Wir erbringen Masterplanungsleistungen für die Entwicklung eines Gewerbegebiets der Klasse A an der Interstate 77 in Richland County, South Carolina. Der Blythewood Business Park, der sich im Besitz des Richland County Economic Development Office befindet, wird 5,3 Millionen Quadratmeter Büro- und Produktionsfläche beherbergen, und 100...
Herzlichen Glückwunsch an Mary Beth Brown, PE, aus unserer Bauabteilung in Savannah, die alle Anforderungen an die Berufserfahrung erfüllt und die Prüfung zum Principles and Practice of Engineering (PE) im Bundesstaat South Carolina bestanden hat! ...
Sehen Sie sich drei Projekte von Thomas & Hutton an: The Eastern Wharf, Plant Riverside und der Starland District, die in der Die New York Times! In dem Artikel werden das jüngste Wachstum Savannahs und die Herausforderungen erörtert, die sich aus der Entwicklung einer...
Die Stadt Pooler, GA, hat eine T&H-Verkehrsstudie zur Bewertung von acht bestehenden Kreuzungen in der Stadt genehmigt. Die Daten werden den Beamten der Stadt vorgelegt, und auf der Grundlage der Ergebnisse werden Verbesserungen zur Verbesserung der aktuellen Verkehrsbedingungen empfohlen. Lesen Sie den vollständigen Bericht in...
In der Stadt Surfside Beach, SC, sind Pläne für die Einrichtung eines von T&H entworfenen Parkplatzes im Gange. Der Parkplatz wird 40 Stellplätze sowie einen Parkplatz für Golfwagen umfassen. Es wird erwartet, dass der Parkplatz die Bedürfnisse der umliegenden Unternehmen und der Strandbesucher befriedigen wird....
Wussten Sie, dass alle zwei Sekunden ein kranker oder verletzter Mensch in den Vereinigten Staaten Blut benötigt? Thomas & Hutton veranstaltet am Donnerstag, dem 22. August, von 10 bis 15 Uhr in Savannah eine Blutspendeaktion, um den derzeitigen Blutmangel in unserem Land zu beenden. Wir...
Diese Woche wurde das Band für die Tidewatch-Notaufnahme in Hardeeville, South Carolina, feierlich durchschnitten. Die rund um die Uhr besetzte, eigenständige Notaufnahme ist die siebte im Bundesstaat. Neben der Rund-um-die-Uhr-Betreuung wird die Einrichtung über Bildgebungseinrichtungen, Labor, Apotheke und kardiologische Dienste verfügen. T&H übernahm die allgemeine...
Die Olympischen Sommerspiele finden vielleicht nur alle vier Jahre statt, aber die Olympischen Sommerbürospiele kommen jedes Jahr in das Büro von Thomas & Hutton in Savannah! Die Fackel für die sechste jährliche Büroolympiade wurde am Donnerstag, dem 25. Juli, entzündet. Die Mitarbeiter lieferten sich ein...
Das T&H-Projekt "The Ponds" wurde vom Real Estate Information Service (REIS) in seinem jüngsten "New Homes Review" auf Platz 1 in Dorchester County, South Carolina, und auf Platz 2 im gesamten Markt von Charleston, South Carolina, für im Zeitraum Januar bis April 2019 abgeschlossene Häuser...
T&H ist stolz darauf, zu dem Team zu gehören, das Georgetown, SC, auf dem neuesten Stand der Fertigung hält! Das 300.000 Quadratmeter große Georgetown Center for Advanced Manufacturing wird Schulungsprogramme für fortschrittliche Schweiß-, Werkzeugmaschinen- und Mechatroniktechnologien am Horry-Georgetown Technical College beherbergen. Es wird davon ausgegangen,...
Wir glauben, dass jeder Mitarbeiter seine Karriere selbst in die Hand nehmen sollte. T&H PATHways ist ein Zielvereinbarungssystem, das sich auf die persönliche, individuelle Karriereentwicklung konzentriert. PaTHway legt den Schwerpunkt auf den Blick nach vorn, indem es individuelle Ziele festlegt, die mit den Werten von T&H in Bezug auf sich selbst, andere, Kunden und die Gemeinschaft verbunden sind. Wir haben das Drehbuch umgedreht, in dem ein Vorgesetzter allein die Erwartungen festlegt. PaTHways schafft eine gemeinsame Reihe von Zielen und Erwartungen, PaTHways ermächtigt den Mitarbeiter, die Häufigkeit von Folgegesprächen über
Ziele.
Die Erschließung interner Talente ist für den langfristigen Erfolg von Thomas & Hutton unerlässlich. Unser internes Projektmanager-Entwicklungsprogramm bringt erfahrene Mitarbeiter, die sich unserer Vision und unseren Werten verpflichtet fühlen, auf den Weg zu einer Projektmanagerposition bei Thomas & Hutton. Durch eine Kombination aus Mentorenschaft und Führungsmöglichkeiten sichert das Projektmanager-Entwicklungsprogramm die Stärke unserer nächsten Führungsgeneration.
Thomas & Hutton investiert in den langfristigen Erfolg seiner Mitarbeiter. Wir bieten kontinuierliche berufliche Weiterbildung und interne Schulungen an, um sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter den Designprozess verstehen, und berufliche Weiterbildung für Mitarbeiter aller Erfahrungsstufen.
Up & Ready ist ein Schulungsprogramm, das entwickelt wurde, um die Mitarbeiter mit den Standardprozessen und -verfahren der Planproduktion und -gestaltung vertraut zu machen. Das Programm ist anpassbar und skalierbar, je nach Qualifikation und Erfahrungsstand.
Die T&H University ist ein internes technisches und berufliches Entwicklungsprogramm, das darauf abzielt, jedem Mitarbeiter die notwendigen Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, um seine Fähigkeiten und Fertigkeiten kontinuierlich zu verbessern. Wir stellen Ressourcen für das Lernen zur Verfügung, z. B. Gruppenkurse, Schulungen am Arbeitsplatz, Lektionen zum Selbststudium und Arbeitshilfen. Thomas & Hutton ist in den Staaten, in denen wir tätig sind, ein anerkannter Anbieter von Fortbildungsmaßnahmen, so dass unsere Mitarbeiter die Möglichkeit haben, Fortbildungspunkte für ihre Zulassung zu erhalten.
Der dritte Donnerstag ist ein Termin, den Sie regelmäßig in unserem Kalender finden. Wir treffen uns einmal im Monat, um neue Fähigkeiten, Branchentrends und unternehmensweite Erfolge zu erkunden. Dies bietet die Möglichkeit zur Zusammenarbeit und zum Wissensaustausch zwischen den Abteilungen und den verschiedenen Regionen, in denen wir tätig sind. Die Themen variieren monatlich in Stil und Umfang, haben aber ein gemeinsames Ziel: als EIN Unternehmen in Verbindung zu bleiben.
Thomas & Hutton hat es sich zur Aufgabe gemacht, Rahmenbedingungen zu schaffen, die das Gedeihen von Gemeinschaften ermöglichen. Unser Engagement für die Gemeinschaft spiegelt dies wider. Wir widmen Zeit und Ressourcen, indem wir durch ehrenamtliche Tätigkeiten und Spenden für wohltätige Zwecke einen Beitrag leisten. T&H Helping Hands ist unser internes monatliches Dienstleistungsprogramm, bei dem wir „Schweißstunden“ an örtliche gemeinnützige Organisationen spenden. Jeden Freitag findet bei Thomas & Hutton der „Jeans Day“ statt, an dem Spenden für einen lokalen Zweck oder eine gemeinnützige Einrichtung, die unseren Mitarbeitern am Herzen liegt, als Gegenleistung für das Tragen legerer Kleidung geleistet werden. Viele unserer Mitarbeiter engagieren sich aktiv in gemeinnützigen Organisationen, und von unseren Mitarbeitern geschätzte Anliegen haben bei unseren Bemühungen Priorität.
Der Ansatz von Thomas & Hutton bei den Sozialleistungen ist einfach: Wir streben nach einer umfassenden Bereicherung für unsere Mitarbeiter. Wir bieten beitragsfreie PPO-Versicherungsprogramme mit geringer Selbstbeteiligung für medizinische, zahnmedizinische und RX-Versicherungen für Mitarbeiter, sofern die Kriterien des Wellness-Programms erfüllt sind. Außerdem gibt es eine Sehkraftversicherung, eine vom Unternehmen bezahlte Kurzzeit- und Langzeitinvaliditätsversicherung und die Möglichkeit, Mitgliedschaften im Fitnessstudio zu erstatten.
Wir sind davon überzeugt, dass ausreichend Zeit für Selbstfürsorge und Prioritäten außerhalb der Arbeit wichtig sind, um sich erfüllt zu fühlen. Aus diesem Grund bieten wir eine großzügige bezahlte Freistellung für persönliche Zwecke, Urlaub, Krankheit und Trauerfälle. Die Anspruchsberechtigung beginnt mit der Einstellung. Zusätzlich zur bezahlten Freizeit haben die Mitarbeiter Anspruch auf 8 bezahlte Betriebsferien pro Jahr. Thomas & Hutton praktiziert seit Jahrzehnten eine verdichtete Arbeitszeit mit vierstündigen Arbeitstagen an Freitagen.
Der Umgang miteinander ist ein wichtiger Teil unserer Kultur bei Thomas & Hutton. Unsere stimmungsvollen Weihnachtsfeiern und Büroveranstaltungen sind nur der Anfang. Unsere Mitarbeiter erfreuen sich an bürointernen Wettbewerben wie der Büroolympiade, dem Chili Cookoff und dem T&H Amateurs Golf Tournament, bei denen wir unsere wettbewerbsorientierte Seite zugunsten eines guten Zwecks ausleben. Die Mitarbeiter haben auch die Möglichkeit, ihre Gemeinschaft außerhalb des Büros bei Freizeit- und Netzwerkveranstaltungen zu pflegen.
