El futuro emplazamiento previsto para un edificio de consultas médicas en el corredor de servicios médicos del norte de Nashville se ha vendido a un grupo de médicos propietarios por 4,45 millones de dólares. T&H está prestando servicios de planificación territorial para este terreno de...
La Directora de Marketing de T&H, Cecilia Arango, será la oradora invitada inaugural de la primera serie de conferencias de antiguos alumnos del Departamento de Artes de la Comunicación y del Departamento de Literatura de Georgia Southern University. Cecilia estará en el Armstrong Campus' Ogeechee...
¡Las cosas se pusieron espeluznantemente divertidas en T&H en Halloween este año! La gente de nuestras oficinas se disfrazó y donó a varias causas mientras lucían algunos disfraces geniales, echa un vistazo a algunos momentos de nuestras oficinas de Myrtle Beach, Greenville y Savannah a...
Thomas y Hutton asistieron en octubre a la Conferencia de Fabricación de Carolina del Sur. Echa un vistazo a esta foto de una sesión a la que asistimos y en la que habló el Gobernador McMaster de SC. ...
Cecilia fue honrada por su selección para Georgia Trend's 40 Under 40 el miércoles 30 de octubre junto con sus otros 39 miembros de la clase 2019. La ceremonia de entrega de premios tuvo lugar en el Acuario de Georgia, en Atlanta. Cecilia apareció en...
Obtenga más información sobre el proyecto del Canal Bilbo del Gobierno de la Ciudad de Savannah con este vídeo informativo de la Ciudad. El canal de 90 pies aliviará de forma decisiva los efectos de las inundaciones en el centro de la ciudad. T&H se...
T&H se enorgullece de apoyar la 4ª salida de golf anual de la APWA, South Carolina Chapter Lowcountry Branch, celebrada en el Link at the Stono, al sur de Charleston. Este año participaron 24 equipos, dos de los cuales estaban formados por gente de T&H...
Nuestra pandilla de Greenville encontró algo de tiempo "libre" para disfrutar juntos de una salida otoñal a la bolera Stone Pin Bowl. Todos lo pasamos muy bien. ...
Nuestra oficina de Charlotte, Carolina del Norte, se ha trasladado a una nueva ubicación. Por favor, actualice sus registros para reflejar la nueva dirección de la oficina: 1020 Euclid Ave Charlotte, NC 28203 ...
Felicitaciones a Bobby Ley, Diseñador en nuestro Departamento Civil de Columbia en su reciente selección a la Sociedad Americana de Ingenieros Civiles: SC Midlands Branch Board como su Young Member Chair. Bobby ayudará a organizar actos para los miembros jóvenes y coordinará las actividades de...
Creemos que cada empleado debe tomar las riendas de su carrera. T&H PaTHways es un sistema de fijación de objetivos que se centra en el desarrollo de la carrera personal individual. PaTHway da prioridad a mirar hacia el futuro estableciendo objetivos individuales vinculados a los valores de T&H relacionados con uno mismo, los demás, los clientes y la comunidad. PaTHways crea un conjunto mutuo de objetivos y expectativas, PaTHways faculta al empleado para que dirija la frecuencia de las conversaciones de seguimiento sobre los temas que le interesan.
objetivos.
Aprovechar el talento interno es necesario para el éxito a largo plazo de Thomas & Hutton. Nuestro programa interno de desarrollo de jefes de proyecto pone a los empleados con experiencia que demuestran un compromiso con nuestra visión y valores en el camino hacia un puesto de jefe de proyecto en Thomas & Hutton. Mediante una combinación de tutorías y oportunidades de liderazgo, el Programa de Desarrollo de Directores de Proyecto garantiza la solidez de nuestra próxima generación de líderes.
Thomas & Hutton invierte en el éxito a largo plazo de nuestra gente. Ofrecemos desarrollo profesional continuo y formación interna para garantizar que los nuevos empleados entienden el proceso de diseño y desarrollo profesional para empleados de todos los niveles de experiencia.
Up & Ready es un programa de formación desarrollado para familiarizar a los empleados con los procesos y procedimientos de producción y diseño de planos estándar de la empresa. El programa se puede personalizar y ampliar en función de las competencias y el nivel de experiencia.
La Universidad T&H es un programa interno de desarrollo técnico y profesional destinado a proporcionar las herramientas necesarias para que cada empleado mejore continuamente sus competencias y habilidades. Proporcionamos recursos para el aprendizaje, como clases en grupo, formación en el puesto de trabajo, lecciones a su propio ritmo y ayudas para el trabajo. Thomas & Hutton es un proveedor aprobado de competencia profesional continua en los estados en los que trabajamos, lo que permite a nuestros empleados recibir créditos de desarrollo profesional para obtener su licencia.
Los terceros jueves es una cita que siempre encontrará en nuestro calendario. Nos reunimos una vez al mes para explorar nuevas competencias, tendencias del sector y logros de toda la empresa. Esto brinda la oportunidad de colaborar y compartir conocimientos entre departamentos y dentro de las distintas regiones en las que trabajamos. Los temas varían mensualmente en estilo y alcance, pero comparten el mismo objetivo de mantenerse conectados como UNA empresa.
Thomas & Hutton se dedica a crear marcos que permitan prosperar a las comunidades. Nuestra dedicación al servicio de la comunidad así lo refleja. Dedicamos tiempo y recursos a retribuir mediante actividades de voluntariado y donaciones benéficas. T&H Helping Hands es nuestro programa de servicio mensual interno en el que donamos «horas de sudor» a organizaciones locales sin ánimo de lucro. Todos los viernes, Thomas & Hutton organiza el «Día del Vaquero», en el que se hacen donaciones a una causa local o a una organización sin ánimo de lucro cercana a los corazones de nuestros empleados a cambio de vestirse con ropa informal. Muchos de nuestros empleados participan activamente en organizaciones sin ánimo de lucro, y las causas valoradas por nuestros empleados son una prioridad en nuestros esfuerzos de servicio.
El planteamiento de Thomas & Hutton en materia de prestaciones es sencillo: nos esforzamos por el enriquecimiento integral de nuestros empleados. Ofrecemos programas de seguro médico, dental y RX PPO de prima cero y franquicia baja para los empleados, siempre que cumplan los criterios del programa de bienestar. También se ofrece cobertura oftalmológica, seguro de incapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa y reembolso de la cuota del gimnasio.
Creemos que un tiempo adecuado para el autocuidado y las prioridades fuera del trabajo son vitales para sentirse realizado, por eso ofrecemos un generoso tiempo libre remunerado para asuntos personales, vacaciones, enfermedad y duelo. El derecho a percibir el subsidio comienza en el momento de la contratación. Además del tiempo libre remunerado, los empleados disfrutan de 8 días festivos pagados por la empresa al año. El horario de trabajo condensado ha sido una práctica habitual en Thomas & Hutton durante décadas, con jornadas de cuatro horas los viernes.
Conectar con los demás es una parte importante de nuestra cultura en Thomas & Hutton. Nuestras famosas fiestas y reuniones de oficina son sólo el principio: los empleados disfrutan de competiciones entre oficinas, como las Olimpiadas de la Oficina, el Concurso de Cocina con Chili o el Torneo de Golf T&H Amateurs, en los que sacamos nuestro lado competitivo en beneficio de una buena causa. Los empleados también tienen la oportunidad de continuar su compañerismo fuera de la oficina en actividades recreativas y de creación de redes.
