Estamos prestando servicios de planificación general para el desarrollo de un parque empresarial de clase A junto a la interestatal 77 en el condado de Richland, Carolina del Sur. El parque empresarial de Blythewood, propiedad de la Oficina de Desarrollo Económico del condado de Richland,...
¡Felicitaciones a Mary Beth Brown, PE en nuestro Departamento Civil de Savannah que completó todos los requisitos de experiencia y aprobó el examen de Principios y Práctica de Ingeniería (PE) en el Estado de Carolina del Sur! ...
Echa un vistazo a tres proyectos de Thomas & Hutton: The Eastern Wharf, Plant Riverside, y el Starland District destacados en el El New York Times¡! El artículo analiza el reciente crecimiento de Savannah y los retos que plantea el desarrollo en una ciudad...
La ciudad de Pooler, GA ha aprobado un estudio de tráfico de T&H para evaluar ocho intersecciones existentes en la ciudad. Los datos se presentarán a los responsables municipales y, en función de los resultados, se recomendarán mejoras para mejorar las condiciones actuales del tráfico....
En la ciudad de Surfside Beach (Carolina del Sur) se está planificando la construcción de un aparcamiento diseñado por T&H. El aparcamiento incluirá 40 plazas, así como aparcamiento para carritos de golf. Se espera que el aparcamiento satisfaga las necesidades de las empresas cercanas y...
¿Sabía que cada dos segundos una persona enferma o herida en Estados Unidos necesita sangre? Thomas & Hutton organiza una campaña de donación de sangre de 10 a.m. a 3 p.m. el jueves 22 de agosto en Savannah para ayudar a poner fin a la...
Esta semana se ha celebrado una ceremonia de corte de cinta en el Servicio de Urgencias de Tidewatch, en Hardeeville (Carolina del Sur). La sala de urgencias, abierta 24 horas al día, 7 días a la semana, es la séptima del estado. Además de atención...
Puede que los Juegos Olímpicos de Verano sólo se celebren cada cuatro años, pero los Juegos Olímpicos de Verano de la OFICINA pasan por la oficina de Thomas & Hutton en Savannah todos los años. El jueves 25 de julio se encendió la antorcha de...
El proyecto de T&H, The Ponds fue clasificado # 1 en el condado de Dorchester, Carolina del Sur y # 2 en todo el mercado de Charleston, Carolina del Sur para viviendas cerradas en enero - abril de 2019 por Real Estate Information Service (REIS),...
T&H se enorgullece de formar parte del equipo que mantiene a Georgetown, SC a la vanguardia de la fabricación. El Centro de Fabricación Avanzada de Georgetown, de 300.000 pies cuadrados, acogerá programas de formación en tecnologías avanzadas de soldadura, máquinas herramienta y mecatrónica en el...
Creemos que cada empleado debe tomar las riendas de su carrera. T&H PaTHways es un sistema de fijación de objetivos que se centra en el desarrollo de la carrera personal individual. PaTHway da prioridad a mirar hacia el futuro estableciendo objetivos individuales vinculados a los valores de T&H relacionados con uno mismo, los demás, los clientes y la comunidad. PaTHways crea un conjunto mutuo de objetivos y expectativas, PaTHways faculta al empleado para que dirija la frecuencia de las conversaciones de seguimiento sobre los temas que le interesan.
objetivos.
Aprovechar el talento interno es necesario para el éxito a largo plazo de Thomas & Hutton. Nuestro programa interno de desarrollo de jefes de proyecto pone a los empleados con experiencia que demuestran un compromiso con nuestra visión y valores en el camino hacia un puesto de jefe de proyecto en Thomas & Hutton. Mediante una combinación de tutorías y oportunidades de liderazgo, el Programa de Desarrollo de Directores de Proyecto garantiza la solidez de nuestra próxima generación de líderes.
Thomas & Hutton invierte en el éxito a largo plazo de nuestra gente. Ofrecemos desarrollo profesional continuo y formación interna para garantizar que los nuevos empleados entienden el proceso de diseño y desarrollo profesional para empleados de todos los niveles de experiencia.
Up & Ready es un programa de formación desarrollado para familiarizar a los empleados con los procesos y procedimientos de producción y diseño de planos estándar de la empresa. El programa se puede personalizar y ampliar en función de las competencias y el nivel de experiencia.
La Universidad T&H es un programa interno de desarrollo técnico y profesional destinado a proporcionar las herramientas necesarias para que cada empleado mejore continuamente sus competencias y habilidades. Proporcionamos recursos para el aprendizaje, como clases en grupo, formación en el puesto de trabajo, lecciones a su propio ritmo y ayudas para el trabajo. Thomas & Hutton es un proveedor aprobado de competencia profesional continua en los estados en los que trabajamos, lo que permite a nuestros empleados recibir créditos de desarrollo profesional para obtener su licencia.
Los terceros jueves es una cita que siempre encontrará en nuestro calendario. Nos reunimos una vez al mes para explorar nuevas competencias, tendencias del sector y logros de toda la empresa. Esto brinda la oportunidad de colaborar y compartir conocimientos entre departamentos y dentro de las distintas regiones en las que trabajamos. Los temas varían mensualmente en estilo y alcance, pero comparten el mismo objetivo de mantenerse conectados como UNA empresa.
Thomas & Hutton se dedica a crear marcos que permitan prosperar a las comunidades. Nuestra dedicación al servicio de la comunidad así lo refleja. Dedicamos tiempo y recursos a retribuir mediante actividades de voluntariado y donaciones benéficas. T&H Helping Hands es nuestro programa de servicio mensual interno en el que donamos «horas de sudor» a organizaciones locales sin ánimo de lucro. Todos los viernes, Thomas & Hutton organiza el «Día del Vaquero», en el que se hacen donaciones a una causa local o a una organización sin ánimo de lucro cercana a los corazones de nuestros empleados a cambio de vestirse con ropa informal. Muchos de nuestros empleados participan activamente en organizaciones sin ánimo de lucro, y las causas valoradas por nuestros empleados son una prioridad en nuestros esfuerzos de servicio.
El planteamiento de Thomas & Hutton en materia de prestaciones es sencillo: nos esforzamos por el enriquecimiento integral de nuestros empleados. Ofrecemos programas de seguro médico, dental y RX PPO de prima cero y franquicia baja para los empleados, siempre que cumplan los criterios del programa de bienestar. También se ofrece cobertura oftalmológica, seguro de incapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa y reembolso de la cuota del gimnasio.
Creemos que un tiempo adecuado para el autocuidado y las prioridades fuera del trabajo son vitales para sentirse realizado, por eso ofrecemos un generoso tiempo libre remunerado para asuntos personales, vacaciones, enfermedad y duelo. El derecho a percibir el subsidio comienza en el momento de la contratación. Además del tiempo libre remunerado, los empleados disfrutan de 8 días festivos pagados por la empresa al año. El horario de trabajo condensado ha sido una práctica habitual en Thomas & Hutton durante décadas, con jornadas de cuatro horas los viernes.
Conectar con los demás es una parte importante de nuestra cultura en Thomas & Hutton. Nuestras famosas fiestas y reuniones de oficina son sólo el principio: los empleados disfrutan de competiciones entre oficinas, como las Olimpiadas de la Oficina, el Concurso de Cocina con Chili o el Torneo de Golf T&H Amateurs, en los que sacamos nuestro lado competitivo en beneficio de una buena causa. Los empleados también tienen la oportunidad de continuar su compañerismo fuera de la oficina en actividades recreativas y de creación de redes.
