Hut ab vor der Wahl von Amy Riley in den Vorstand des Rotary Clubs Charleston! Amy ist T&H's Business Development Director und ist seit 2004 Mitglied von Rotary. Dies ist Amys zweite Amtszeit im Vorstand, ihre erste war von 2007 bis 2009. Sie war in...
Herzlichen Glückwunsch an unseren Regionaldirektor für Braunschweig, Charles Ezelle, zum Abschluss der Leadership Southeast Georgia Class of 2020/2021! Leadership Southeast bringt Fachleute aus verschiedenen Branchen aus den Landkreisen Bryan, Bulloch, Camden, Chatham, Effingham, Glynn, Liberty, Long, McIntosh und Screven zu einem fünfmonatigen Programm zusammen, das...
Das Board of Commissioners der Regierung von Dawson County hat einen Beschluss zur Erstellung des landesweiten Greenway and Trails Plan gefasst. Die Abteilung für Landschaftsarchitektur von T&H übernahm die Bestandsaufnahme und Analyse des Geländes, die Entwicklung von Grün- und Wanderwegen sowie die Erstellung eines Entwurfs...
Wir sind dankbar für das unermüdliche Engagement unserer Mitarbeiter für unsere lokalen Gemeinden und die Organisationen, die sie unterstützen. Die Gruppen Savannah Civil & Water Resources vertraten T&H beim 2. jährlichen Bill Wade Memorial Golf Tournament des Rotary Clubs West Chatham - Pooler, GA am...
Thomas & Hutton wird unsere 2. jährliche Autoshow in Savannah veranstalten, um Shelter From the Rain Inc. zu unterstützen, eine 501(c)(3) gemeinnützige Organisation mit Sitz in Savannah, Georgia, die einkommensschwache alleinstehende Mütter und Kinder in Not unterstützt. Datum: Freitag, 10. Dezember von 12.00 - 15.00 Uhr Standort:...
Der United Way of the Coastal Empire feierte letzte Woche das Ende seiner Herbst-Spendenkampagne 2021, "No Grit, No Pearl"! T&H war in diesem Jahr ein stolzes Unternehmen, das das Tempo vorgab. Marketingmanagerin Cecilia Arango ist in dem Video und dem unten stehenden Artikel zu sehen....
Das Mehrfamilienhausprojekt Hudson in Cane Bay wurde an das Unternehmen Monday Properties aus Virginia verkauft. Die Marktnachfrage in der Region Charleston sowie die Nähe der Gemeinde zu einem von Publix betriebenen Einzelhandelszentrum wurden als Hauptgründe für den Verkauf genannt. T&H lieferte Vermessung, Bau-, Wasser- und...
Die I-16 Mega-Site wird die Wirtschaft in den Bezirken Bryan, Bulloch, Chatham und Effingham verändern. Der Kauf durch den Bundesstaat Georgia und die Savannah Harbor-Interstate 16 Corridor Joint Development Authority wird den Weg für einen einzigen großen Industriezweig ebnen, der Tausende von Arbeitsplätzen schaffen und...
Mehrere T&H-Projekte vom Stadtzentrum bis zur Southside wurden in der Savannah Morning News und savannahnow.com's Übersicht über bevorstehende Wohnbauprojekte in Chatham County vorgestellt. Zu den T&H-Projekten, die im Rampenlicht stehen, gehören Starland Village, Olmsted Apartments, das Greyer Morris-Projekt an der Oglethorpe und Habersham, Clear Lake...
Die McCraney Property Company hat eine weitere Hürde bei der Erschließung von Firetower Logistics @ 77 genommen, indem sie den Kaufvertrag für ±100 Acres in York County abgeschlossen hat. T&H bietet Planungs- und Beratungsdienste an, um McCraney bei der Umwidmung und der Planprüfung zu unterstützen....
Wir glauben, dass jeder Mitarbeiter seine Karriere selbst in die Hand nehmen sollte. T&H PATHways ist ein Zielvereinbarungssystem, das sich auf die persönliche, individuelle Karriereentwicklung konzentriert. PaTHway legt den Schwerpunkt auf den Blick nach vorn, indem es individuelle Ziele festlegt, die mit den Werten von T&H in Bezug auf sich selbst, andere, Kunden und die Gemeinschaft verbunden sind. Wir haben das Drehbuch umgedreht, in dem ein Vorgesetzter allein die Erwartungen festlegt. PaTHways schafft eine gemeinsame Reihe von Zielen und Erwartungen, PaTHways ermächtigt den Mitarbeiter, die Häufigkeit von Folgegesprächen über
Ziele.
Die Erschließung interner Talente ist für den langfristigen Erfolg von Thomas & Hutton unerlässlich. Unser internes Projektmanager-Entwicklungsprogramm bringt erfahrene Mitarbeiter, die sich unserer Vision und unseren Werten verpflichtet fühlen, auf den Weg zu einer Projektmanagerposition bei Thomas & Hutton. Durch eine Kombination aus Mentorenschaft und Führungsmöglichkeiten sichert das Projektmanager-Entwicklungsprogramm die Stärke unserer nächsten Führungsgeneration.
Thomas & Hutton investiert in den langfristigen Erfolg seiner Mitarbeiter. Wir bieten kontinuierliche berufliche Weiterbildung und interne Schulungen an, um sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter den Designprozess verstehen, und berufliche Weiterbildung für Mitarbeiter aller Erfahrungsstufen.
Up & Ready ist ein Schulungsprogramm, das entwickelt wurde, um die Mitarbeiter mit den Standardprozessen und -verfahren der Planproduktion und -gestaltung vertraut zu machen. Das Programm ist anpassbar und skalierbar, je nach Qualifikation und Erfahrungsstand.
Die T&H University ist ein internes technisches und berufliches Entwicklungsprogramm, das darauf abzielt, jedem Mitarbeiter die notwendigen Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, um seine Fähigkeiten und Fertigkeiten kontinuierlich zu verbessern. Wir stellen Ressourcen für das Lernen zur Verfügung, z. B. Gruppenkurse, Schulungen am Arbeitsplatz, Lektionen zum Selbststudium und Arbeitshilfen. Thomas & Hutton ist in den Staaten, in denen wir tätig sind, ein anerkannter Anbieter von Fortbildungsmaßnahmen, so dass unsere Mitarbeiter die Möglichkeit haben, Fortbildungspunkte für ihre Zulassung zu erhalten.
Der dritte Donnerstag ist ein Termin, den Sie regelmäßig in unserem Kalender finden. Wir treffen uns einmal im Monat, um neue Fähigkeiten, Branchentrends und unternehmensweite Erfolge zu erkunden. Dies bietet die Möglichkeit zur Zusammenarbeit und zum Wissensaustausch zwischen den Abteilungen und den verschiedenen Regionen, in denen wir tätig sind. Die Themen variieren monatlich in Stil und Umfang, haben aber ein gemeinsames Ziel: als EIN Unternehmen in Verbindung zu bleiben.
Thomas & Hutton hat es sich zur Aufgabe gemacht, Rahmenbedingungen zu schaffen, die das Gedeihen von Gemeinschaften ermöglichen. Unser Engagement für die Gemeinschaft spiegelt dies wider. Wir widmen Zeit und Ressourcen, indem wir durch ehrenamtliche Tätigkeiten und Spenden für wohltätige Zwecke einen Beitrag leisten. T&H Helping Hands ist unser internes monatliches Dienstleistungsprogramm, bei dem wir „Schweißstunden“ an örtliche gemeinnützige Organisationen spenden. Jeden Freitag findet bei Thomas & Hutton der „Jeans Day“ statt, an dem Spenden für einen lokalen Zweck oder eine gemeinnützige Einrichtung, die unseren Mitarbeitern am Herzen liegt, als Gegenleistung für das Tragen legerer Kleidung geleistet werden. Viele unserer Mitarbeiter engagieren sich aktiv in gemeinnützigen Organisationen, und von unseren Mitarbeitern geschätzte Anliegen haben bei unseren Bemühungen Priorität.
Der Ansatz von Thomas & Hutton bei den Sozialleistungen ist einfach: Wir streben nach einer umfassenden Bereicherung für unsere Mitarbeiter. Wir bieten beitragsfreie PPO-Versicherungsprogramme mit geringer Selbstbeteiligung für medizinische, zahnmedizinische und RX-Versicherungen für Mitarbeiter, sofern die Kriterien des Wellness-Programms erfüllt sind. Außerdem gibt es eine Sehkraftversicherung, eine vom Unternehmen bezahlte Kurzzeit- und Langzeitinvaliditätsversicherung und die Möglichkeit, Mitgliedschaften im Fitnessstudio zu erstatten.
Wir sind davon überzeugt, dass ausreichend Zeit für Selbstfürsorge und Prioritäten außerhalb der Arbeit wichtig sind, um sich erfüllt zu fühlen. Aus diesem Grund bieten wir eine großzügige bezahlte Freistellung für persönliche Zwecke, Urlaub, Krankheit und Trauerfälle. Die Anspruchsberechtigung beginnt mit der Einstellung. Zusätzlich zur bezahlten Freizeit haben die Mitarbeiter Anspruch auf 8 bezahlte Betriebsferien pro Jahr. Thomas & Hutton praktiziert seit Jahrzehnten eine verdichtete Arbeitszeit mit vierstündigen Arbeitstagen an Freitagen.
Der Umgang miteinander ist ein wichtiger Teil unserer Kultur bei Thomas & Hutton. Unsere stimmungsvollen Weihnachtsfeiern und Büroveranstaltungen sind nur der Anfang. Unsere Mitarbeiter erfreuen sich an bürointernen Wettbewerben wie der Büroolympiade, dem Chili Cookoff und dem T&H Amateurs Golf Tournament, bei denen wir unsere wettbewerbsorientierte Seite zugunsten eines guten Zwecks ausleben. Die Mitarbeiter haben auch die Möglichkeit, ihre Gemeinschaft außerhalb des Büros bei Freizeit- und Netzwerkveranstaltungen zu pflegen.
