedeihen von Gemeinschaften ermöglichen. Unser Engagement für die Gemeinschaft spiegelt dies wider. Wir widmen Zeit und Ressourcen, indem wir durch ehrenamtliche Tätigkeiten und Spenden für wohltätige Zwecke einen Beitrag leisten. T&H Helping Hands ist unser internes monatliches Dienstleistungsprogramm, bei dem wir „Schweißstunden“ an örtliche gemeinnützige Organisationen spenden. Jeden Freitag findet bei Thomas & Hutton der „Jeans Day“ statt, an dem Spenden für einen lokalen Zweck oder eine gemeinnützige Einrichtung, die unseren Mitarbeitern am Herzen liegt, als Gegenleistung für das Tragen legerer Kleidung geleistet werden. Viele unserer Mitarbeiter engagieren sich aktiv in gemeinnützigen Organisationen, und von unseren Mitarbeitern geschätzte Anliegen haben bei unseren Bemühungen Priorität.
Der Ansatz von Thomas & Hutton bei den Sozialleistungen ist einfach: Wir streben nach einer umfassenden Bereicherung für unsere Mitarbeiter. Wir bieten beitragsfreie PPO-Versicherungsprogramme mit geringer Selbstbeteiligung für medizinische, zahnmedizinische und RX-Versicherungen für Mitarbeiter, sofern die Kriterien des Wellness-Programms erfüllt sind. Außerdem gibt es eine Sehkraftversicherung, eine vom Unternehmen bezahlte Kurzzeit- und Langzeitinvaliditätsversicherung und die Möglichkeit, Mitgliedschaften im Fitnessstudio zu erstatten.
Wir sind davon überzeugt, dass ausreichend Zeit für Selbstfürsorge und Prioritäten außerhalb der Arbeit wichtig sind, um sich erfüllt zu fühlen. Aus diesem Grund bieten wir eine großzügige bezahlte Freistellung für persönliche Zwecke, Urlaub, Krankheit und Trauerfälle. Die Anspruchsberechtigung beginnt mit der Einstellung. Zusätzlich zur bezahlten Freizeit haben die Mitarbeiter Anspruch auf 8 bezahlte Betriebsferien pro Jahr. Thomas & Hutton praktiziert seit Jahrzehnten eine verdichtete Arbeitszeit mit vierstündigen Arbeitstagen an Freitagen.
Der Umgang miteinander ist ein wichtiger Teil unserer Kultur bei Thomas & Hutton. Unsere stimmungsvollen Weihnachtsfeiern und Büroveranstaltungen sind nur der Anfang. Unsere Mitarbeiter erfreuen sich an bürointernen Wettbewerben wie der Büroolympiade, dem Chili Cookoff und dem T&H Amateurs Golf Tournament, bei denen wir unsere wettbewerbsorientierte Seite zugunsten eines guten Zwecks ausleben. Die Mitarbeiter haben auch die Möglichkeit, ihre Gemeinschaft außerhalb des Büros bei Freizeit- und Netzwerkveranstaltungen zu pflegen.
