Nos complace compartir que Kevin Smith, Líder del Grupo de Recursos Hídricos en nuestra oficina de Savannah se ha graduado de Leadership Southeast Georgia. Leadership Southeast forma a líderes cívicos de 10 condados de la costa de Georgia en "clases" anuales. A lo largo del...
Estamos orgullosos de anunciar que T&H ha sido nombrada como una de las "Mejores Empresas para Trabajar" de 2019 por el Grupo Zweig. The Zweig Group premia a las empresas más destacadas del sector de la arquitectura, la ingeniería y la construcción (AEC) de Estados Unidos.T&H...
Los empleados de Myrtle Beach se lo pasaron en grande en el picnic familiar de este mes. A pesar de la lluvia, nuestros empleados disfrutaron de una hermosa vista de la costa, juegos de patio y sabrosos estofados Frogmore y perritos calientes servidos por Walter...
Tres proyectos de T&H: Cane Bay, Crewsswind y Hampton Lake (todos ellos en Carolina del Sur) han sido reconocidos por la revista Retirement Magazineentre las 50 mejores comunidades planificadas del país para jubilarse....
Thomas & Hutton fue honrado por la Cámara de Comercio de Berkeley con un premio por "Proporcionar más de 50 años de servicio a la comunidad". Steve Dudash recibió el premio de manos del Presidente de la Junta Directiva de la Cámara, Chris Stow, y...
Este mes, nuestra oficina de Charleston organizó un "Árbol de globos" con Birthdays For All como su proyecto T&H Helping Hands de junio. Birthdays For All es una organización local sin ánimo de lucro que cree que todos los niños deben celebrar su cumpleaños. Lo...
El Director y Vicepresidente del Departamento Civil de Charleston, Tony Woody, fue citado en un artículo de Builder Magazine Online en el que se hablaba del esfuerzo de T&H por integrar la protección de las aguas pluviales en nuestros diseños. Como ejemplo se detalla la...
Un grupo de nuestra oficina de Savannah se lo pasó en grande en el 17 South Rod & Gun Club con motivo del Torneo inaugural de arcilla deportiva del Savannah Rotary West. El Torneo benefició a las diversas misiones de Rotary en toda la comunidad...
T&H presta servicios de ingeniería civil y paisajismo en el proyecto propuesto para el floreciente distrito Five Points de East Nashville. El promotor, M Cubed, proyecta un hotel boutique de 24 habitaciones que estará situado en el corazón de la escena de bares, restaurantes y...
Durante el mes de mayo, T&H Helping Hands de Charleston trabajó en la construcción de un refugio y un comedero para caballos en el Blissful Dreams Rescue Ranch. BDRR es una organización sin ánimo de lucro que trabaja con niños y adultos con necesidades especiales...
Creemos que cada empleado debe tomar las riendas de su carrera. T&H PaTHways es un sistema de fijación de objetivos que se centra en el desarrollo de la carrera personal individual. PaTHway da prioridad a mirar hacia el futuro estableciendo objetivos individuales vinculados a los valores de T&H relacionados con uno mismo, los demás, los clientes y la comunidad. PaTHways crea un conjunto mutuo de objetivos y expectativas, PaTHways faculta al empleado para que dirija la frecuencia de las conversaciones de seguimiento sobre los temas que le interesan.
objetivos.
Aprovechar el talento interno es necesario para el éxito a largo plazo de Thomas & Hutton. Nuestro programa interno de desarrollo de jefes de proyecto pone a los empleados con experiencia que demuestran un compromiso con nuestra visión y valores en el camino hacia un puesto de jefe de proyecto en Thomas & Hutton. Mediante una combinación de tutorías y oportunidades de liderazgo, el Programa de Desarrollo de Directores de Proyecto garantiza la solidez de nuestra próxima generación de líderes.
Thomas & Hutton invierte en el éxito a largo plazo de nuestra gente. Ofrecemos desarrollo profesional continuo y formación interna para garantizar que los nuevos empleados entienden el proceso de diseño y desarrollo profesional para empleados de todos los niveles de experiencia.
Up & Ready es un programa de formación desarrollado para familiarizar a los empleados con los procesos y procedimientos de producción y diseño de planos estándar de la empresa. El programa se puede personalizar y ampliar en función de las competencias y el nivel de experiencia.
La Universidad T&H es un programa interno de desarrollo técnico y profesional destinado a proporcionar las herramientas necesarias para que cada empleado mejore continuamente sus competencias y habilidades. Proporcionamos recursos para el aprendizaje, como clases en grupo, formación en el puesto de trabajo, lecciones a su propio ritmo y ayudas para el trabajo. Thomas & Hutton es un proveedor aprobado de competencia profesional continua en los estados en los que trabajamos, lo que permite a nuestros empleados recibir créditos de desarrollo profesional para obtener su licencia.
Los terceros jueves es una cita que siempre encontrará en nuestro calendario. Nos reunimos una vez al mes para explorar nuevas competencias, tendencias del sector y logros de toda la empresa. Esto brinda la oportunidad de colaborar y compartir conocimientos entre departamentos y dentro de las distintas regiones en las que trabajamos. Los temas varían mensualmente en estilo y alcance, pero comparten el mismo objetivo de mantenerse conectados como UNA empresa.
Thomas & Hutton se dedica a crear marcos que permitan prosperar a las comunidades. Nuestra dedicación al servicio de la comunidad así lo refleja. Dedicamos tiempo y recursos a retribuir mediante actividades de voluntariado y donaciones benéficas. T&H Helping Hands es nuestro programa de servicio mensual interno en el que donamos «horas de sudor» a organizaciones locales sin ánimo de lucro. Todos los viernes, Thomas & Hutton organiza el «Día del Vaquero», en el que se hacen donaciones a una causa local o a una organización sin ánimo de lucro cercana a los corazones de nuestros empleados a cambio de vestirse con ropa informal. Muchos de nuestros empleados participan activamente en organizaciones sin ánimo de lucro, y las causas valoradas por nuestros empleados son una prioridad en nuestros esfuerzos de servicio.
El planteamiento de Thomas & Hutton en materia de prestaciones es sencillo: nos esforzamos por el enriquecimiento integral de nuestros empleados. Ofrecemos programas de seguro médico, dental y RX PPO de prima cero y franquicia baja para los empleados, siempre que cumplan los criterios del programa de bienestar. También se ofrece cobertura oftalmológica, seguro de incapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa y reembolso de la cuota del gimnasio.
Creemos que un tiempo adecuado para el autocuidado y las prioridades fuera del trabajo son vitales para sentirse realizado, por eso ofrecemos un generoso tiempo libre remunerado para asuntos personales, vacaciones, enfermedad y duelo. El derecho a percibir el subsidio comienza en el momento de la contratación. Además del tiempo libre remunerado, los empleados disfrutan de 8 días festivos pagados por la empresa al año. El horario de trabajo condensado ha sido una práctica habitual en Thomas & Hutton durante décadas, con jornadas de cuatro horas los viernes.
Conectar con los demás es una parte importante de nuestra cultura en Thomas & Hutton. Nuestras famosas fiestas y reuniones de oficina son sólo el principio: los empleados disfrutan de competiciones entre oficinas, como las Olimpiadas de la Oficina, el Concurso de Cocina con Chili o el Torneo de Golf T&H Amateurs, en los que sacamos nuestro lado competitivo en beneficio de una buena causa. Los empleados también tienen la oportunidad de continuar su compañerismo fuera de la oficina en actividades recreativas y de creación de redes.
