Me quito el sombrero ante Amy Riley por haber sido elegida miembro de la Junta Directiva del Club Rotario de Charleston. Amy es Directora de Desarrollo Empresarial de T&H y es socia de Rotary desde 2004. Este es el segundo mandato de Amy en la...
¡Felicitaciones a nuestro Director Regional de Brunswick, Charles Ezelle por graduarse de Leadership Southeast Georgia Clase de 2020/2021! Leadership Southeast reúne a profesionales de diversos sectores de los condados de Bryan, Bulloch, Camden, Chatham, Effingham, Glynn, Liberty, Long, McIntosh y Screven en un programa de...
La Junta de Comisionados del Gobierno del Condado de Dawson ha adoptado una resolución para la creación del Plan de Vías Verdes y Senderos de todo el condado. El Departamento de Arquitectura Paisajista de T&H se encargó del inventario y análisis del emplazamiento, la elaboración...
Agradecemos el compromiso inquebrantable de nuestros empleados con nuestras comunidades locales y las organizaciones que las apoyan. Los grupos de Recursos Civiles e Hídricos de Savannah representaron a T&H en el 2º Torneo Anual de Golf Bill Wade Memorial del Rotary Club de West Chatham...
Thomas & Hutton organizará nuestra 2ª Exposición Anual de Coches en Savannah a beneficio de Shelter From the Rain Inc, una organización sin ánimo de lucro 501(c)(3), con sede en Savannah, Georgia, que proporciona asistencia a madres solteras con bajos ingresos y a niños necesitados. Fecha:...
United Way of the Coastal Empire celebró la semana pasada el final de su campaña de donaciones de otoño de 2021, "No Grit, No Pearl". Este año, T&H se enorgullece de haber sido una empresa puntera. La Directora de Marketing, Cecilia Arango, puede verse en...
La promoción multifamiliar Hudson, en Cane Bay, se ha vendido a la empresa de Virginia Monday Properties. La demanda del mercado en la región de Charleston, así como la proximidad de la comunidad a un centro comercial Publix-anclado se señalaron como principales motivadores para la...
El megaproyecto I-16 está llamado a transformar la economía de los condados de Bryan, Bulloch, Chatham y Effingham. La compra por parte del Estado de Georgia y la Savannah Harbor-Interstate 16 Corridor Joint Development Authority allanará el camino para que una única gran industria cree...
Varios proyectos de T&H, desde el centro de la ciudad hasta la zona sur, han aparecido en el Savannah Morning News y savannahnow.com, donde se analizan las próximas promociones residenciales en el condado de Chatham. Entre los proyectos de T&H más destacados figuran Starland Village,...
El McCraney Property Company despejado otro obstáculo en el desarrollo de Firetower Logística @ 77 con el cierre de ± 100 acres en el condado de York. T&H presta servicios de planificación y consultoría para ayudar a McCraney en el proceso de recalificación y revisión...
Creemos que cada empleado debe tomar las riendas de su carrera. T&H PaTHways es un sistema de fijación de objetivos que se centra en el desarrollo de la carrera personal individual. PaTHway da prioridad a mirar hacia el futuro estableciendo objetivos individuales vinculados a los valores de T&H relacionados con uno mismo, los demás, los clientes y la comunidad. PaTHways crea un conjunto mutuo de objetivos y expectativas, PaTHways faculta al empleado para que dirija la frecuencia de las conversaciones de seguimiento sobre los temas que le interesan.
objetivos.
Aprovechar el talento interno es necesario para el éxito a largo plazo de Thomas & Hutton. Nuestro programa interno de desarrollo de jefes de proyecto pone a los empleados con experiencia que demuestran un compromiso con nuestra visión y valores en el camino hacia un puesto de jefe de proyecto en Thomas & Hutton. Mediante una combinación de tutorías y oportunidades de liderazgo, el Programa de Desarrollo de Directores de Proyecto garantiza la solidez de nuestra próxima generación de líderes.
Thomas & Hutton invierte en el éxito a largo plazo de nuestra gente. Ofrecemos desarrollo profesional continuo y formación interna para garantizar que los nuevos empleados entienden el proceso de diseño y desarrollo profesional para empleados de todos los niveles de experiencia.
Up & Ready es un programa de formación desarrollado para familiarizar a los empleados con los procesos y procedimientos de producción y diseño de planos estándar de la empresa. El programa se puede personalizar y ampliar en función de las competencias y el nivel de experiencia.
La Universidad T&H es un programa interno de desarrollo técnico y profesional destinado a proporcionar las herramientas necesarias para que cada empleado mejore continuamente sus competencias y habilidades. Proporcionamos recursos para el aprendizaje, como clases en grupo, formación en el puesto de trabajo, lecciones a su propio ritmo y ayudas para el trabajo. Thomas & Hutton es un proveedor aprobado de competencia profesional continua en los estados en los que trabajamos, lo que permite a nuestros empleados recibir créditos de desarrollo profesional para obtener su licencia.
Los terceros jueves es una cita que siempre encontrará en nuestro calendario. Nos reunimos una vez al mes para explorar nuevas competencias, tendencias del sector y logros de toda la empresa. Esto brinda la oportunidad de colaborar y compartir conocimientos entre departamentos y dentro de las distintas regiones en las que trabajamos. Los temas varían mensualmente en estilo y alcance, pero comparten el mismo objetivo de mantenerse conectados como UNA empresa.
Thomas & Hutton se dedica a crear marcos que permitan prosperar a las comunidades. Nuestra dedicación al servicio de la comunidad así lo refleja. Dedicamos tiempo y recursos a retribuir mediante actividades de voluntariado y donaciones benéficas. T&H Helping Hands es nuestro programa de servicio mensual interno en el que donamos «horas de sudor» a organizaciones locales sin ánimo de lucro. Todos los viernes, Thomas & Hutton organiza el «Día del Vaquero», en el que se hacen donaciones a una causa local o a una organización sin ánimo de lucro cercana a los corazones de nuestros empleados a cambio de vestirse con ropa informal. Muchos de nuestros empleados participan activamente en organizaciones sin ánimo de lucro, y las causas valoradas por nuestros empleados son una prioridad en nuestros esfuerzos de servicio.
El planteamiento de Thomas & Hutton en materia de prestaciones es sencillo: nos esforzamos por el enriquecimiento integral de nuestros empleados. Ofrecemos programas de seguro médico, dental y RX PPO de prima cero y franquicia baja para los empleados, siempre que cumplan los criterios del programa de bienestar. También se ofrece cobertura oftalmológica, seguro de incapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa y reembolso de la cuota del gimnasio.
Creemos que un tiempo adecuado para el autocuidado y las prioridades fuera del trabajo son vitales para sentirse realizado, por eso ofrecemos un generoso tiempo libre remunerado para asuntos personales, vacaciones, enfermedad y duelo. El derecho a percibir el subsidio comienza en el momento de la contratación. Además del tiempo libre remunerado, los empleados disfrutan de 8 días festivos pagados por la empresa al año. El horario de trabajo condensado ha sido una práctica habitual en Thomas & Hutton durante décadas, con jornadas de cuatro horas los viernes.
Conectar con los demás es una parte importante de nuestra cultura en Thomas & Hutton. Nuestras famosas fiestas y reuniones de oficina son sólo el principio: los empleados disfrutan de competiciones entre oficinas, como las Olimpiadas de la Oficina, el Concurso de Cocina con Chili o el Torneo de Golf T&H Amateurs, en los que sacamos nuestro lado competitivo en beneficio de una buena causa. Los empleados también tienen la oportunidad de continuar su compañerismo fuera de la oficina en actividades recreativas y de creación de redes.
