El Director Federal, Jeff Halliburton, representó a T&H en una ceremonia de colocación de la primera piedra la semana pasada en el Parque Industrial Central Franklin de Carnesville, Georgia. T&H proporcionó la selección del emplazamiento, el diseño, la obtención de permisos y los servicios civiles...
Thomas & Hutton organizó una ceremonia de corte de cinta y jornada de puertas abiertas el miércoles 28 de agosto en su nueva ubicación en 5553 Peachtree Road, Suite 175, en Chamblee, GA El público fue bienvenido a recorrer su espacio de oficinas, conocer al...
Sam (Consejero Delegado de T&H), John (Director Regional de T&H en Columbia) y Ben (Director de Operaciones de T&H) asistieron al corte de cinta para celebrar la gran inauguración del intercambiador I-26 Volvo Car Drive en el Campus Industrial de Camp Hall en Ridgeville, Carolina...
El jueves 29 de agosto se colocó la primera piedra de la Granja Oak Tree, en Conway (Carolina del Sur). Oak Tree Farm es una comunidad residencial de estilo de vida activo para adultos con autismo y discapacidad intelectual que abrirá sus puertas al primer...
Felicitaciones a nuestra Gerente de Marketing, Cecilia Arango quien fue nombrada Presidenta del Comité de Girls on the Run of Coastal Georgia and Lowcountry Fall 2019 5K. Girls on the Run es un programa transformacional de desarrollo del carácter cuyo objetivo es aumentar la autoestima,...
Echa un vistazo a las fotos de "Hops for Habitat" del pasado fin de semana. T&H fue el patrocinador principal de la recaudación de fondos anual para Savannah/Coastal Empire Habitat for Humanity que se celebró en Coastal Empire Beer Co. ¡Los asistentes disfrutaron de cervezas...
Gracias a nuestros voluntarios de Charleston T&H Helping Hands y a sus familias que pasaron el sábado construyendo una valla para una familia merecedora y sus amigos de cuatro patas con Charleston Animal Society. El programa Build-A-Fence proporciona un recinto vallado a perros que de...
Este fin de semana nuestros voluntarios de Savannah T&H Helping Hands y sus familias ayudaron a preparar bolsas de comida en PACK (People of Action Caring for Kids). Se trata de una organización local sin ánimo de lucro que entrega más de 6.000 bolsas de...
Nos complace anunciar que nuestra oficina de Brunswick, Georgia, se ha trasladado a una nueva ubicación. Por favor, actualice sus registros para reflejar la nueva dirección de la oficina: 1208 Newcastle Street, Suite 201 Brunswick, GA 31520 ...
Enhorabuena a nuestra Directora del Departamento de Medio Ambiente y Mujer de Influencia, Lisa Muzekari. ¡Lisa fue homenajeada ayer en el almuerzo de Mujeres de Influencia 2019 por el Columbia Regional Business Report! Fue una de los 25 galardonados de toda la región por sus...
Creemos que cada empleado debe tomar las riendas de su carrera. T&H PaTHways es un sistema de fijación de objetivos que se centra en el desarrollo de la carrera personal individual. PaTHway da prioridad a mirar hacia el futuro estableciendo objetivos individuales vinculados a los valores de T&H relacionados con uno mismo, los demás, los clientes y la comunidad. PaTHways crea un conjunto mutuo de objetivos y expectativas, PaTHways faculta al empleado para que dirija la frecuencia de las conversaciones de seguimiento sobre los temas que le interesan.
objetivos.
Aprovechar el talento interno es necesario para el éxito a largo plazo de Thomas & Hutton. Nuestro programa interno de desarrollo de jefes de proyecto pone a los empleados con experiencia que demuestran un compromiso con nuestra visión y valores en el camino hacia un puesto de jefe de proyecto en Thomas & Hutton. Mediante una combinación de tutorías y oportunidades de liderazgo, el Programa de Desarrollo de Directores de Proyecto garantiza la solidez de nuestra próxima generación de líderes.
Thomas & Hutton invierte en el éxito a largo plazo de nuestra gente. Ofrecemos desarrollo profesional continuo y formación interna para garantizar que los nuevos empleados entienden el proceso de diseño y desarrollo profesional para empleados de todos los niveles de experiencia.
Up & Ready es un programa de formación desarrollado para familiarizar a los empleados con los procesos y procedimientos de producción y diseño de planos estándar de la empresa. El programa se puede personalizar y ampliar en función de las competencias y el nivel de experiencia.
La Universidad T&H es un programa interno de desarrollo técnico y profesional destinado a proporcionar las herramientas necesarias para que cada empleado mejore continuamente sus competencias y habilidades. Proporcionamos recursos para el aprendizaje, como clases en grupo, formación en el puesto de trabajo, lecciones a su propio ritmo y ayudas para el trabajo. Thomas & Hutton es un proveedor aprobado de competencia profesional continua en los estados en los que trabajamos, lo que permite a nuestros empleados recibir créditos de desarrollo profesional para obtener su licencia.
Los terceros jueves es una cita que siempre encontrará en nuestro calendario. Nos reunimos una vez al mes para explorar nuevas competencias, tendencias del sector y logros de toda la empresa. Esto brinda la oportunidad de colaborar y compartir conocimientos entre departamentos y dentro de las distintas regiones en las que trabajamos. Los temas varían mensualmente en estilo y alcance, pero comparten el mismo objetivo de mantenerse conectados como UNA empresa.
Thomas & Hutton se dedica a crear marcos que permitan prosperar a las comunidades. Nuestra dedicación al servicio de la comunidad así lo refleja. Dedicamos tiempo y recursos a retribuir mediante actividades de voluntariado y donaciones benéficas. T&H Helping Hands es nuestro programa de servicio mensual interno en el que donamos «horas de sudor» a organizaciones locales sin ánimo de lucro. Todos los viernes, Thomas & Hutton organiza el «Día del Vaquero», en el que se hacen donaciones a una causa local o a una organización sin ánimo de lucro cercana a los corazones de nuestros empleados a cambio de vestirse con ropa informal. Muchos de nuestros empleados participan activamente en organizaciones sin ánimo de lucro, y las causas valoradas por nuestros empleados son una prioridad en nuestros esfuerzos de servicio.
El planteamiento de Thomas & Hutton en materia de prestaciones es sencillo: nos esforzamos por el enriquecimiento integral de nuestros empleados. Ofrecemos programas de seguro médico, dental y RX PPO de prima cero y franquicia baja para los empleados, siempre que cumplan los criterios del programa de bienestar. También se ofrece cobertura oftalmológica, seguro de incapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa y reembolso de la cuota del gimnasio.
Creemos que un tiempo adecuado para el autocuidado y las prioridades fuera del trabajo son vitales para sentirse realizado, por eso ofrecemos un generoso tiempo libre remunerado para asuntos personales, vacaciones, enfermedad y duelo. El derecho a percibir el subsidio comienza en el momento de la contratación. Además del tiempo libre remunerado, los empleados disfrutan de 8 días festivos pagados por la empresa al año. El horario de trabajo condensado ha sido una práctica habitual en Thomas & Hutton durante décadas, con jornadas de cuatro horas los viernes.
Conectar con los demás es una parte importante de nuestra cultura en Thomas & Hutton. Nuestras famosas fiestas y reuniones de oficina son sólo el principio: los empleados disfrutan de competiciones entre oficinas, como las Olimpiadas de la Oficina, el Concurso de Cocina con Chili o el Torneo de Golf T&H Amateurs, en los que sacamos nuestro lado competitivo en beneficio de una buena causa. Los empleados también tienen la oportunidad de continuar su compañerismo fuera de la oficina en actividades recreativas y de creación de redes.
