El Atlantic Hotel at Plant Riverside es la pieza final de la transformación total del distrito. Los diseñadores civiles de T&H, Alex Miduri y Zachary Lacaria, y la coordinadora de RRHH, Emily Prange, echaron un vistazo al proyecto terminado la semana pasada con la Cámara...
Mantener nuestro lugar de trabajo y la seguridad de los demás es una prioridad máxima en T&H. Echa un vistazo a la formación en RCP/DEA celebrada la semana pasada en Savannah. ...
Próximamente en las orillas del río Reedy, en el centro de Greenville, SC. Eche un vistazo a los planos del lujoso Grand Bohemian Lodge de 187 habitaciones con vistas a Falls Park. T&H está prestando servicios de diseño civil, arquitectura paisajista, observación de la construcción...
¿Sabía que algunas partes del distrito de Old Village en la ciudad de Mount Pleasant se desarrollaron antes de las normas modernas de drenaje? Por este motivo, la cuenca de Royall Avenue es la primera prioridad de la ciudad en su esfuerzo masivo por mejorar...
Estamos encantados de trabajar con la Facultad de Ingeniería de la Universidad de Georgia para su curso de diseño Capstone Senior 2021-2022. Los estudiantes de ingeniería civil de la UGA aprenderán de los ingenieros profesionales y arquitectos paisajistas de T&H y trabajarán con ellos en...
La segunda fase de The Waterfront en Daniel Island sigue adelante. Thomas & Hutton completó todos los aspectos del diseño, incluida la planificación del emplazamiento, los parques y el espacio público, la fuente, el paisaje duro, el muelle y los puertos deportivos del proyecto. Además...
Felicitaciones a la Autoridad de Desarrollo del Condado de Peach, Georgia, por recibir la certificación Georgia Ready for Accelerated Development (GRAD) para el Parque Industrial Internacional Robins en Byron, GA. Los emplazamientos GRAD permiten acelerar la construcción de las promociones mediante una diligencia debida avanzada....
Los miembros del Departamento de Medio Ambiente de Charleston disfrutaron de una visita al proyecto de sustitución de la PS 106 del Gobierno del Condado de Berkeley (SC). El guía de la visita, John Johnson, aportó algunas ideas importantes relacionadas con la construcción del proyecto...
Damos la bienvenida a Jerr Smith a la región de Charlotte de T&H como Director de Proyectos. Cuenta con más de 30 años de experiencia en proyectos municipales y estatales, así como en proyectos de educación superior, K12, comerciales, industriales y multifamiliares. Jeff es antiguo...
Septiembre es el Mes Nacional de Concienciación sobre el Hambre. ¿Sabía que 1/4 de los niños de la costa de Georgia sufren inseguridad alimentaria? T&H se enorgullece de haber aportado su granito de arena este fin de semana a America's Second Harvest of Coastal Georgia....
Creemos que cada empleado debe tomar las riendas de su carrera. T&H PaTHways es un sistema de fijación de objetivos que se centra en el desarrollo de la carrera personal individual. PaTHway da prioridad a mirar hacia el futuro estableciendo objetivos individuales vinculados a los valores de T&H relacionados con uno mismo, los demás, los clientes y la comunidad. PaTHways crea un conjunto mutuo de objetivos y expectativas, PaTHways faculta al empleado para que dirija la frecuencia de las conversaciones de seguimiento sobre los temas que le interesan.
objetivos.
Aprovechar el talento interno es necesario para el éxito a largo plazo de Thomas & Hutton. Nuestro programa interno de desarrollo de jefes de proyecto pone a los empleados con experiencia que demuestran un compromiso con nuestra visión y valores en el camino hacia un puesto de jefe de proyecto en Thomas & Hutton. Mediante una combinación de tutorías y oportunidades de liderazgo, el Programa de Desarrollo de Directores de Proyecto garantiza la solidez de nuestra próxima generación de líderes.
Thomas & Hutton invierte en el éxito a largo plazo de nuestra gente. Ofrecemos desarrollo profesional continuo y formación interna para garantizar que los nuevos empleados entienden el proceso de diseño y desarrollo profesional para empleados de todos los niveles de experiencia.
Up & Ready es un programa de formación desarrollado para familiarizar a los empleados con los procesos y procedimientos de producción y diseño de planos estándar de la empresa. El programa se puede personalizar y ampliar en función de las competencias y el nivel de experiencia.
La Universidad T&H es un programa interno de desarrollo técnico y profesional destinado a proporcionar las herramientas necesarias para que cada empleado mejore continuamente sus competencias y habilidades. Proporcionamos recursos para el aprendizaje, como clases en grupo, formación en el puesto de trabajo, lecciones a su propio ritmo y ayudas para el trabajo. Thomas & Hutton es un proveedor aprobado de competencia profesional continua en los estados en los que trabajamos, lo que permite a nuestros empleados recibir créditos de desarrollo profesional para obtener su licencia.
Los terceros jueves es una cita que siempre encontrará en nuestro calendario. Nos reunimos una vez al mes para explorar nuevas competencias, tendencias del sector y logros de toda la empresa. Esto brinda la oportunidad de colaborar y compartir conocimientos entre departamentos y dentro de las distintas regiones en las que trabajamos. Los temas varían mensualmente en estilo y alcance, pero comparten el mismo objetivo de mantenerse conectados como UNA empresa.
Thomas & Hutton se dedica a crear marcos que permitan prosperar a las comunidades. Nuestra dedicación al servicio de la comunidad así lo refleja. Dedicamos tiempo y recursos a retribuir mediante actividades de voluntariado y donaciones benéficas. T&H Helping Hands es nuestro programa de servicio mensual interno en el que donamos «horas de sudor» a organizaciones locales sin ánimo de lucro. Todos los viernes, Thomas & Hutton organiza el «Día del Vaquero», en el que se hacen donaciones a una causa local o a una organización sin ánimo de lucro cercana a los corazones de nuestros empleados a cambio de vestirse con ropa informal. Muchos de nuestros empleados participan activamente en organizaciones sin ánimo de lucro, y las causas valoradas por nuestros empleados son una prioridad en nuestros esfuerzos de servicio.
El planteamiento de Thomas & Hutton en materia de prestaciones es sencillo: nos esforzamos por el enriquecimiento integral de nuestros empleados. Ofrecemos programas de seguro médico, dental y RX PPO de prima cero y franquicia baja para los empleados, siempre que cumplan los criterios del programa de bienestar. También se ofrece cobertura oftalmológica, seguro de incapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa y reembolso de la cuota del gimnasio.
Creemos que un tiempo adecuado para el autocuidado y las prioridades fuera del trabajo son vitales para sentirse realizado, por eso ofrecemos un generoso tiempo libre remunerado para asuntos personales, vacaciones, enfermedad y duelo. El derecho a percibir el subsidio comienza en el momento de la contratación. Además del tiempo libre remunerado, los empleados disfrutan de 8 días festivos pagados por la empresa al año. El horario de trabajo condensado ha sido una práctica habitual en Thomas & Hutton durante décadas, con jornadas de cuatro horas los viernes.
Conectar con los demás es una parte importante de nuestra cultura en Thomas & Hutton. Nuestras famosas fiestas y reuniones de oficina son sólo el principio: los empleados disfrutan de competiciones entre oficinas, como las Olimpiadas de la Oficina, el Concurso de Cocina con Chili o el Torneo de Golf T&H Amateurs, en los que sacamos nuestro lado competitivo en beneficio de una buena causa. Los empleados también tienen la oportunidad de continuar su compañerismo fuera de la oficina en actividades recreativas y de creación de redes.
