Thomas & Hutton möchte drei seiner Mitarbeiter beglückwünschen, die kürzlich das Principals and Practice of Engineering Exam (PE) bestanden haben. Gregory Brigman hat sich für das Civil: Structural Exam im Bundesstaat North Carolina. Gregory ist Designer in unserer Bauabteilung in Charleston und arbeitet seit 2018 bei...
Unser Regionaldirektor für Charleston, Steve Dudash, wurde in der Zeitschrift South Carolina CEO vorgestellt, um über Donate2It zu berichten, eine Online-Plattform für persönliche und wohltätige Spenden, die die Möglichkeit bietet, Mittel zu ergänzen. Steve ist der Vorstandsvorsitzende von Donate2it! Sehen Sie sich das vollständige Interview...
T&H unterstützte Banks County, Georgia, bei der Erstellung eines neuen Wirtschaftsentwicklungsplans für das Gebiet, der sich auf moderne Wachstumsmöglichkeiten in den Bereichen Industrie, Gewerbe, Einzelhandel und Wohnungsbau konzentriert und gleichzeitig die ländliche Kultur des Bezirks bewahrt. Der Plan wurde am Montag, den 6. Mai, dem...
Einige unserer T&H-Frauen nahmen am Donnerstag, den 3. Mai, an der Spendenaktion "Women Who Rule" des United Way of the Coastal Empire im The Westin Savannah Harbor Golf Resort & Spa teil. T&H war Sponsor des Mittagessens und der Podiumsdiskussion von Women United, einem Programm...
Zwei Projekte von Thomas & Hutton wurden bei der American Council of Engineering Companies (ACEC) Engineering Excellence Awards Gala in Washington D.C. am Dienstag, den 7. Mai 2019, ausgezeichnet, einer Veranstaltung, die auch als "Academy Awards der Ingenieurbranche" bekannt ist! Die Projekte von T&H South...
Die Lennar Corp. hat vor kurzem 184 Hektar des 2.031 Hektar großen T&H-Projekts Wildcat Tract erworben, das neben der Cane Bay Plantation im Berkeley County, 30 Meilen außerhalb von Charleston, liegt. Lennar ist eine Tochtergesellschaft des Bauunternehmens Grambilng Brothers aus Charleston. Auf dem Gelände sind...
Brian Durham vertrat geothinQ und T&H bei "The Dutch Dialogues Charleston". Das Kolloquium bringt die weltweit führenden Experten für Resilienz zusammen. Auf dem beigefügten Foto ist er zusammen mit dem Bürgermeister von Charleston, Tecklenburg, bei einer Sitzung zu sehen, in der die künftigen Bedingungen, Risiken...
T&H ist ein stolzer Sponsor des Mobility Month mit Charleston Moves. Wir sind der Titelsponsor von "The Rise and Fall of Charleston's Streetcars, 1865-1938" am Dienstag, den 14. Mai von 18 bis 19 Uhr in der Charleston County Public Library, Main Branch. Der Mobilitätsmonat steht ganz...
Trip Tollison, CEO der Savannah Economic Development (SEDA), sprach mit dem Atlanta's Saporta Report über Savannahs Wirtschaft außerhalb des Tourismus und des Gastgewerbes, für die die Hostess City" so bekannt ist, einschließlich der wachsenden verarbeitenden Industrie und der damit verbundenen hochbezahlten Arbeitsplätze. Das T&H-Projekt Savannah...
Der GIS-Manager Chris Nichols, der Bauleiter Ryan Smith und der Regionaldirektor von Charlotte, Mike Barnes, werden am Donnerstag, den 23. Mai von 12 bis 13 Uhr im Charlotte Park Conference Center bei einem von T&H für die westliche Region des CPN von North Carolina veranstalteten...
Wir glauben, dass jeder Mitarbeiter seine Karriere selbst in die Hand nehmen sollte. T&H PATHways ist ein Zielvereinbarungssystem, das sich auf die persönliche, individuelle Karriereentwicklung konzentriert. PaTHway legt den Schwerpunkt auf den Blick nach vorn, indem es individuelle Ziele festlegt, die mit den Werten von T&H in Bezug auf sich selbst, andere, Kunden und die Gemeinschaft verbunden sind. Wir haben das Drehbuch umgedreht, in dem ein Vorgesetzter allein die Erwartungen festlegt. PaTHways schafft eine gemeinsame Reihe von Zielen und Erwartungen, PaTHways ermächtigt den Mitarbeiter, die Häufigkeit von Folgegesprächen über
Ziele.
Die Erschließung interner Talente ist für den langfristigen Erfolg von Thomas & Hutton unerlässlich. Unser internes Projektmanager-Entwicklungsprogramm bringt erfahrene Mitarbeiter, die sich unserer Vision und unseren Werten verpflichtet fühlen, auf den Weg zu einer Projektmanagerposition bei Thomas & Hutton. Durch eine Kombination aus Mentorenschaft und Führungsmöglichkeiten sichert das Projektmanager-Entwicklungsprogramm die Stärke unserer nächsten Führungsgeneration.
Thomas & Hutton investiert in den langfristigen Erfolg seiner Mitarbeiter. Wir bieten kontinuierliche berufliche Weiterbildung und interne Schulungen an, um sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter den Designprozess verstehen, und berufliche Weiterbildung für Mitarbeiter aller Erfahrungsstufen.
Up & Ready ist ein Schulungsprogramm, das entwickelt wurde, um die Mitarbeiter mit den Standardprozessen und -verfahren der Planproduktion und -gestaltung vertraut zu machen. Das Programm ist anpassbar und skalierbar, je nach Qualifikation und Erfahrungsstand.
Die T&H University ist ein internes technisches und berufliches Entwicklungsprogramm, das darauf abzielt, jedem Mitarbeiter die notwendigen Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, um seine Fähigkeiten und Fertigkeiten kontinuierlich zu verbessern. Wir stellen Ressourcen für das Lernen zur Verfügung, z. B. Gruppenkurse, Schulungen am Arbeitsplatz, Lektionen zum Selbststudium und Arbeitshilfen. Thomas & Hutton ist in den Staaten, in denen wir tätig sind, ein anerkannter Anbieter von Fortbildungsmaßnahmen, so dass unsere Mitarbeiter die Möglichkeit haben, Fortbildungspunkte für ihre Zulassung zu erhalten.
Der dritte Donnerstag ist ein Termin, den Sie regelmäßig in unserem Kalender finden. Wir treffen uns einmal im Monat, um neue Fähigkeiten, Branchentrends und unternehmensweite Erfolge zu erkunden. Dies bietet die Möglichkeit zur Zusammenarbeit und zum Wissensaustausch zwischen den Abteilungen und den verschiedenen Regionen, in denen wir tätig sind. Die Themen variieren monatlich in Stil und Umfang, haben aber ein gemeinsames Ziel: als EIN Unternehmen in Verbindung zu bleiben.
Thomas & Hutton hat es sich zur Aufgabe gemacht, Rahmenbedingungen zu schaffen, die das Gedeihen von Gemeinschaften ermöglichen. Unser Engagement für die Gemeinschaft spiegelt dies wider. Wir widmen Zeit und Ressourcen, indem wir durch ehrenamtliche Tätigkeiten und Spenden für wohltätige Zwecke einen Beitrag leisten. T&H Helping Hands ist unser internes monatliches Dienstleistungsprogramm, bei dem wir „Schweißstunden“ an örtliche gemeinnützige Organisationen spenden. Jeden Freitag findet bei Thomas & Hutton der „Jeans Day“ statt, an dem Spenden für einen lokalen Zweck oder eine gemeinnützige Einrichtung, die unseren Mitarbeitern am Herzen liegt, als Gegenleistung für das Tragen legerer Kleidung geleistet werden. Viele unserer Mitarbeiter engagieren sich aktiv in gemeinnützigen Organisationen, und von unseren Mitarbeitern geschätzte Anliegen haben bei unseren Bemühungen Priorität.
Der Ansatz von Thomas & Hutton bei den Sozialleistungen ist einfach: Wir streben nach einer umfassenden Bereicherung für unsere Mitarbeiter. Wir bieten beitragsfreie PPO-Versicherungsprogramme mit geringer Selbstbeteiligung für medizinische, zahnmedizinische und RX-Versicherungen für Mitarbeiter, sofern die Kriterien des Wellness-Programms erfüllt sind. Außerdem gibt es eine Sehkraftversicherung, eine vom Unternehmen bezahlte Kurzzeit- und Langzeitinvaliditätsversicherung und die Möglichkeit, Mitgliedschaften im Fitnessstudio zu erstatten.
Wir sind davon überzeugt, dass ausreichend Zeit für Selbstfürsorge und Prioritäten außerhalb der Arbeit wichtig sind, um sich erfüllt zu fühlen. Aus diesem Grund bieten wir eine großzügige bezahlte Freistellung für persönliche Zwecke, Urlaub, Krankheit und Trauerfälle. Die Anspruchsberechtigung beginnt mit der Einstellung. Zusätzlich zur bezahlten Freizeit haben die Mitarbeiter Anspruch auf 8 bezahlte Betriebsferien pro Jahr. Thomas & Hutton praktiziert seit Jahrzehnten eine verdichtete Arbeitszeit mit vierstündigen Arbeitstagen an Freitagen.
Der Umgang miteinander ist ein wichtiger Teil unserer Kultur bei Thomas & Hutton. Unsere stimmungsvollen Weihnachtsfeiern und Büroveranstaltungen sind nur der Anfang. Unsere Mitarbeiter erfreuen sich an bürointernen Wettbewerben wie der Büroolympiade, dem Chili Cookoff und dem T&H Amateurs Golf Tournament, bei denen wir unsere wettbewerbsorientierte Seite zugunsten eines guten Zwecks ausleben. Die Mitarbeiter haben auch die Möglichkeit, ihre Gemeinschaft außerhalb des Büros bei Freizeit- und Netzwerkveranstaltungen zu pflegen.
