Ha comenzado la construcción del nuevo edificio multifamiliar en 601 East Liberty. El proyecto incluye la renovación de un edificio histórico adyacente, originalmente sede de la Atlantic Coastal Line Railroad, con lo que se impulsa la transformación de la zona este del centro de Savannah. T&H...
Thomas & Hutton (T&H) se complace en anunciar su primer Comercializador de Servicios Profesionales Certificado. La Directora de Marketing, Cecilia Arango, aprobó el examen Certified Professional Services Marketer (CPSM) administrado por la Society for Marketing Professional Services (SMPS). SMPS es el principal recurso para el...
El Director Regional de Greenville, Kevin Shoemake, se reunió con Sociedad Americana de Ingenieros Civiles Sección de estudiantes en Universidad de Clemson esta semana. Hablaron sobre cómo aprovechar las oportunidades de establecer contactos durante las prácticas de verano, consejos para los...
El Consejo Americano de Empresas de Ingeniería de Georgia (ACEC Georgia) concedió a Thomas & Hutton (T&H) el Premio a la Excelencia en Ingeniería por su papel en la remodelación de Jackson Street Plaza en Dublín, Georgia. La gala de los Premios de Ingeniería de...
Thomas & Hutton (T&H) recibió el Premio a la Excelencia en Ingeniería del Consejo Americano de Empresas de Ingeniería de Georgia (ACEC Georgia) en la gala de los Premios de Ingeniería de Georgia celebrada en Atlanta el sábado19 de marzo por su trabajo en el...
Citando la proximidad a la I-85 y la falta general de espacio industrial en el mercado de Charlotte, Panattoni sigue adelante con los planes para un desarrollo industrial de casi 1 millón de pies cuadrados en Kings Mountain, Carolina del Norte. El proyecto, conocido como...
ACEC Georgia organizará su 2022 Día de introducción de una chica a la ingeniería este sábado 16 de abril en el campus de Marietta de la Universidad Estatal de Kennesaw. Se anima a asistir a las niñas de 4º a 8º curso interesadas en STEM....
Thomas & Hutton está encantado de formar parte del equipo de Edifice ayudando a Financial Independence Group (FIG) a ampliar sus operaciones en Cornelius, NC. Estamos prestando servicios de diligencia debida, diseño de ingeniería, arquitectura paisajística, obtención de permisos y fase de construcción para la...
Aplausos para el equipo de Thomas & Hutton's Myrtle Beach T&H Helping Hands Crew que bateó este fin de semana en la Grand Strand Miracle League. Nuestros voluntarios actuaron como "buddies" ayudando a jugadores discapacitados a jugar un partido de béisbol accesible. ...
Las mejoras y soluciones de diseño que ofrecemos a nuestras comunidades son tan buenas como las personas que las respaldan. El director de operaciones y vicepresidente senior de T&H, Ben Jones, ha asegurado nuestra fortaleza interna y capacidad de servicio mediante la creación de varios...
Creemos que cada empleado debe tomar las riendas de su carrera. T&H PaTHways es un sistema de fijación de objetivos que se centra en el desarrollo de la carrera personal individual. PaTHway da prioridad a mirar hacia el futuro estableciendo objetivos individuales vinculados a los valores de T&H relacionados con uno mismo, los demás, los clientes y la comunidad. PaTHways crea un conjunto mutuo de objetivos y expectativas, PaTHways faculta al empleado para que dirija la frecuencia de las conversaciones de seguimiento sobre los temas que le interesan.
objetivos.
Aprovechar el talento interno es necesario para el éxito a largo plazo de Thomas & Hutton. Nuestro programa interno de desarrollo de jefes de proyecto pone a los empleados con experiencia que demuestran un compromiso con nuestra visión y valores en el camino hacia un puesto de jefe de proyecto en Thomas & Hutton. Mediante una combinación de tutorías y oportunidades de liderazgo, el Programa de Desarrollo de Directores de Proyecto garantiza la solidez de nuestra próxima generación de líderes.
Thomas & Hutton invierte en el éxito a largo plazo de nuestra gente. Ofrecemos desarrollo profesional continuo y formación interna para garantizar que los nuevos empleados entienden el proceso de diseño y desarrollo profesional para empleados de todos los niveles de experiencia.
Up & Ready es un programa de formación desarrollado para familiarizar a los empleados con los procesos y procedimientos de producción y diseño de planos estándar de la empresa. El programa se puede personalizar y ampliar en función de las competencias y el nivel de experiencia.
La Universidad T&H es un programa interno de desarrollo técnico y profesional destinado a proporcionar las herramientas necesarias para que cada empleado mejore continuamente sus competencias y habilidades. Proporcionamos recursos para el aprendizaje, como clases en grupo, formación en el puesto de trabajo, lecciones a su propio ritmo y ayudas para el trabajo. Thomas & Hutton es un proveedor aprobado de competencia profesional continua en los estados en los que trabajamos, lo que permite a nuestros empleados recibir créditos de desarrollo profesional para obtener su licencia.
Los terceros jueves es una cita que siempre encontrará en nuestro calendario. Nos reunimos una vez al mes para explorar nuevas competencias, tendencias del sector y logros de toda la empresa. Esto brinda la oportunidad de colaborar y compartir conocimientos entre departamentos y dentro de las distintas regiones en las que trabajamos. Los temas varían mensualmente en estilo y alcance, pero comparten el mismo objetivo de mantenerse conectados como UNA empresa.
Thomas & Hutton se dedica a crear marcos que permitan prosperar a las comunidades. Nuestra dedicación al servicio de la comunidad así lo refleja. Dedicamos tiempo y recursos a retribuir mediante actividades de voluntariado y donaciones benéficas. T&H Helping Hands es nuestro programa de servicio mensual interno en el que donamos «horas de sudor» a organizaciones locales sin ánimo de lucro. Todos los viernes, Thomas & Hutton organiza el «Día del Vaquero», en el que se hacen donaciones a una causa local o a una organización sin ánimo de lucro cercana a los corazones de nuestros empleados a cambio de vestirse con ropa informal. Muchos de nuestros empleados participan activamente en organizaciones sin ánimo de lucro, y las causas valoradas por nuestros empleados son una prioridad en nuestros esfuerzos de servicio.
El planteamiento de Thomas & Hutton en materia de prestaciones es sencillo: nos esforzamos por el enriquecimiento integral de nuestros empleados. Ofrecemos programas de seguro médico, dental y RX PPO de prima cero y franquicia baja para los empleados, siempre que cumplan los criterios del programa de bienestar. También se ofrece cobertura oftalmológica, seguro de incapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa y reembolso de la cuota del gimnasio.
Creemos que un tiempo adecuado para el autocuidado y las prioridades fuera del trabajo son vitales para sentirse realizado, por eso ofrecemos un generoso tiempo libre remunerado para asuntos personales, vacaciones, enfermedad y duelo. El derecho a percibir el subsidio comienza en el momento de la contratación. Además del tiempo libre remunerado, los empleados disfrutan de 8 días festivos pagados por la empresa al año. El horario de trabajo condensado ha sido una práctica habitual en Thomas & Hutton durante décadas, con jornadas de cuatro horas los viernes.
Conectar con los demás es una parte importante de nuestra cultura en Thomas & Hutton. Nuestras famosas fiestas y reuniones de oficina son sólo el principio: los empleados disfrutan de competiciones entre oficinas, como las Olimpiadas de la Oficina, el Concurso de Cocina con Chili o el Torneo de Golf T&H Amateurs, en los que sacamos nuestro lado competitivo en beneficio de una buena causa. Los empleados también tienen la oportunidad de continuar su compañerismo fuera de la oficina en actividades recreativas y de creación de redes.
