Das Büro in Buford feierte den Ruhestand von Darrell Richardson am 10.06. mit einem Abendessen und einem Konzert in einem seiner Lieblingslokale, 37 Main. Darrell arbeitet seit 7 Jahren in der T&H-Niederlassung in Buford (früher DPE), nachdem er bei Georgia DOT in den Ruhestand gegangen...
T&H möchte Bobby Ley für seine Ernennung zum Vizepräsidenten der American Society of Civil Engineers (ASCE) South Carolina Midlands Branch für 2022-2023 danken! Bobby ist Designer in unserer Umweltabteilung in Columbia und seit vielen Jahren aktives Mitglied der ASCE SC. Er war Schatzmeister (2021-2022) und...
Brittany Slattery absolviert Leadership Bryan - Herzlichen Glückwunsch an die T&H-Grafikdesignerin Brittany Slattery zum Abschluss von Leadership Bryan! Richmond Hill Bryan County Chamber of Commerce's Leadership Bryan bringt eine vielfältige Gruppe von aufstrebenden Führungskräften zusammen und bietet ein Forum für einen gemeinsamen Standpunkt zu den...
Rogers-Brücke (Duluth, GA): Ein Meilenstein wurde in diesem Monat erreicht, als der Hauptträger der Rogers-Brücke über den Chattahoochee River installiert wurde. Die einzelnen Elemente des 228 Fuß langen Fachwerks wurden vorgefertigt und innerhalb von zwei Wochen vor Ort montiert. Die 110 Jahre alte Brücke über...
Thomas & Hutton (T&H) freut sich, seine Sommerpraktikanten des Jahrgangs 2022 vorzustellen. Die Praktikanten arbeiten und lernen zusammen mit den professionellen Ingenieuren, Vermessungsingenieuren, Landschaftsarchitekten und GIS-Analysten von T&H sowie mit den Marketing- und Grafikmitarbeitern. T&H-Praktikanten erhalten durch die Unterstützung von Teams bei verschiedenen Projekten Einblick in...
Thomas & Hutton (T&H) freut sich, seinen neuesten Professional Engineer (PE) im Bundesstaat South Carolina bekannt zu geben. Civil Designer, Mitchell Scott hat die Principles and Practices of Engineering Civil-Prüfung mit der Vertiefungsprüfung für Wasserressourcen und Umwelt bestanden und die für die Erlangung eines PE...
Die Spiele können beginnen! Die Region Charleston von T&H veranstaltete letzte Woche ihre Büroolympiade 2022 mit denkwürdigen Wettbewerben wie "Reach for the 'Rising' Stars", "Make It to the Finish Line" und "On Target", einem Speerwurfspiel mit Plansätzen. Herzlichen Glückwunsch an das Goldmedaillenteam (im Bild) mit...
Vielen Dank an alle, die letzten Monat zum jährlichen Charleston Family Picnic im Palmetto Islands County Park gekommen sind. Die Mitarbeiter und ihre Familien vergnügten sich bei einem Hüpfparcours, Axtwerfen, Bogenschießen, Bullenreiten und einem leckeren Grillmittagessen. Es war ein schöner Tag der Gemeinschaft mit der...
Herzlichen Glückwunsch an Stewart Prosser zur Zertifizierung als Erdbau- und Tragschichttechniker beim South Carolina Department of Transportation (SCDOT)! Stewart ist Außendienstmitarbeiter in der Zivilabteilung von T&H in Myrtle Beach und arbeitet seit 2019 für uns. Der viereinhalbtägige Kurs mit schriftlicher Prüfung vermittelt ein Verständnis der...
Wenn es um die Clemson University und die Coastal Carolina University geht, kann man sich das Büro von T&H in Myrtle Beach wie ein geteiltes Haus vorstellen. Unser Team in Myrtle Beach hat im Mai einen Ausflug zum Baseballspiel Coastal Carolina gegen Clemson unternommen, das...
Wir glauben, dass jeder Mitarbeiter seine Karriere selbst in die Hand nehmen sollte. T&H PATHways ist ein Zielvereinbarungssystem, das sich auf die persönliche, individuelle Karriereentwicklung konzentriert. PaTHway legt den Schwerpunkt auf den Blick nach vorn, indem es individuelle Ziele festlegt, die mit den Werten von T&H in Bezug auf sich selbst, andere, Kunden und die Gemeinschaft verbunden sind. Wir haben das Drehbuch umgedreht, in dem ein Vorgesetzter allein die Erwartungen festlegt. PaTHways schafft eine gemeinsame Reihe von Zielen und Erwartungen, PaTHways ermächtigt den Mitarbeiter, die Häufigkeit von Folgegesprächen über
Ziele.
Die Erschließung interner Talente ist für den langfristigen Erfolg von Thomas & Hutton unerlässlich. Unser internes Projektmanager-Entwicklungsprogramm bringt erfahrene Mitarbeiter, die sich unserer Vision und unseren Werten verpflichtet fühlen, auf den Weg zu einer Projektmanagerposition bei Thomas & Hutton. Durch eine Kombination aus Mentorenschaft und Führungsmöglichkeiten sichert das Projektmanager-Entwicklungsprogramm die Stärke unserer nächsten Führungsgeneration.
Thomas & Hutton investiert in den langfristigen Erfolg seiner Mitarbeiter. Wir bieten kontinuierliche berufliche Weiterbildung und interne Schulungen an, um sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter den Designprozess verstehen, und berufliche Weiterbildung für Mitarbeiter aller Erfahrungsstufen.
Up & Ready ist ein Schulungsprogramm, das entwickelt wurde, um die Mitarbeiter mit den Standardprozessen und -verfahren der Planproduktion und -gestaltung vertraut zu machen. Das Programm ist anpassbar und skalierbar, je nach Qualifikation und Erfahrungsstand.
Die T&H University ist ein internes technisches und berufliches Entwicklungsprogramm, das darauf abzielt, jedem Mitarbeiter die notwendigen Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, um seine Fähigkeiten und Fertigkeiten kontinuierlich zu verbessern. Wir stellen Ressourcen für das Lernen zur Verfügung, z. B. Gruppenkurse, Schulungen am Arbeitsplatz, Lektionen zum Selbststudium und Arbeitshilfen. Thomas & Hutton ist in den Staaten, in denen wir tätig sind, ein anerkannter Anbieter von Fortbildungsmaßnahmen, so dass unsere Mitarbeiter die Möglichkeit haben, Fortbildungspunkte für ihre Zulassung zu erhalten.
Der dritte Donnerstag ist ein Termin, den Sie regelmäßig in unserem Kalender finden. Wir treffen uns einmal im Monat, um neue Fähigkeiten, Branchentrends und unternehmensweite Erfolge zu erkunden. Dies bietet die Möglichkeit zur Zusammenarbeit und zum Wissensaustausch zwischen den Abteilungen und den verschiedenen Regionen, in denen wir tätig sind. Die Themen variieren monatlich in Stil und Umfang, haben aber ein gemeinsames Ziel: als EIN Unternehmen in Verbindung zu bleiben.
Thomas & Hutton hat es sich zur Aufgabe gemacht, Rahmenbedingungen zu schaffen, die das Gedeihen von Gemeinschaften ermöglichen. Unser Engagement für die Gemeinschaft spiegelt dies wider. Wir widmen Zeit und Ressourcen, indem wir durch ehrenamtliche Tätigkeiten und Spenden für wohltätige Zwecke einen Beitrag leisten. T&H Helping Hands ist unser internes monatliches Dienstleistungsprogramm, bei dem wir „Schweißstunden“ an örtliche gemeinnützige Organisationen spenden. Jeden Freitag findet bei Thomas & Hutton der „Jeans Day“ statt, an dem Spenden für einen lokalen Zweck oder eine gemeinnützige Einrichtung, die unseren Mitarbeitern am Herzen liegt, als Gegenleistung für das Tragen legerer Kleidung geleistet werden. Viele unserer Mitarbeiter engagieren sich aktiv in gemeinnützigen Organisationen, und von unseren Mitarbeitern geschätzte Anliegen haben bei unseren Bemühungen Priorität.
Der Ansatz von Thomas & Hutton bei den Sozialleistungen ist einfach: Wir streben nach einer umfassenden Bereicherung für unsere Mitarbeiter. Wir bieten beitragsfreie PPO-Versicherungsprogramme mit geringer Selbstbeteiligung für medizinische, zahnmedizinische und RX-Versicherungen für Mitarbeiter, sofern die Kriterien des Wellness-Programms erfüllt sind. Außerdem gibt es eine Sehkraftversicherung, eine vom Unternehmen bezahlte Kurzzeit- und Langzeitinvaliditätsversicherung und die Möglichkeit, Mitgliedschaften im Fitnessstudio zu erstatten.
Wir sind davon überzeugt, dass ausreichend Zeit für Selbstfürsorge und Prioritäten außerhalb der Arbeit wichtig sind, um sich erfüllt zu fühlen. Aus diesem Grund bieten wir eine großzügige bezahlte Freistellung für persönliche Zwecke, Urlaub, Krankheit und Trauerfälle. Die Anspruchsberechtigung beginnt mit der Einstellung. Zusätzlich zur bezahlten Freizeit haben die Mitarbeiter Anspruch auf 8 bezahlte Betriebsferien pro Jahr. Thomas & Hutton praktiziert seit Jahrzehnten eine verdichtete Arbeitszeit mit vierstündigen Arbeitstagen an Freitagen.
Der Umgang miteinander ist ein wichtiger Teil unserer Kultur bei Thomas & Hutton. Unsere stimmungsvollen Weihnachtsfeiern und Büroveranstaltungen sind nur der Anfang. Unsere Mitarbeiter erfreuen sich an bürointernen Wettbewerben wie der Büroolympiade, dem Chili Cookoff und dem T&H Amateurs Golf Tournament, bei denen wir unsere wettbewerbsorientierte Seite zugunsten eines guten Zwecks ausleben. Die Mitarbeiter haben auch die Möglichkeit, ihre Gemeinschaft außerhalb des Büros bei Freizeit- und Netzwerkveranstaltungen zu pflegen.
