Duplicando el tamaño de Hardeeville, Carolina del Sur, Thomas & Hutton desempeñó un papel integral en la exitosa planificación, diseño y construcción de la infraestructura de carreteras, tratamiento de aguas pluviales, agua y aguas residuales para el Distrito de Desarrollo Planificado (PDD) de East Argent....
Un saludo a nuestros voluntarios de T&H Helping Hands en Savannah: Brad Rife, Tom y Meg Pace, Beth Foskey, Jason Chambless, Brittany y Liam Slattery, Chris Nichols, John Garceau y Cassie Casteel. El grupo de empleados de T&H y miembros de su familia ganaron sus...
¡Robbie Cheek, PE, Director de Proyectos en nuestra oficina de Brunswick ha sido nombrado por el Condado de Camden, Georgia Junta de Comisionados para un mandato de 4 años con la Comisión de Planificación del Condado! Robbie servirá de recurso al personal de Planificación del...
El Director Financiero de T&H, Tom Pace, que es el representante de T&H en el Consejo de Administración de MAC Casualty, LTD, ha sido nombrado recientemente miembro del Comité Ejecutivo. MAC Casualty LTD es una cautiva de grupo heterogéneo propiedad de sus miembros, compuesta por...
Thomas & Hutton se complace en ayudar a impulsar el crecimiento en East Nashville. Hemos participado en más de media docena de proyectos de reurbanización en nuestro propio patio trasero de Main Street y Five Points. Estos dos proyectos se encuentran a pocas manzanas de...
La Directora de Marketing, Cecilia Arango, ha sido nombrada miembro de Park Place Outreach, Inc. Consejo de Administración Park Place es una organización local de Savannah que ofrece multitud de servicios a jóvenes en situación de riesgo y a sus familias, como alojamiento de emergencia,...
Los planes para ampliar el Parque Fluvial del Gobierno de North Charleston están en marcha con la construcción del puente peatonal Battery Park, que conectará el Parque Fluvial con el nuevo Battery Park. En la orilla norte de Noisette Creek, Battery Park revitalizará 70 acres...
Thomas & Hutton (T&H), empresa privada de consultoría e ingeniería profesional con sede en el sureste de Estados Unidos, se complace en anunciar la incorporación al equipo de Development Planning & Engineering, Inc. (DPE) y DPE Surveying, Inc. de Buford, Georgia. Con oficinas en Georgia,...
Thomas & Hutton ayudó a seis propietarios a recalificar parcelas agrícolas en el norte del condado de Bryan. Las parcelas se recalificarán como comerciales para dar paso al desarrollo industrial, proporcionando análisis de impacto del tráfico, planificación maestra de agua y alcantarillado, planificación maestra de...
SunCap Property Group cerró la compra de 23 acres para el desarrollo de Spartan Exchange Phase Two en Spartanburg, Carolina del Sur. Thomas & Hutton proporcionó el diseño civil para el sitio que incluirá una instalación industrial ligera de 213.200 pies cuadrados en Tyger Lake...
Creemos que cada empleado debe tomar las riendas de su carrera. T&H PaTHways es un sistema de fijación de objetivos que se centra en el desarrollo de la carrera personal individual. PaTHway da prioridad a mirar hacia el futuro estableciendo objetivos individuales vinculados a los valores de T&H relacionados con uno mismo, los demás, los clientes y la comunidad. PaTHways crea un conjunto mutuo de objetivos y expectativas, PaTHways faculta al empleado para que dirija la frecuencia de las conversaciones de seguimiento sobre los temas que le interesan.
objetivos.
Aprovechar el talento interno es necesario para el éxito a largo plazo de Thomas & Hutton. Nuestro programa interno de desarrollo de jefes de proyecto pone a los empleados con experiencia que demuestran un compromiso con nuestra visión y valores en el camino hacia un puesto de jefe de proyecto en Thomas & Hutton. Mediante una combinación de tutorías y oportunidades de liderazgo, el Programa de Desarrollo de Directores de Proyecto garantiza la solidez de nuestra próxima generación de líderes.
Thomas & Hutton invierte en el éxito a largo plazo de nuestra gente. Ofrecemos desarrollo profesional continuo y formación interna para garantizar que los nuevos empleados entienden el proceso de diseño y desarrollo profesional para empleados de todos los niveles de experiencia.
Up & Ready es un programa de formación desarrollado para familiarizar a los empleados con los procesos y procedimientos de producción y diseño de planos estándar de la empresa. El programa se puede personalizar y ampliar en función de las competencias y el nivel de experiencia.
La Universidad T&H es un programa interno de desarrollo técnico y profesional destinado a proporcionar las herramientas necesarias para que cada empleado mejore continuamente sus competencias y habilidades. Proporcionamos recursos para el aprendizaje, como clases en grupo, formación en el puesto de trabajo, lecciones a su propio ritmo y ayudas para el trabajo. Thomas & Hutton es un proveedor aprobado de competencia profesional continua en los estados en los que trabajamos, lo que permite a nuestros empleados recibir créditos de desarrollo profesional para obtener su licencia.
Los terceros jueves es una cita que siempre encontrará en nuestro calendario. Nos reunimos una vez al mes para explorar nuevas competencias, tendencias del sector y logros de toda la empresa. Esto brinda la oportunidad de colaborar y compartir conocimientos entre departamentos y dentro de las distintas regiones en las que trabajamos. Los temas varían mensualmente en estilo y alcance, pero comparten el mismo objetivo de mantenerse conectados como UNA empresa.
Thomas & Hutton se dedica a crear marcos que permitan prosperar a las comunidades. Nuestra dedicación al servicio de la comunidad así lo refleja. Dedicamos tiempo y recursos a retribuir mediante actividades de voluntariado y donaciones benéficas. T&H Helping Hands es nuestro programa de servicio mensual interno en el que donamos «horas de sudor» a organizaciones locales sin ánimo de lucro. Todos los viernes, Thomas & Hutton organiza el «Día del Vaquero», en el que se hacen donaciones a una causa local o a una organización sin ánimo de lucro cercana a los corazones de nuestros empleados a cambio de vestirse con ropa informal. Muchos de nuestros empleados participan activamente en organizaciones sin ánimo de lucro, y las causas valoradas por nuestros empleados son una prioridad en nuestros esfuerzos de servicio.
El planteamiento de Thomas & Hutton en materia de prestaciones es sencillo: nos esforzamos por el enriquecimiento integral de nuestros empleados. Ofrecemos programas de seguro médico, dental y RX PPO de prima cero y franquicia baja para los empleados, siempre que cumplan los criterios del programa de bienestar. También se ofrece cobertura oftalmológica, seguro de incapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa y reembolso de la cuota del gimnasio.
Creemos que un tiempo adecuado para el autocuidado y las prioridades fuera del trabajo son vitales para sentirse realizado, por eso ofrecemos un generoso tiempo libre remunerado para asuntos personales, vacaciones, enfermedad y duelo. El derecho a percibir el subsidio comienza en el momento de la contratación. Además del tiempo libre remunerado, los empleados disfrutan de 8 días festivos pagados por la empresa al año. El horario de trabajo condensado ha sido una práctica habitual en Thomas & Hutton durante décadas, con jornadas de cuatro horas los viernes.
Conectar con los demás es una parte importante de nuestra cultura en Thomas & Hutton. Nuestras famosas fiestas y reuniones de oficina son sólo el principio: los empleados disfrutan de competiciones entre oficinas, como las Olimpiadas de la Oficina, el Concurso de Cocina con Chili o el Torneo de Golf T&H Amateurs, en los que sacamos nuestro lado competitivo en beneficio de una buena causa. Los empleados también tienen la oportunidad de continuar su compañerismo fuera de la oficina en actividades recreativas y de creación de redes.
