Unser Herz schlägt für Julie Nelson und ihre Familie, die ein Update zu der im November 2018 durchgeführten Spendenaktion "Wheels for Jamie" haben. Jamie Nelson, der verstorbene Ehemann von Julie Nelson, verstarb nach einem harten Kampf mit ALS am 26. November 2019. Im November 2018 veranstalteten...
Wir freuen uns, an der Umgestaltung des Metrocenters im Nordende von Nashville mitzuwirken! T&H erbringt Leistungen in den Bereichen Bauplanung, Regenwasserbewirtschaftung, Verlegung von Versorgungsleitungen, Landschaftsarchitektur und Rad- und Fußgängerverbesserung für das Projekt, das das ehemalige Gelände des Watkins College of Art in ein Mehrfamilienhaus mit...
WestEdge, Charlestons führendes Mischnutzungsprojekt, wurde in der Business Review von South Carolina Public Radio vorgestellt! Das Viertel befindet sich auf einer ehemaligen Mülldeponie und wurde zu einem Zentrum für die Biotechnologie- und Biowissenschaftsgemeinde in Charleston umgestaltet. WestEdge ist bekannt für seine begehbaren Straßen und die...
Im Covington Town Center wurde eine weitere große Neuerung angekündigt. Quinn Residences hat den Teil des gemischt genutzten Bauprojekts mit 270 Reihenhäusern erworben. Die Stadthäuser werden voraussichtlich Ende dieses Jahres eröffnet. T&H war von Anfang an mit Foxfield und der Stadt Covington, Georgia, an diesem...
Wir sind stolz auf unsere fortgesetzte Partnerschaft mit North Signal Capital, die weiterhin Industrieflächen der Klasse A in die südöstlichen Märkte bringt. North Signal kündigte mit dem Kauf von 10 Acres im North Point Industrial Park in Charleston seine Pläne für ein Mehrmieter-Industriegebäude mit einer...
Am vergangenen Freitag war unsere Savannah-Crew an der Reihe, auf den Golfplatz zu gehen! Herzlichen Glückwunsch an das Team von Tyler Vaughn, Drew Lonker, Barry Jenkins und Nash Norton, das den ersten Platz belegte. Der Frühjahrsgolfausflug fand im The Club at Savannah Harbor (Westin) statt....
Herzlichen Glückwunsch an die bahnbrechenden Studenten der Abteilung für Denkmalpflege des Savannah Technical College, die ein Patent für die von ihnen entwickelte Halterung für historische Markierungen erhalten haben. Wenn Sie schon einmal in Savannah waren, haben Sie bestimmt schon die historischen Markierungen auf den Kopfsteinpflasterstraßen...
Herzlichen Glückwunsch an Dr. Taylor und das gesamte Team von Mistye Taylor, MD Obstetrics & Gynecology zum Spatenstich ihres neuen 7.300 Quadratmeter großen Gebäudes in Smyrna! Der erste Spatenstich wurde diese Woche von der Rutherford County Chamber of Commerce vorgenommen. Das in Smyrna ansässige Team...
Das vergangene Jahr hat dem Wort "wesentlich" eine ganz neue Bedeutung verliehen. Anfang des Monats erfolgte der erste Spatenstich für Gregorie Ferry Towns in der Stadt Mount Pleasant, SC. Die Reihenhäuser für Arbeiter sind die ersten ihrer Art in Mount Pleasant und wurden ausschließlich für...
Der Zugang von Dawson County zum Lake Lanier im Osten und zu den Dawson Forest Wildlife Management Areas im Westen schafft ein robustes Umfeld für Erholungsmöglichkeiten. T&H befindet sich in der Endphase des Dawson County Greenway and Trails Master Plan, der diese natürlichen Ressourcen in...
Wir glauben, dass jeder Mitarbeiter seine Karriere selbst in die Hand nehmen sollte. T&H PATHways ist ein Zielvereinbarungssystem, das sich auf die persönliche, individuelle Karriereentwicklung konzentriert. PaTHway legt den Schwerpunkt auf den Blick nach vorn, indem es individuelle Ziele festlegt, die mit den Werten von T&H in Bezug auf sich selbst, andere, Kunden und die Gemeinschaft verbunden sind. Wir haben das Drehbuch umgedreht, in dem ein Vorgesetzter allein die Erwartungen festlegt. PaTHways schafft eine gemeinsame Reihe von Zielen und Erwartungen, PaTHways ermächtigt den Mitarbeiter, die Häufigkeit von Folgegesprächen über
Ziele.
Die Erschließung interner Talente ist für den langfristigen Erfolg von Thomas & Hutton unerlässlich. Unser internes Projektmanager-Entwicklungsprogramm bringt erfahrene Mitarbeiter, die sich unserer Vision und unseren Werten verpflichtet fühlen, auf den Weg zu einer Projektmanagerposition bei Thomas & Hutton. Durch eine Kombination aus Mentorenschaft und Führungsmöglichkeiten sichert das Projektmanager-Entwicklungsprogramm die Stärke unserer nächsten Führungsgeneration.
Thomas & Hutton investiert in den langfristigen Erfolg seiner Mitarbeiter. Wir bieten kontinuierliche berufliche Weiterbildung und interne Schulungen an, um sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter den Designprozess verstehen, und berufliche Weiterbildung für Mitarbeiter aller Erfahrungsstufen.
Up & Ready ist ein Schulungsprogramm, das entwickelt wurde, um die Mitarbeiter mit den Standardprozessen und -verfahren der Planproduktion und -gestaltung vertraut zu machen. Das Programm ist anpassbar und skalierbar, je nach Qualifikation und Erfahrungsstand.
Die T&H University ist ein internes technisches und berufliches Entwicklungsprogramm, das darauf abzielt, jedem Mitarbeiter die notwendigen Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, um seine Fähigkeiten und Fertigkeiten kontinuierlich zu verbessern. Wir stellen Ressourcen für das Lernen zur Verfügung, z. B. Gruppenkurse, Schulungen am Arbeitsplatz, Lektionen zum Selbststudium und Arbeitshilfen. Thomas & Hutton ist in den Staaten, in denen wir tätig sind, ein anerkannter Anbieter von Fortbildungsmaßnahmen, so dass unsere Mitarbeiter die Möglichkeit haben, Fortbildungspunkte für ihre Zulassung zu erhalten.
Der dritte Donnerstag ist ein Termin, den Sie regelmäßig in unserem Kalender finden. Wir treffen uns einmal im Monat, um neue Fähigkeiten, Branchentrends und unternehmensweite Erfolge zu erkunden. Dies bietet die Möglichkeit zur Zusammenarbeit und zum Wissensaustausch zwischen den Abteilungen und den verschiedenen Regionen, in denen wir tätig sind. Die Themen variieren monatlich in Stil und Umfang, haben aber ein gemeinsames Ziel: als EIN Unternehmen in Verbindung zu bleiben.
Thomas & Hutton hat es sich zur Aufgabe gemacht, Rahmenbedingungen zu schaffen, die das Gedeihen von Gemeinschaften ermöglichen. Unser Engagement für die Gemeinschaft spiegelt dies wider. Wir widmen Zeit und Ressourcen, indem wir durch ehrenamtliche Tätigkeiten und Spenden für wohltätige Zwecke einen Beitrag leisten. T&H Helping Hands ist unser internes monatliches Dienstleistungsprogramm, bei dem wir „Schweißstunden“ an örtliche gemeinnützige Organisationen spenden. Jeden Freitag findet bei Thomas & Hutton der „Jeans Day“ statt, an dem Spenden für einen lokalen Zweck oder eine gemeinnützige Einrichtung, die unseren Mitarbeitern am Herzen liegt, als Gegenleistung für das Tragen legerer Kleidung geleistet werden. Viele unserer Mitarbeiter engagieren sich aktiv in gemeinnützigen Organisationen, und von unseren Mitarbeitern geschätzte Anliegen haben bei unseren Bemühungen Priorität.
Der Ansatz von Thomas & Hutton bei den Sozialleistungen ist einfach: Wir streben nach einer umfassenden Bereicherung für unsere Mitarbeiter. Wir bieten beitragsfreie PPO-Versicherungsprogramme mit geringer Selbstbeteiligung für medizinische, zahnmedizinische und RX-Versicherungen für Mitarbeiter, sofern die Kriterien des Wellness-Programms erfüllt sind. Außerdem gibt es eine Sehkraftversicherung, eine vom Unternehmen bezahlte Kurzzeit- und Langzeitinvaliditätsversicherung und die Möglichkeit, Mitgliedschaften im Fitnessstudio zu erstatten.
Wir sind davon überzeugt, dass ausreichend Zeit für Selbstfürsorge und Prioritäten außerhalb der Arbeit wichtig sind, um sich erfüllt zu fühlen. Aus diesem Grund bieten wir eine großzügige bezahlte Freistellung für persönliche Zwecke, Urlaub, Krankheit und Trauerfälle. Die Anspruchsberechtigung beginnt mit der Einstellung. Zusätzlich zur bezahlten Freizeit haben die Mitarbeiter Anspruch auf 8 bezahlte Betriebsferien pro Jahr. Thomas & Hutton praktiziert seit Jahrzehnten eine verdichtete Arbeitszeit mit vierstündigen Arbeitstagen an Freitagen.
Der Umgang miteinander ist ein wichtiger Teil unserer Kultur bei Thomas & Hutton. Unsere stimmungsvollen Weihnachtsfeiern und Büroveranstaltungen sind nur der Anfang. Unsere Mitarbeiter erfreuen sich an bürointernen Wettbewerben wie der Büroolympiade, dem Chili Cookoff und dem T&H Amateurs Golf Tournament, bei denen wir unsere wettbewerbsorientierte Seite zugunsten eines guten Zwecks ausleben. Die Mitarbeiter haben auch die Möglichkeit, ihre Gemeinschaft außerhalb des Büros bei Freizeit- und Netzwerkveranstaltungen zu pflegen.
