Doyle Kelley, Director de Proyectos del Departamento de Transportes de T&H, entregó el Premio a la Excelencia en Proyectos de la Sección de Georgia de la Sociedad Americana de Ingenieros Civiles a la ciudad de Dublin, GA, por la remodelación de Jackson Street Plaza, en...
Yallywood", el entrañable apodo de la industria cinematográfica de Georgia, no se limita hoy en día a Atlanta. El Coastal Empire reclama su propio espacio en la creciente demanda de estudios y escenarios de sonido con el anuncio de la apertura de los estudios KAT-5...
¡Salud por un gran acontecimiento! Zerik Samples, Director Ejecutivo de Habitat Savannah, y Jennifer Roach, Directora de Proyectos de Recursos Hídricos de T&H y miembro de la Junta Directiva de Habitat, dieron el pistoletazo de salida a la recaudación de fondos Hops for Habitat esta...
¡El primer paso para resolver los problemas de inundaciones en el Condado de Georgetown es USTED! El Departamento de Aguas Pluviales del Condado de Georgetown, S.C. El Departamento de Aguas Pluviales está buscando la opinión de las personas que viven, trabajan o pasan...
¡La escuela está en Berkeley County Preparatory Academy en Cane Bay! El campus es el segundo de Charter Schools USA en el condado de Berkeley y se espera que sirva a las familias que se trasladan a la zona a medida que aumenta el desarrollo...
¿Ha consultado la sección "Charleston en construcción" del Charleston Regional Business Journal? Las instalaciones de Smith Dray Line en North Charleston aparecieron en la edición especial del CRBJ. T&H proporcionó servicios de ingeniería preliminar, diseño de ingeniería, arquitectura paisajística y obtención de permisos para las...
Estamos orgullosos de formar parte del equipo de la ciudad de Dublín, GA, que está detrás de la remodelación de Jackson Street Plaza. La plaza da nueva vida a un espacio ocupado anteriormente por un edificio en ruinas y ha contribuido a impulsar la reinversión...
Echa un vistazo a este magnífico vídeo del movimiento de tierras en Cedar Shoals, Porterdale. T&H prestó amplios servicios en la fase de ingeniería civil, incluido el diseño de la red principal de agua y la red de alcantarillado para conectar con el sistema de...
Kyle Bowen, Director/Gerente de Proyectos en nuestra oficina de Buford, GA se sentó con Georgia CEO para hablar de la decisión de unir Development Planning & Engineering, Inc. (DPE) y DPE Surveying, Inc. con Thomas & Hutton a principios de este año. La incorporación de...
¿Ha consultado la sección "Charleston en construcción" del Charleston Regional Business Journal? Las instalaciones de Smith Dray Line en North Charleston aparecieron en la edición especial del CRBJ. T&H proporcionó servicios de ingeniería preliminar, diseño de ingeniería, arquitectura paisajística y obtención de permisos para las...
Creemos que cada empleado debe tomar las riendas de su carrera. T&H PaTHways es un sistema de fijación de objetivos que se centra en el desarrollo de la carrera personal individual. PaTHway da prioridad a mirar hacia el futuro estableciendo objetivos individuales vinculados a los valores de T&H relacionados con uno mismo, los demás, los clientes y la comunidad. PaTHways crea un conjunto mutuo de objetivos y expectativas, PaTHways faculta al empleado para que dirija la frecuencia de las conversaciones de seguimiento sobre los temas que le interesan.
objetivos.
Aprovechar el talento interno es necesario para el éxito a largo plazo de Thomas & Hutton. Nuestro programa interno de desarrollo de jefes de proyecto pone a los empleados con experiencia que demuestran un compromiso con nuestra visión y valores en el camino hacia un puesto de jefe de proyecto en Thomas & Hutton. Mediante una combinación de tutorías y oportunidades de liderazgo, el Programa de Desarrollo de Directores de Proyecto garantiza la solidez de nuestra próxima generación de líderes.
Thomas & Hutton invierte en el éxito a largo plazo de nuestra gente. Ofrecemos desarrollo profesional continuo y formación interna para garantizar que los nuevos empleados entienden el proceso de diseño y desarrollo profesional para empleados de todos los niveles de experiencia.
Up & Ready es un programa de formación desarrollado para familiarizar a los empleados con los procesos y procedimientos de producción y diseño de planos estándar de la empresa. El programa se puede personalizar y ampliar en función de las competencias y el nivel de experiencia.
La Universidad T&H es un programa interno de desarrollo técnico y profesional destinado a proporcionar las herramientas necesarias para que cada empleado mejore continuamente sus competencias y habilidades. Proporcionamos recursos para el aprendizaje, como clases en grupo, formación en el puesto de trabajo, lecciones a su propio ritmo y ayudas para el trabajo. Thomas & Hutton es un proveedor aprobado de competencia profesional continua en los estados en los que trabajamos, lo que permite a nuestros empleados recibir créditos de desarrollo profesional para obtener su licencia.
Los terceros jueves es una cita que siempre encontrará en nuestro calendario. Nos reunimos una vez al mes para explorar nuevas competencias, tendencias del sector y logros de toda la empresa. Esto brinda la oportunidad de colaborar y compartir conocimientos entre departamentos y dentro de las distintas regiones en las que trabajamos. Los temas varían mensualmente en estilo y alcance, pero comparten el mismo objetivo de mantenerse conectados como UNA empresa.
Thomas & Hutton se dedica a crear marcos que permitan prosperar a las comunidades. Nuestra dedicación al servicio de la comunidad así lo refleja. Dedicamos tiempo y recursos a retribuir mediante actividades de voluntariado y donaciones benéficas. T&H Helping Hands es nuestro programa de servicio mensual interno en el que donamos «horas de sudor» a organizaciones locales sin ánimo de lucro. Todos los viernes, Thomas & Hutton organiza el «Día del Vaquero», en el que se hacen donaciones a una causa local o a una organización sin ánimo de lucro cercana a los corazones de nuestros empleados a cambio de vestirse con ropa informal. Muchos de nuestros empleados participan activamente en organizaciones sin ánimo de lucro, y las causas valoradas por nuestros empleados son una prioridad en nuestros esfuerzos de servicio.
El planteamiento de Thomas & Hutton en materia de prestaciones es sencillo: nos esforzamos por el enriquecimiento integral de nuestros empleados. Ofrecemos programas de seguro médico, dental y RX PPO de prima cero y franquicia baja para los empleados, siempre que cumplan los criterios del programa de bienestar. También se ofrece cobertura oftalmológica, seguro de incapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa y reembolso de la cuota del gimnasio.
Creemos que un tiempo adecuado para el autocuidado y las prioridades fuera del trabajo son vitales para sentirse realizado, por eso ofrecemos un generoso tiempo libre remunerado para asuntos personales, vacaciones, enfermedad y duelo. El derecho a percibir el subsidio comienza en el momento de la contratación. Además del tiempo libre remunerado, los empleados disfrutan de 8 días festivos pagados por la empresa al año. El horario de trabajo condensado ha sido una práctica habitual en Thomas & Hutton durante décadas, con jornadas de cuatro horas los viernes.
Conectar con los demás es una parte importante de nuestra cultura en Thomas & Hutton. Nuestras famosas fiestas y reuniones de oficina son sólo el principio: los empleados disfrutan de competiciones entre oficinas, como las Olimpiadas de la Oficina, el Concurso de Cocina con Chili o el Torneo de Golf T&H Amateurs, en los que sacamos nuestro lado competitivo en beneficio de una buena causa. Los empleados también tienen la oportunidad de continuar su compañerismo fuera de la oficina en actividades recreativas y de creación de redes.
