Nuestro corazón está con Julie Nelson y su familia, que tienen una actualización de la recaudación de fondos "Ruedas para Jamie" celebrada en noviembre de 2018. Jamie Nelson, el difunto esposo de Julie Nelson falleció después de una dura batalla contra la ELA el 26 de...
Estamos encantados de formar parte de esta transformación del Metrocenter en el extremo norte de Nashville. T&H está realizando el diseño civil, la gestión de las aguas pluviales, la reubicación de los servicios públicos, la arquitectura paisajística y los servicios de mejora para bicicletas y...
WestEdge, la principal urbanización de uso mixto de Charleston, apareció en el programa Business Review de la radio pública de Carolina del Sur. El distrito se asienta sobre un antiguo vertedero y fue remodelado para servir de centro neurálgico de la comunidad biotecnológica y de...
Se ha anunciado otra gran incorporación en el Covington Town Center. Quinn Residences ha conseguido la parte de 270 viviendas adosadas del proyecto de uso mixto. Se espera que las viviendas adosadas abran a finales de este año. T&H ha participado en el proyecto desde...
Estamos orgullosos de nuestra continua asociación con North Signal Capital, ya que siguen trayendo espacio industrial de clase A a los mercados del sureste. North Signal anunció sus planes para un +/- 125.000 SF multi-tenant edificio industrial con su compra de 10 acres en North...
El pasado viernes, nuestro equipo de Savannah fue a jugar al golf. Enhorabuena al equipo formado por Tyler Vaughn, Drew Lonker, Barry Jenkins y Nash Norton, que se llevó a casa el primer puesto. La salida de golf de primavera se celebró en The Club...
Enhorabuena a los estudiantes pioneros del Departamento de Conservación Histórica del Savannah Technical College por haber recibido una patente por su creación de un collarín para marcadores históricos. Si ha estado en Savannah, lo más probable es que haya visto los marcadores históricos que salpican...
Enhorabuena a la Dra. Taylor y a todo el equipo de Mistye Taylor, MD Obstetrics & Gynecology por la inauguración de sus nuevas instalaciones de 7.300 pies cuadrados en Smyrna. La ceremonia de colocación de la primera piedra fue organizada esta semana por la Cámara...
Este último año ha dado un nuevo significado a la palabra "esencial". A principios de este mes se puso la primera piedra de Gregorie Ferry Towns, en Mount Pleasant, Carolina del Sur. Las viviendas adosadas para trabajadores son las primeras de su clase en Mount...
El acceso del condado de Dawson al lago Lanier, al este, y a las zonas de gestión de la fauna del bosque de Dawson, al oeste, crean un entorno sólido para las oportunidades de ocio. T&H se encuentra en las fases finales del Plan Maestro...
Creemos que cada empleado debe tomar las riendas de su carrera. T&H PaTHways es un sistema de fijación de objetivos que se centra en el desarrollo de la carrera personal individual. PaTHway da prioridad a mirar hacia el futuro estableciendo objetivos individuales vinculados a los valores de T&H relacionados con uno mismo, los demás, los clientes y la comunidad. PaTHways crea un conjunto mutuo de objetivos y expectativas, PaTHways faculta al empleado para que dirija la frecuencia de las conversaciones de seguimiento sobre los temas que le interesan.
objetivos.
Aprovechar el talento interno es necesario para el éxito a largo plazo de Thomas & Hutton. Nuestro programa interno de desarrollo de jefes de proyecto pone a los empleados con experiencia que demuestran un compromiso con nuestra visión y valores en el camino hacia un puesto de jefe de proyecto en Thomas & Hutton. Mediante una combinación de tutorías y oportunidades de liderazgo, el Programa de Desarrollo de Directores de Proyecto garantiza la solidez de nuestra próxima generación de líderes.
Thomas & Hutton invierte en el éxito a largo plazo de nuestra gente. Ofrecemos desarrollo profesional continuo y formación interna para garantizar que los nuevos empleados entienden el proceso de diseño y desarrollo profesional para empleados de todos los niveles de experiencia.
Up & Ready es un programa de formación desarrollado para familiarizar a los empleados con los procesos y procedimientos de producción y diseño de planos estándar de la empresa. El programa se puede personalizar y ampliar en función de las competencias y el nivel de experiencia.
La Universidad T&H es un programa interno de desarrollo técnico y profesional destinado a proporcionar las herramientas necesarias para que cada empleado mejore continuamente sus competencias y habilidades. Proporcionamos recursos para el aprendizaje, como clases en grupo, formación en el puesto de trabajo, lecciones a su propio ritmo y ayudas para el trabajo. Thomas & Hutton es un proveedor aprobado de competencia profesional continua en los estados en los que trabajamos, lo que permite a nuestros empleados recibir créditos de desarrollo profesional para obtener su licencia.
Los terceros jueves es una cita que siempre encontrará en nuestro calendario. Nos reunimos una vez al mes para explorar nuevas competencias, tendencias del sector y logros de toda la empresa. Esto brinda la oportunidad de colaborar y compartir conocimientos entre departamentos y dentro de las distintas regiones en las que trabajamos. Los temas varían mensualmente en estilo y alcance, pero comparten el mismo objetivo de mantenerse conectados como UNA empresa.
Thomas & Hutton se dedica a crear marcos que permitan prosperar a las comunidades. Nuestra dedicación al servicio de la comunidad así lo refleja. Dedicamos tiempo y recursos a retribuir mediante actividades de voluntariado y donaciones benéficas. T&H Helping Hands es nuestro programa de servicio mensual interno en el que donamos «horas de sudor» a organizaciones locales sin ánimo de lucro. Todos los viernes, Thomas & Hutton organiza el «Día del Vaquero», en el que se hacen donaciones a una causa local o a una organización sin ánimo de lucro cercana a los corazones de nuestros empleados a cambio de vestirse con ropa informal. Muchos de nuestros empleados participan activamente en organizaciones sin ánimo de lucro, y las causas valoradas por nuestros empleados son una prioridad en nuestros esfuerzos de servicio.
El planteamiento de Thomas & Hutton en materia de prestaciones es sencillo: nos esforzamos por el enriquecimiento integral de nuestros empleados. Ofrecemos programas de seguro médico, dental y RX PPO de prima cero y franquicia baja para los empleados, siempre que cumplan los criterios del programa de bienestar. También se ofrece cobertura oftalmológica, seguro de incapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa y reembolso de la cuota del gimnasio.
Creemos que un tiempo adecuado para el autocuidado y las prioridades fuera del trabajo son vitales para sentirse realizado, por eso ofrecemos un generoso tiempo libre remunerado para asuntos personales, vacaciones, enfermedad y duelo. El derecho a percibir el subsidio comienza en el momento de la contratación. Además del tiempo libre remunerado, los empleados disfrutan de 8 días festivos pagados por la empresa al año. El horario de trabajo condensado ha sido una práctica habitual en Thomas & Hutton durante décadas, con jornadas de cuatro horas los viernes.
Conectar con los demás es una parte importante de nuestra cultura en Thomas & Hutton. Nuestras famosas fiestas y reuniones de oficina son sólo el principio: los empleados disfrutan de competiciones entre oficinas, como las Olimpiadas de la Oficina, el Concurso de Cocina con Chili o el Torneo de Golf T&H Amateurs, en los que sacamos nuestro lado competitivo en beneficio de una buena causa. Los empleados también tienen la oportunidad de continuar su compañerismo fuera de la oficina en actividades recreativas y de creación de redes.
