Suchen Sie nach Ihrem verlorenen Salzstreuer? Suchen Sie nicht weiter als das Town Center von Latitude Margaritaville. Omega Construction hat vor kurzem den Bau des 290.000 Quadratmeter großen Margaritaville Town Centers abgeschlossen, das Fitness-, Essens-, Erholungs- und Unterhaltungsmöglichkeiten für die Bewohner der "55-and-better"-Gemeinschaft von Latitude...
Thomas & Hutton befindet sich in der abschließenden Planungs- und Genehmigungsphase für drei Entwässerungsabläufe auf der Isle of Palms, SC, wie in der Botschaft des Bürgermeisters vom Februar erwähnt. Nach vermehrten Überschwemmungen aufgrund von Starkregenereignissen, extremen Gezeiten und dem Anstieg des Meeresspiegels begann die Stadt...
Am morgigen Dienstag, dem 2. März, wird der Design Review Committee der Metro Development and Housing Agency über die endgültige Genehmigung des von M Cubed geplanten Mischnutzungsprojekts in Nashvilles Stadtteil Five Points abstimmen. T&H erbrachte die Ingenieurleistungen für das Gebäude, das 21 Reihenhäuser, eine Einzelhandelsfläche...
Steve Dudash, Regionaldirektor von Charleston, wurde von Charleston CEO zur Bedeutung von intelligentem Wachstum interviewt und dazu, wie die Bewegung hin zu verkehrsorientierten Entwicklungen mit Zugang zu qualitativ hochwertigen öffentlichen Verkehrsmitteln die Abhängigkeit vom Individualverkehr verringern kann. Klicken Sie hier, um das Video anzusehen....
Der Daniel Island Yacht Club wird als Teil des neuen Waterfont Parks sowohl für die Bewohner als auch für die Öffentlichkeit ein willkommener Anziehungspunkt sein. Neben dem Tagesanleger, der den Zugang zu den Einkaufsmöglichkeiten und Restaurants auf Daniel Island ermöglicht, stehen den Besuchern zahlreiche Freizeitmöglichkeiten...
Thomas & Hutton (T&H), ein im Südosten des Landes ansässiges, privates Beratungs- und Ingenieurbüro, freut sich, die Aufnahme von Dempsey, Dilling & Associates (DDA) aus Smyrna, Tennessee, in sein Team bekannt zu geben. Mit Niederlassungen in Georgia, South Carolina, North Carolina und Nashville, Tennessee, wird...
Riverside Village Masterplan Der erste Masterplan für das 35 Hektar große New Riverside Village wurde letzte Woche vom Stadtrat der Stadt Bluffton genehmigt. Pläne für erschwinglichen Wohnraum, den Erhalt von Bäumen und Freiflächen sowie eine Verkehrsstudie sind unter Anleitung der städtischen Mitarbeiter zu prüfen. Das T&H-Projekt...
Ralph Forbes, Vizepräsident und Regionaldirektor von Thomas & Hutton, hatte am Montag, dem 17. Februar, die Gelegenheit, an einem vom Netwon County Office of Economic Development veranstalteten Vortrag mit US-Senator Kelly Loeffler und dem US-Kongressabgeordneten Jody Hice in Stanton Springs teilzunehmen. Ralph sprach über das...
Marketingmanagerin Cecilia Arango wurde vom Engineering Georgia Magazine in die Liste der "50 Women In The Know" aufgenommen! Cecilia feiert ihr neunzehnjähriges Jubiläum bei Thomas & Hutton. Das Schönste an der Arbeit im Bauwesen ist für sie, die Leidenschaft der Menschen für ihre Arbeit zu...
Die Mitarbeiter von T&H hatten das Privileg, am Freitag, dem 7. Februar, an Catie's Gathering - Savannah zugunsten von CURE Childhood Cancer im Trustee's Garden in Savannah teilzunehmen. Die Dinner-Veranstaltung bietet einzigartige, individuell gestaltete Tischdekorationen, eine stille Auktion, eine Live-Auktion und ein bewegendes Programm zu...
Wir glauben, dass jeder Mitarbeiter seine Karriere selbst in die Hand nehmen sollte. T&H PATHways ist ein Zielvereinbarungssystem, das sich auf die persönliche, individuelle Karriereentwicklung konzentriert. PaTHway legt den Schwerpunkt auf den Blick nach vorn, indem es individuelle Ziele festlegt, die mit den Werten von T&H in Bezug auf sich selbst, andere, Kunden und die Gemeinschaft verbunden sind. Wir haben das Drehbuch umgedreht, in dem ein Vorgesetzter allein die Erwartungen festlegt. PaTHways schafft eine gemeinsame Reihe von Zielen und Erwartungen, PaTHways ermächtigt den Mitarbeiter, die Häufigkeit von Folgegesprächen über
Ziele.
Die Erschließung interner Talente ist für den langfristigen Erfolg von Thomas & Hutton unerlässlich. Unser internes Projektmanager-Entwicklungsprogramm bringt erfahrene Mitarbeiter, die sich unserer Vision und unseren Werten verpflichtet fühlen, auf den Weg zu einer Projektmanagerposition bei Thomas & Hutton. Durch eine Kombination aus Mentorenschaft und Führungsmöglichkeiten sichert das Projektmanager-Entwicklungsprogramm die Stärke unserer nächsten Führungsgeneration.
Thomas & Hutton investiert in den langfristigen Erfolg seiner Mitarbeiter. Wir bieten kontinuierliche berufliche Weiterbildung und interne Schulungen an, um sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter den Designprozess verstehen, und berufliche Weiterbildung für Mitarbeiter aller Erfahrungsstufen.
Up & Ready ist ein Schulungsprogramm, das entwickelt wurde, um die Mitarbeiter mit den Standardprozessen und -verfahren der Planproduktion und -gestaltung vertraut zu machen. Das Programm ist anpassbar und skalierbar, je nach Qualifikation und Erfahrungsstand.
Die T&H University ist ein internes technisches und berufliches Entwicklungsprogramm, das darauf abzielt, jedem Mitarbeiter die notwendigen Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, um seine Fähigkeiten und Fertigkeiten kontinuierlich zu verbessern. Wir stellen Ressourcen für das Lernen zur Verfügung, z. B. Gruppenkurse, Schulungen am Arbeitsplatz, Lektionen zum Selbststudium und Arbeitshilfen. Thomas & Hutton ist in den Staaten, in denen wir tätig sind, ein anerkannter Anbieter von Fortbildungsmaßnahmen, so dass unsere Mitarbeiter die Möglichkeit haben, Fortbildungspunkte für ihre Zulassung zu erhalten.
Der dritte Donnerstag ist ein Termin, den Sie regelmäßig in unserem Kalender finden. Wir treffen uns einmal im Monat, um neue Fähigkeiten, Branchentrends und unternehmensweite Erfolge zu erkunden. Dies bietet die Möglichkeit zur Zusammenarbeit und zum Wissensaustausch zwischen den Abteilungen und den verschiedenen Regionen, in denen wir tätig sind. Die Themen variieren monatlich in Stil und Umfang, haben aber ein gemeinsames Ziel: als EIN Unternehmen in Verbindung zu bleiben.
Thomas & Hutton hat es sich zur Aufgabe gemacht, Rahmenbedingungen zu schaffen, die das Gedeihen von Gemeinschaften ermöglichen. Unser Engagement für die Gemeinschaft spiegelt dies wider. Wir widmen Zeit und Ressourcen, indem wir durch ehrenamtliche Tätigkeiten und Spenden für wohltätige Zwecke einen Beitrag leisten. T&H Helping Hands ist unser internes monatliches Dienstleistungsprogramm, bei dem wir „Schweißstunden“ an örtliche gemeinnützige Organisationen spenden. Jeden Freitag findet bei Thomas & Hutton der „Jeans Day“ statt, an dem Spenden für einen lokalen Zweck oder eine gemeinnützige Einrichtung, die unseren Mitarbeitern am Herzen liegt, als Gegenleistung für das Tragen legerer Kleidung geleistet werden. Viele unserer Mitarbeiter engagieren sich aktiv in gemeinnützigen Organisationen, und von unseren Mitarbeitern geschätzte Anliegen haben bei unseren Bemühungen Priorität.
Der Ansatz von Thomas & Hutton bei den Sozialleistungen ist einfach: Wir streben nach einer umfassenden Bereicherung für unsere Mitarbeiter. Wir bieten beitragsfreie PPO-Versicherungsprogramme mit geringer Selbstbeteiligung für medizinische, zahnmedizinische und RX-Versicherungen für Mitarbeiter, sofern die Kriterien des Wellness-Programms erfüllt sind. Außerdem gibt es eine Sehkraftversicherung, eine vom Unternehmen bezahlte Kurzzeit- und Langzeitinvaliditätsversicherung und die Möglichkeit, Mitgliedschaften im Fitnessstudio zu erstatten.
Wir sind davon überzeugt, dass ausreichend Zeit für Selbstfürsorge und Prioritäten außerhalb der Arbeit wichtig sind, um sich erfüllt zu fühlen. Aus diesem Grund bieten wir eine großzügige bezahlte Freistellung für persönliche Zwecke, Urlaub, Krankheit und Trauerfälle. Die Anspruchsberechtigung beginnt mit der Einstellung. Zusätzlich zur bezahlten Freizeit haben die Mitarbeiter Anspruch auf 8 bezahlte Betriebsferien pro Jahr. Thomas & Hutton praktiziert seit Jahrzehnten eine verdichtete Arbeitszeit mit vierstündigen Arbeitstagen an Freitagen.
Der Umgang miteinander ist ein wichtiger Teil unserer Kultur bei Thomas & Hutton. Unsere stimmungsvollen Weihnachtsfeiern und Büroveranstaltungen sind nur der Anfang. Unsere Mitarbeiter erfreuen sich an bürointernen Wettbewerben wie der Büroolympiade, dem Chili Cookoff und dem T&H Amateurs Golf Tournament, bei denen wir unsere wettbewerbsorientierte Seite zugunsten eines guten Zwecks ausleben. Die Mitarbeiter haben auch die Möglichkeit, ihre Gemeinschaft außerhalb des Büros bei Freizeit- und Netzwerkveranstaltungen zu pflegen.
