Bei der Verdoppelung der Größe von Hardeeville, South Carolina, spielte Thomas & Hutton eine wesentliche Rolle bei der erfolgreichen Planung, dem Entwurf und dem Bau von Straßen, Regenwasseraufbereitung, Wasser- und Abwasserinfrastruktur für den East Argent Planned Development District (PDD). Das Projekt wurde mit einem Merit...
Ein großes Lob an unsere freiwilligen Helfer von T&H Helping Hands in Savannah: Brad Rife, Tom und Meg Pace, Beth Foskey, Jason Chambless, Brittany und Liam Slattery, Chris Nichols, John Garceau und Cassie Casteel! Die Gruppe von T&H-Mitarbeitern und Familienmitgliedern verdiente sich ihre "Schweißstunden" an...
Robbie Cheek, PE, Projektmanager in unserem Büro in Brunswick, wurde vom Vorstand des Camden County, Georgia, für eine 4-jährige Amtszeit in die Planungskommission des Bezirks berufen! Robbie dient als Ressource für das Planungspersonal des Bezirks und die Kommissare in Bezug auf Fragen der Flächennutzung, Zoneneinteilung,...
Tom Pace, CFO von T&H und Vertreter von T&H im Verwaltungsrat von MAC Casualty, LTD, wurde kürzlich in den Exekutivausschuss berufen. MAC Casualty LTD ist eine heterogene Gruppengesellschaft im Besitz der Mitglieder und besteht aus 155 Mitgliedsunternehmen mit einem Gesamtvermögen von über 180 Millionen Dollar...
Thomas & Hutton freut sich darauf, das Wachstum in East Nashville voranzutreiben! Wir waren an mehr als einem halben Dutzend Sanierungsprojekten in unserem eigenen Hinterhof der Main Street und Five Points beteiligt! Diese beiden Projekte liegen nur wenige Blocks von unserer Niederlassung in Nashville entfernt....
Marketingmanagerin Cecilia Arango wurde zum Mitglied von Park Place Outreach, Inc. ernannt. Der Vorstand! Park Place ist eine lokale Organisation in Savannah, die eine Vielzahl von Dienstleistungen für gefährdete Jugendliche und ihre Familien anbietet, darunter Notunterkünfte, Mahlzeiten und Beratung. Mit dem Ziel, die Funktionsfähigkeit zu...
Mit dem Bau der Battery Park-Fußgängerbrücke, die den Riverfront Park mit dem neuen Battery Park verbindet, werden die Pläne zur Erweiterung des North Charleston Government Riverfront Park umgesetzt. Auf der Nordseite des Noisette Creek soll Battery Park eine Fläche von 70 Hektar neu beleben und...
Thomas & Hutton (T&H), ein privates, professionelles Beratungs- und Ingenieurbüro mit Sitz im Südosten des Landes, freut sich, die Aufnahme der Unternehmen Development Planning & Engineering, Inc. (DPE) und DPE Surveying, Inc. aus Buford, Georgia, in sein Team bekannt zu geben. Mit Niederlassungen in Georgia,...
Thomas & Hutton unterstützte sechs Grundstückseigentümer bei der Umwidmung landwirtschaftlich genutzter Parzellen in North Bryan County. Die Parzellen werden in Gewerbegebiete umgewidmet, um Platz für eine industrielle Entwicklung zu schaffen. Dazu werden eine Analyse der Verkehrsauswirkungen, eine Wasser- und Kanalisationsplanung, eine Regenwasserplanung und das DRI-Antragsverfahren...
Die SunCap Property Group schloss einen Vertrag über 23 Acres für die Entwicklung von Spartan Exchange Phase Two in Spartanburg, South Carolina. Thomas & Hutton lieferte die Bauplanung für den Standort, der eine 213.200 Quadratmeter große Leichtindustrieanlage an der Tyger Lake Road umfassen wird, einschließlich...
Wir glauben, dass jeder Mitarbeiter seine Karriere selbst in die Hand nehmen sollte. T&H PATHways ist ein Zielvereinbarungssystem, das sich auf die persönliche, individuelle Karriereentwicklung konzentriert. PaTHway legt den Schwerpunkt auf den Blick nach vorn, indem es individuelle Ziele festlegt, die mit den Werten von T&H in Bezug auf sich selbst, andere, Kunden und die Gemeinschaft verbunden sind. Wir haben das Drehbuch umgedreht, in dem ein Vorgesetzter allein die Erwartungen festlegt. PaTHways schafft eine gemeinsame Reihe von Zielen und Erwartungen, PaTHways ermächtigt den Mitarbeiter, die Häufigkeit von Folgegesprächen über
Ziele.
Die Erschließung interner Talente ist für den langfristigen Erfolg von Thomas & Hutton unerlässlich. Unser internes Projektmanager-Entwicklungsprogramm bringt erfahrene Mitarbeiter, die sich unserer Vision und unseren Werten verpflichtet fühlen, auf den Weg zu einer Projektmanagerposition bei Thomas & Hutton. Durch eine Kombination aus Mentorenschaft und Führungsmöglichkeiten sichert das Projektmanager-Entwicklungsprogramm die Stärke unserer nächsten Führungsgeneration.
Thomas & Hutton investiert in den langfristigen Erfolg seiner Mitarbeiter. Wir bieten kontinuierliche berufliche Weiterbildung und interne Schulungen an, um sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter den Designprozess verstehen, und berufliche Weiterbildung für Mitarbeiter aller Erfahrungsstufen.
Up & Ready ist ein Schulungsprogramm, das entwickelt wurde, um die Mitarbeiter mit den Standardprozessen und -verfahren der Planproduktion und -gestaltung vertraut zu machen. Das Programm ist anpassbar und skalierbar, je nach Qualifikation und Erfahrungsstand.
Die T&H University ist ein internes technisches und berufliches Entwicklungsprogramm, das darauf abzielt, jedem Mitarbeiter die notwendigen Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, um seine Fähigkeiten und Fertigkeiten kontinuierlich zu verbessern. Wir stellen Ressourcen für das Lernen zur Verfügung, z. B. Gruppenkurse, Schulungen am Arbeitsplatz, Lektionen zum Selbststudium und Arbeitshilfen. Thomas & Hutton ist in den Staaten, in denen wir tätig sind, ein anerkannter Anbieter von Fortbildungsmaßnahmen, so dass unsere Mitarbeiter die Möglichkeit haben, Fortbildungspunkte für ihre Zulassung zu erhalten.
Der dritte Donnerstag ist ein Termin, den Sie regelmäßig in unserem Kalender finden. Wir treffen uns einmal im Monat, um neue Fähigkeiten, Branchentrends und unternehmensweite Erfolge zu erkunden. Dies bietet die Möglichkeit zur Zusammenarbeit und zum Wissensaustausch zwischen den Abteilungen und den verschiedenen Regionen, in denen wir tätig sind. Die Themen variieren monatlich in Stil und Umfang, haben aber ein gemeinsames Ziel: als EIN Unternehmen in Verbindung zu bleiben.
Thomas & Hutton hat es sich zur Aufgabe gemacht, Rahmenbedingungen zu schaffen, die das Gedeihen von Gemeinschaften ermöglichen. Unser Engagement für die Gemeinschaft spiegelt dies wider. Wir widmen Zeit und Ressourcen, indem wir durch ehrenamtliche Tätigkeiten und Spenden für wohltätige Zwecke einen Beitrag leisten. T&H Helping Hands ist unser internes monatliches Dienstleistungsprogramm, bei dem wir „Schweißstunden“ an örtliche gemeinnützige Organisationen spenden. Jeden Freitag findet bei Thomas & Hutton der „Jeans Day“ statt, an dem Spenden für einen lokalen Zweck oder eine gemeinnützige Einrichtung, die unseren Mitarbeitern am Herzen liegt, als Gegenleistung für das Tragen legerer Kleidung geleistet werden. Viele unserer Mitarbeiter engagieren sich aktiv in gemeinnützigen Organisationen, und von unseren Mitarbeitern geschätzte Anliegen haben bei unseren Bemühungen Priorität.
Der Ansatz von Thomas & Hutton bei den Sozialleistungen ist einfach: Wir streben nach einer umfassenden Bereicherung für unsere Mitarbeiter. Wir bieten beitragsfreie PPO-Versicherungsprogramme mit geringer Selbstbeteiligung für medizinische, zahnmedizinische und RX-Versicherungen für Mitarbeiter, sofern die Kriterien des Wellness-Programms erfüllt sind. Außerdem gibt es eine Sehkraftversicherung, eine vom Unternehmen bezahlte Kurzzeit- und Langzeitinvaliditätsversicherung und die Möglichkeit, Mitgliedschaften im Fitnessstudio zu erstatten.
Wir sind davon überzeugt, dass ausreichend Zeit für Selbstfürsorge und Prioritäten außerhalb der Arbeit wichtig sind, um sich erfüllt zu fühlen. Aus diesem Grund bieten wir eine großzügige bezahlte Freistellung für persönliche Zwecke, Urlaub, Krankheit und Trauerfälle. Die Anspruchsberechtigung beginnt mit der Einstellung. Zusätzlich zur bezahlten Freizeit haben die Mitarbeiter Anspruch auf 8 bezahlte Betriebsferien pro Jahr. Thomas & Hutton praktiziert seit Jahrzehnten eine verdichtete Arbeitszeit mit vierstündigen Arbeitstagen an Freitagen.
Der Umgang miteinander ist ein wichtiger Teil unserer Kultur bei Thomas & Hutton. Unsere stimmungsvollen Weihnachtsfeiern und Büroveranstaltungen sind nur der Anfang. Unsere Mitarbeiter erfreuen sich an bürointernen Wettbewerben wie der Büroolympiade, dem Chili Cookoff und dem T&H Amateurs Golf Tournament, bei denen wir unsere wettbewerbsorientierte Seite zugunsten eines guten Zwecks ausleben. Die Mitarbeiter haben auch die Möglichkeit, ihre Gemeinschaft außerhalb des Büros bei Freizeit- und Netzwerkveranstaltungen zu pflegen.
