Der Industriemarkt von Huntersville, NC, hat sich unter der Leitung von Lake Norman Economic Development gut entwickelt. T&H erbringt Dienstleistungen in den Bereichen Bauplanung, Landschaftsarchitektur und Genehmigungsverfahren für das Industrieprojekt der Selwyn Property Group in Huntersville, das in der Berichterstattung des Charlotte Business Journal über...
Herzlichen Glückwunsch an James Gillam zum Erhalt des Stipendiums der SC Society of Professional Land Surveyors 2021! James ist Vollzeit-Crew Chief in der T&H-Region Charleston, während er im Rahmen des Zwei-plus-zwei-Ingenieur-Transferprogramms mit dem Trident Technical College auf seinen Abschluss in Bauingenieurwesen an der Citadel hinarbeitet....
Matt Kiker (im Bild Mitte links), Projektleiter in unserer Bauabteilung in Charlotte, hat sich mit unseren Freunden von Hoopaugh Grading Company und Foundry Commercial zusammengetan, um das YMCA of Greater Charlotte Golfing for Good Tournament zu unterstützen. Ein toller Tag auf dem Golfplatz des Carolina...
Die Zweig Group zeichnet jährlich herausragende Arbeitsplätze in der Architektur-, Ingenieur-, Umwelt-, Planungs- und Baubranche (AEC) in den Vereinigten Staaten mit ihren Best Firms to Work for Awards aus. Thomas & Hutton freut sich, bekannt geben zu können, dass das Unternehmen zu einem der 25...
Wir sind stolz darauf, dass mehrere unserer Mitarbeiter im letzten Monat neue oder zusätzliche PE-Lizenzen erhalten haben! Herzlichen Glückwunsch an Matthew, Bobby und Bill! Matthew Kiker hat seine Lizenz als Berufsingenieur im Bundesstaat South Carolina erhalten! Matthew ist Projektmanager in unserem Büro in Charlotte und arbeitet...
Projekte zum Leben zu erwecken, bevor sie in die Tat umgesetzt werden, ist ein wichtiger Teil des Designprozesses. Brad Rife, Grafikmanager bei T&H, setzte sich mit Georgia CEO zusammen, um zu besprechen, wie Visualisierungen unseren Kunden helfen, Entscheidungen zu treffen und das gewünschte Endergebnis zu...
Mit dem ersten Spatenstich für die Marsh Cove-Feuerwache in Jasper County wird die Zahl der Feuerwehreinsätze und Notfälle in diesem Gebiet erhöht. T&H ist stolz darauf, Beratungsleistungen für die Bauplanung des 5.604 Quadratmeter großen Bahnhofs zu erbringen. Lesen Sie mehr in Bluffton Today. ...
Der "Freedom Playground" der Stadt Smyrna im Lee Victory Park in Smyrna, TN, ist offiziell eröffnet worden. Der Spielplatz enthält verschiedene integrative Gestaltungselemente, die es Kindern mit unterschiedlichen Fähigkeiten ermöglichen, sich gemeinsam zu erholen. Die Stadt Smyrna stellte das Gelände im Lee Victory Park direkt...
Al. Neyer hat sein Industriegebiet Old Hickory Industrial an Cabot Properties, Inc. verkauft, ein in Boston ansässiges Private-Equity-Unternehmen, das in Immobilien investiert. Das Projekt mit zwei Gebäuden und 156 000 Quadratmetern Fläche in Antioch, Tennessee, wurde Anfang 2021 fertiggestellt. T&H erbrachte Bauingenieur- und Landschaftsarchitekturleistungen. Das...
Für das Gelände des Oaks Golf Course in Newton County ist eine Umgestaltung in Arbeit. Es ist geplant, den 19-Loch-Golfplatz Oaks in eine Wohnsiedlung mit 142 Einfamilienhäusern, 190 Reihenhäusern und 360 Wohnungen umzuwandeln. Das Projekt soll eine Vielzahl von Gemeinschaftseinrichtungen bieten, darunter 143.000 Quadratmeter Einzelhandelsfläche...
Wir glauben, dass jeder Mitarbeiter seine Karriere selbst in die Hand nehmen sollte. T&H PATHways ist ein Zielvereinbarungssystem, das sich auf die persönliche, individuelle Karriereentwicklung konzentriert. PaTHway legt den Schwerpunkt auf den Blick nach vorn, indem es individuelle Ziele festlegt, die mit den Werten von T&H in Bezug auf sich selbst, andere, Kunden und die Gemeinschaft verbunden sind. Wir haben das Drehbuch umgedreht, in dem ein Vorgesetzter allein die Erwartungen festlegt. PaTHways schafft eine gemeinsame Reihe von Zielen und Erwartungen, PaTHways ermächtigt den Mitarbeiter, die Häufigkeit von Folgegesprächen über
Ziele.
Die Erschließung interner Talente ist für den langfristigen Erfolg von Thomas & Hutton unerlässlich. Unser internes Projektmanager-Entwicklungsprogramm bringt erfahrene Mitarbeiter, die sich unserer Vision und unseren Werten verpflichtet fühlen, auf den Weg zu einer Projektmanagerposition bei Thomas & Hutton. Durch eine Kombination aus Mentorenschaft und Führungsmöglichkeiten sichert das Projektmanager-Entwicklungsprogramm die Stärke unserer nächsten Führungsgeneration.
Thomas & Hutton investiert in den langfristigen Erfolg seiner Mitarbeiter. Wir bieten kontinuierliche berufliche Weiterbildung und interne Schulungen an, um sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter den Designprozess verstehen, und berufliche Weiterbildung für Mitarbeiter aller Erfahrungsstufen.
Up & Ready ist ein Schulungsprogramm, das entwickelt wurde, um die Mitarbeiter mit den Standardprozessen und -verfahren der Planproduktion und -gestaltung vertraut zu machen. Das Programm ist anpassbar und skalierbar, je nach Qualifikation und Erfahrungsstand.
Die T&H University ist ein internes technisches und berufliches Entwicklungsprogramm, das darauf abzielt, jedem Mitarbeiter die notwendigen Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, um seine Fähigkeiten und Fertigkeiten kontinuierlich zu verbessern. Wir stellen Ressourcen für das Lernen zur Verfügung, z. B. Gruppenkurse, Schulungen am Arbeitsplatz, Lektionen zum Selbststudium und Arbeitshilfen. Thomas & Hutton ist in den Staaten, in denen wir tätig sind, ein anerkannter Anbieter von Fortbildungsmaßnahmen, so dass unsere Mitarbeiter die Möglichkeit haben, Fortbildungspunkte für ihre Zulassung zu erhalten.
Der dritte Donnerstag ist ein Termin, den Sie regelmäßig in unserem Kalender finden. Wir treffen uns einmal im Monat, um neue Fähigkeiten, Branchentrends und unternehmensweite Erfolge zu erkunden. Dies bietet die Möglichkeit zur Zusammenarbeit und zum Wissensaustausch zwischen den Abteilungen und den verschiedenen Regionen, in denen wir tätig sind. Die Themen variieren monatlich in Stil und Umfang, haben aber ein gemeinsames Ziel: als EIN Unternehmen in Verbindung zu bleiben.
Thomas & Hutton hat es sich zur Aufgabe gemacht, Rahmenbedingungen zu schaffen, die das Gedeihen von Gemeinschaften ermöglichen. Unser Engagement für die Gemeinschaft spiegelt dies wider. Wir widmen Zeit und Ressourcen, indem wir durch ehrenamtliche Tätigkeiten und Spenden für wohltätige Zwecke einen Beitrag leisten. T&H Helping Hands ist unser internes monatliches Dienstleistungsprogramm, bei dem wir „Schweißstunden“ an örtliche gemeinnützige Organisationen spenden. Jeden Freitag findet bei Thomas & Hutton der „Jeans Day“ statt, an dem Spenden für einen lokalen Zweck oder eine gemeinnützige Einrichtung, die unseren Mitarbeitern am Herzen liegt, als Gegenleistung für das Tragen legerer Kleidung geleistet werden. Viele unserer Mitarbeiter engagieren sich aktiv in gemeinnützigen Organisationen, und von unseren Mitarbeitern geschätzte Anliegen haben bei unseren Bemühungen Priorität.
Der Ansatz von Thomas & Hutton bei den Sozialleistungen ist einfach: Wir streben nach einer umfassenden Bereicherung für unsere Mitarbeiter. Wir bieten beitragsfreie PPO-Versicherungsprogramme mit geringer Selbstbeteiligung für medizinische, zahnmedizinische und RX-Versicherungen für Mitarbeiter, sofern die Kriterien des Wellness-Programms erfüllt sind. Außerdem gibt es eine Sehkraftversicherung, eine vom Unternehmen bezahlte Kurzzeit- und Langzeitinvaliditätsversicherung und die Möglichkeit, Mitgliedschaften im Fitnessstudio zu erstatten.
Wir sind davon überzeugt, dass ausreichend Zeit für Selbstfürsorge und Prioritäten außerhalb der Arbeit wichtig sind, um sich erfüllt zu fühlen. Aus diesem Grund bieten wir eine großzügige bezahlte Freistellung für persönliche Zwecke, Urlaub, Krankheit und Trauerfälle. Die Anspruchsberechtigung beginnt mit der Einstellung. Zusätzlich zur bezahlten Freizeit haben die Mitarbeiter Anspruch auf 8 bezahlte Betriebsferien pro Jahr. Thomas & Hutton praktiziert seit Jahrzehnten eine verdichtete Arbeitszeit mit vierstündigen Arbeitstagen an Freitagen.
Der Umgang miteinander ist ein wichtiger Teil unserer Kultur bei Thomas & Hutton. Unsere stimmungsvollen Weihnachtsfeiern und Büroveranstaltungen sind nur der Anfang. Unsere Mitarbeiter erfreuen sich an bürointernen Wettbewerben wie der Büroolympiade, dem Chili Cookoff und dem T&H Amateurs Golf Tournament, bei denen wir unsere wettbewerbsorientierte Seite zugunsten eines guten Zwecks ausleben. Die Mitarbeiter haben auch die Möglichkeit, ihre Gemeinschaft außerhalb des Büros bei Freizeit- und Netzwerkveranstaltungen zu pflegen.
