AR Logistics, proyecto recientemente anunciado por T&H, va a instalar en el puerto de Charleston un centro de distribución de 615.000 pies cuadrados que transportará pellets de plástico a todo el mundo y a la costa este. Los gránulos de plástico se obtendrán y transportarán...
Brett Lundy, jefe de obra, asistió el pasado miércoles en Savannah a la colocación de la primera piedra del nuevo auditorio de 600 plazas del instituto Beach High School. T&H presta servicios de gestión de programas para el sistema de escuelas públicas del condado de...
El Horry Georgetown Technical College celebró ayer la gran inauguración del Centro de Fabricación Avanzada en su campus de Georgetown. El Gobernador de Carolina del Sur, Henry McMaster, estuvo presente para visitar las nuevas instalaciones. El edificio, de 300.000 pies cuadrados, acogerá programas de formación...
El Director Regional de Charlotte, Mike Barnes, fue el orador de clausura de la sesión de orientación del viernes 4 de octubre para la última promoción de Leadership North Carolina. Mike discutió con la clase LNC-XXVII el impacto que la experiencia LNC tendrá en ellos,...
Kevin Smith, director de la empresa, fue uno de los ponentes del Clean Energy Roadshow celebrado el martes 8 de octubre en el campus de Savannah de Georgia Tech. Kevin aparece en la foto con el Vicepresidente Senior, Jimmy Collins, y el congresista estadounidense Buddy...
Gracias a los voluntarios de nuestra oficina de Myrtle Beach que pasaron el sábado como "compañeros" voluntarios en un partido de la Miracle League este fin de semana. La Grand Strand Miracle League ofrece a las personas con capacidades diferentes la oportunidad de participar en...
Echa un vistazo a algunas fotos de Brunswick Director Regional Charles Ezelle y PM, Robbie Cheek en la Autoridad Portuaria de Georgia Brunswick Estado de los Puertos Almuerzo a principios de este mes en el Centro de Convenciones de Jekyll Island. ...
Ayer se celebró una ceremonia de corte de cinta para la apertura del puente peatonal que cruza Shem Creek a lo largo de Coleman Blvd en The Town of Mount Pleasant, Carolina del Sur. T&H se encargó de la planificación conceptual y la divulgación pública,...
Enhorabuena a Tom Rivera, miembro de Charleston Survey, por su tercer puesto en el Abierto de Golf para Mayores de Carolina del Sur. Así se hace, ¡tu familia T&H está muy orgullosa! ...
Nuestra propia Cecilia Arango, Directora de Marketing y "Directora de Diversión" honoraria, ha sido portada de la revista Georgia Trend en su edición anual "40 Under 40". El número destaca a los mejores y más brillantes en todas las industrias del estado de Georgia menores...
Creemos que cada empleado debe tomar las riendas de su carrera. T&H PaTHways es un sistema de fijación de objetivos que se centra en el desarrollo de la carrera personal individual. PaTHway da prioridad a mirar hacia el futuro estableciendo objetivos individuales vinculados a los valores de T&H relacionados con uno mismo, los demás, los clientes y la comunidad. PaTHways crea un conjunto mutuo de objetivos y expectativas, PaTHways faculta al empleado para que dirija la frecuencia de las conversaciones de seguimiento sobre los temas que le interesan.
objetivos.
Aprovechar el talento interno es necesario para el éxito a largo plazo de Thomas & Hutton. Nuestro programa interno de desarrollo de jefes de proyecto pone a los empleados con experiencia que demuestran un compromiso con nuestra visión y valores en el camino hacia un puesto de jefe de proyecto en Thomas & Hutton. Mediante una combinación de tutorías y oportunidades de liderazgo, el Programa de Desarrollo de Directores de Proyecto garantiza la solidez de nuestra próxima generación de líderes.
Thomas & Hutton invierte en el éxito a largo plazo de nuestra gente. Ofrecemos desarrollo profesional continuo y formación interna para garantizar que los nuevos empleados entienden el proceso de diseño y desarrollo profesional para empleados de todos los niveles de experiencia.
Up & Ready es un programa de formación desarrollado para familiarizar a los empleados con los procesos y procedimientos de producción y diseño de planos estándar de la empresa. El programa se puede personalizar y ampliar en función de las competencias y el nivel de experiencia.
La Universidad T&H es un programa interno de desarrollo técnico y profesional destinado a proporcionar las herramientas necesarias para que cada empleado mejore continuamente sus competencias y habilidades. Proporcionamos recursos para el aprendizaje, como clases en grupo, formación en el puesto de trabajo, lecciones a su propio ritmo y ayudas para el trabajo. Thomas & Hutton es un proveedor aprobado de competencia profesional continua en los estados en los que trabajamos, lo que permite a nuestros empleados recibir créditos de desarrollo profesional para obtener su licencia.
Los terceros jueves es una cita que siempre encontrará en nuestro calendario. Nos reunimos una vez al mes para explorar nuevas competencias, tendencias del sector y logros de toda la empresa. Esto brinda la oportunidad de colaborar y compartir conocimientos entre departamentos y dentro de las distintas regiones en las que trabajamos. Los temas varían mensualmente en estilo y alcance, pero comparten el mismo objetivo de mantenerse conectados como UNA empresa.
Thomas & Hutton se dedica a crear marcos que permitan prosperar a las comunidades. Nuestra dedicación al servicio de la comunidad así lo refleja. Dedicamos tiempo y recursos a retribuir mediante actividades de voluntariado y donaciones benéficas. T&H Helping Hands es nuestro programa de servicio mensual interno en el que donamos «horas de sudor» a organizaciones locales sin ánimo de lucro. Todos los viernes, Thomas & Hutton organiza el «Día del Vaquero», en el que se hacen donaciones a una causa local o a una organización sin ánimo de lucro cercana a los corazones de nuestros empleados a cambio de vestirse con ropa informal. Muchos de nuestros empleados participan activamente en organizaciones sin ánimo de lucro, y las causas valoradas por nuestros empleados son una prioridad en nuestros esfuerzos de servicio.
El planteamiento de Thomas & Hutton en materia de prestaciones es sencillo: nos esforzamos por el enriquecimiento integral de nuestros empleados. Ofrecemos programas de seguro médico, dental y RX PPO de prima cero y franquicia baja para los empleados, siempre que cumplan los criterios del programa de bienestar. También se ofrece cobertura oftalmológica, seguro de incapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa y reembolso de la cuota del gimnasio.
Creemos que un tiempo adecuado para el autocuidado y las prioridades fuera del trabajo son vitales para sentirse realizado, por eso ofrecemos un generoso tiempo libre remunerado para asuntos personales, vacaciones, enfermedad y duelo. El derecho a percibir el subsidio comienza en el momento de la contratación. Además del tiempo libre remunerado, los empleados disfrutan de 8 días festivos pagados por la empresa al año. El horario de trabajo condensado ha sido una práctica habitual en Thomas & Hutton durante décadas, con jornadas de cuatro horas los viernes.
Conectar con los demás es una parte importante de nuestra cultura en Thomas & Hutton. Nuestras famosas fiestas y reuniones de oficina son sólo el principio: los empleados disfrutan de competiciones entre oficinas, como las Olimpiadas de la Oficina, el Concurso de Cocina con Chili o el Torneo de Golf T&H Amateurs, en los que sacamos nuestro lado competitivo en beneficio de una buena causa. Los empleados también tienen la oportunidad de continuar su compañerismo fuera de la oficina en actividades recreativas y de creación de redes.
