¡Enhorabuena al nuevo PE de T&H, Bryce Lemon! Bryce realizó el examen de Recursos Hídricos y Medio Ambiente Civil para obtener su licencia en Carolina del Sur. Trabaja en T&H desde 2016 y es miembro de nuestro Departamento Civil de Charleston. Felicidades de nuevo por...
Thomas & Hutton llevó a cabo la diligencia debida y la planificación conceptual del emplazamiento de 225 acres de Columbia Rail Site, ¡que acaba de ser anunciado como emplazamiento selecto certificado por CSX! Los emplazamientos seleccionados se consideran favorables para el desarrollo y listos para...
Enhorabuena a Eric Pinto por aprobar el examen de educación física. Eric tomó la sección Civil con Estructural del examen para su licencia de Carolina del Sur y ha completado el requisito de experiencia. Trabaja en T&H desde 2018 y es miembro de nuestro Departamento...
Gracias a Cecilia, Julie y Mickie, de Savannah, y a Destiny, de Charleston (en la foto), por difundir la dulce alegría navideña con gramos de caramelo como parte de los "Cinco días de Navidad" de T&H. Todos los beneficios se destinaron a Habitat for Humanity...
El Savannah Economic Development Authority (SEDA) Savannah Chatham Manufacturing Center está listo para su desarrollo. Esta semana se ha celebrado una ceremonia de corte de cinta con motivo de la inauguración de la primera fase de las instalaciones de desarrollo industrial de 685 acres situadas...
¡Honk honk! Los ganadores del primer concurso anual de coches de T&H ya están aquí. Ayer organizamos nuestra primera exhibición de coches en el aparcamiento de nuestra oficina de Savannah a beneficio de la fundación Marine Toys for Tots. Se recaudaron 382 dólares para comprar...
Nos enorgullece anunciar que nuestra dotación para becas de ingeniería Thomas & Hutton ha sido concedida para el próximo curso académico a cinco estudiantes de ingeniería de la Facultad de Ingeniería, Informática y Ciencias Aplicadas de la Universidad de Clemson. Los estudiantes proceden de todo...
Frente al nuevo estadio del Nashville Soccer Club en Chesnut Hill, "The Pitch" es un proyecto de edificio de uso mixto diseñado pensando en la socialización y la creatividad. T&H se complace en formar parte del equipo de STG Design proporcionando servicios de autorización, diseño...
Este año, nuestra oficina de Myrtle Beach se adelanta al espíritu navideño participando en la campaña de recogida de regalos Angel of Hope de Fostering Hope. Este año patrocinaron las listas de deseos navideños de 23 niños locales en régimen de acogida. Las listas de...
Timothy Downs se ha incorporado al equipo de Desarrollo Económico de Thomas & Hutton como Director Regional de Desarrollo Económico de Carolina del Norte. Timothy aporta más de 16 años de experiencia profesional en el sector público, con una amplia gama de conocimientos en el...
Creemos que cada empleado debe tomar las riendas de su carrera. T&H PaTHways es un sistema de fijación de objetivos que se centra en el desarrollo de la carrera personal individual. PaTHway da prioridad a mirar hacia el futuro estableciendo objetivos individuales vinculados a los valores de T&H relacionados con uno mismo, los demás, los clientes y la comunidad. PaTHways crea un conjunto mutuo de objetivos y expectativas, PaTHways faculta al empleado para que dirija la frecuencia de las conversaciones de seguimiento sobre los temas que le interesan.
objetivos.
Aprovechar el talento interno es necesario para el éxito a largo plazo de Thomas & Hutton. Nuestro programa interno de desarrollo de jefes de proyecto pone a los empleados con experiencia que demuestran un compromiso con nuestra visión y valores en el camino hacia un puesto de jefe de proyecto en Thomas & Hutton. Mediante una combinación de tutorías y oportunidades de liderazgo, el Programa de Desarrollo de Directores de Proyecto garantiza la solidez de nuestra próxima generación de líderes.
Thomas & Hutton invierte en el éxito a largo plazo de nuestra gente. Ofrecemos desarrollo profesional continuo y formación interna para garantizar que los nuevos empleados entienden el proceso de diseño y desarrollo profesional para empleados de todos los niveles de experiencia.
Up & Ready es un programa de formación desarrollado para familiarizar a los empleados con los procesos y procedimientos de producción y diseño de planos estándar de la empresa. El programa se puede personalizar y ampliar en función de las competencias y el nivel de experiencia.
La Universidad T&H es un programa interno de desarrollo técnico y profesional destinado a proporcionar las herramientas necesarias para que cada empleado mejore continuamente sus competencias y habilidades. Proporcionamos recursos para el aprendizaje, como clases en grupo, formación en el puesto de trabajo, lecciones a su propio ritmo y ayudas para el trabajo. Thomas & Hutton es un proveedor aprobado de competencia profesional continua en los estados en los que trabajamos, lo que permite a nuestros empleados recibir créditos de desarrollo profesional para obtener su licencia.
Los terceros jueves es una cita que siempre encontrará en nuestro calendario. Nos reunimos una vez al mes para explorar nuevas competencias, tendencias del sector y logros de toda la empresa. Esto brinda la oportunidad de colaborar y compartir conocimientos entre departamentos y dentro de las distintas regiones en las que trabajamos. Los temas varían mensualmente en estilo y alcance, pero comparten el mismo objetivo de mantenerse conectados como UNA empresa.
Thomas & Hutton se dedica a crear marcos que permitan prosperar a las comunidades. Nuestra dedicación al servicio de la comunidad así lo refleja. Dedicamos tiempo y recursos a retribuir mediante actividades de voluntariado y donaciones benéficas. T&H Helping Hands es nuestro programa de servicio mensual interno en el que donamos «horas de sudor» a organizaciones locales sin ánimo de lucro. Todos los viernes, Thomas & Hutton organiza el «Día del Vaquero», en el que se hacen donaciones a una causa local o a una organización sin ánimo de lucro cercana a los corazones de nuestros empleados a cambio de vestirse con ropa informal. Muchos de nuestros empleados participan activamente en organizaciones sin ánimo de lucro, y las causas valoradas por nuestros empleados son una prioridad en nuestros esfuerzos de servicio.
El planteamiento de Thomas & Hutton en materia de prestaciones es sencillo: nos esforzamos por el enriquecimiento integral de nuestros empleados. Ofrecemos programas de seguro médico, dental y RX PPO de prima cero y franquicia baja para los empleados, siempre que cumplan los criterios del programa de bienestar. También se ofrece cobertura oftalmológica, seguro de incapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa y reembolso de la cuota del gimnasio.
Creemos que un tiempo adecuado para el autocuidado y las prioridades fuera del trabajo son vitales para sentirse realizado, por eso ofrecemos un generoso tiempo libre remunerado para asuntos personales, vacaciones, enfermedad y duelo. El derecho a percibir el subsidio comienza en el momento de la contratación. Además del tiempo libre remunerado, los empleados disfrutan de 8 días festivos pagados por la empresa al año. El horario de trabajo condensado ha sido una práctica habitual en Thomas & Hutton durante décadas, con jornadas de cuatro horas los viernes.
Conectar con los demás es una parte importante de nuestra cultura en Thomas & Hutton. Nuestras famosas fiestas y reuniones de oficina son sólo el principio: los empleados disfrutan de competiciones entre oficinas, como las Olimpiadas de la Oficina, el Concurso de Cocina con Chili o el Torneo de Golf T&H Amateurs, en los que sacamos nuestro lado competitivo en beneficio de una buena causa. Los empleados también tienen la oportunidad de continuar su compañerismo fuera de la oficina en actividades recreativas y de creación de redes.
