Thomas & Hutton quiere dar la enhorabuena a tres de sus empleados que han aprobado recientemente el examen Principals and Practice of Engineering Exam (PE) . Gregory Brigman se presentó al examen de Civil: Estructural en el estado de Carolina del Norte. Gregory es Diseñador en...
Nuestro Director Regional de Charleston, Steve Dudash, apareció en South Carolina CEO para hablar de Donate2It, una plataforma en línea para donaciones personales y benéficas que ofrece oportunidades para igualar fondos. Steve es el Presidente del Consejo de Donate2it. Vea la entrevista completa....
T&H ayudó al condado de Banks, Georgia, en la creación de un nuevo plan de desarrollo económico para la zona que se centra en las oportunidades de crecimiento moderno, incluyendo la industria, el comercio, la venta al por menor y la vivienda, preservando al mismo...
Algunas de nuestras mujeres T&H (que gobiernan) asistieron a la recaudación de fondos "Women Who Rule" de United Way of the Coastal Empire el jueves 3 de mayo en The Westin Savannah Harbor Golf Resort & Spa. T&H fue uno de los patrocinadores del almuerzo...
Dos proyectos de Thomas & Hutton fueron galardonados en la gala de los Premios a la Excelencia en Ingeniería del Consejo Estadounidense de Empresas de Ingeniería (ACEC) celebrada en Washington D.C. el martes 7 de mayo de 2019, ¡este evento también es conocido como los...
Lennar Corp. ha adquirido recientemente 184 acres del proyecto de 2.031 acres de T&H, Wildcat Tract, situado junto a Cane Bay Plantation, en el condado de Berkeley, a 30 millas de Charleston. Lennar es una filial del promotor de Charleston, Grambilng Brothers. Está previsto construir...
Brian Durham representó a geothinQ y T&H en "The Dutch Dialogues Charleston". El coloquio reúne a los principales expertos mundiales en resiliencia. En la foto adjunta aparece con el alcalde de Charleston, Tecklenburg, en una sesión en la que se debatieron las condiciones futuras, los...
T&H se enorgullece de patrocinar el Mes de la Movilidad con Charleston Moves. Somos los patrocinadores principales de "Auge y declive de los tranvías de Charleston, 1865-1938", que se celebrará el martes 14 de mayo de 18.00 a 19.00 horas en la Biblioteca Pública del...
Trip Tollison, Consejero Delegado de Savannah Economic Development (SEDA), habló con Saporta Report de Atlanta sobre la economía de Savannah al margen del turismo y la hostelería por los que la "Ciudad Anfitriona" es tan conocida, incluida la creciente industria manufacturera y las oportunidades de...
El Director de SIG, Chris Nichols; el Director Civil, Ryan Smith; y el Director Regional de Charlotte, Mike Barnes, realizarán una presentación sobre geothinQ en un almuerzo de trabajo organizado por T&H para la CPN de la Región Occidental de Carolina del Norte el jueves...
Creemos que cada empleado debe tomar las riendas de su carrera. T&H PaTHways es un sistema de fijación de objetivos que se centra en el desarrollo de la carrera personal individual. PaTHway da prioridad a mirar hacia el futuro estableciendo objetivos individuales vinculados a los valores de T&H relacionados con uno mismo, los demás, los clientes y la comunidad. PaTHways crea un conjunto mutuo de objetivos y expectativas, PaTHways faculta al empleado para que dirija la frecuencia de las conversaciones de seguimiento sobre los temas que le interesan.
objetivos.
Aprovechar el talento interno es necesario para el éxito a largo plazo de Thomas & Hutton. Nuestro programa interno de desarrollo de jefes de proyecto pone a los empleados con experiencia que demuestran un compromiso con nuestra visión y valores en el camino hacia un puesto de jefe de proyecto en Thomas & Hutton. Mediante una combinación de tutorías y oportunidades de liderazgo, el Programa de Desarrollo de Directores de Proyecto garantiza la solidez de nuestra próxima generación de líderes.
Thomas & Hutton invierte en el éxito a largo plazo de nuestra gente. Ofrecemos desarrollo profesional continuo y formación interna para garantizar que los nuevos empleados entienden el proceso de diseño y desarrollo profesional para empleados de todos los niveles de experiencia.
Up & Ready es un programa de formación desarrollado para familiarizar a los empleados con los procesos y procedimientos de producción y diseño de planos estándar de la empresa. El programa se puede personalizar y ampliar en función de las competencias y el nivel de experiencia.
La Universidad T&H es un programa interno de desarrollo técnico y profesional destinado a proporcionar las herramientas necesarias para que cada empleado mejore continuamente sus competencias y habilidades. Proporcionamos recursos para el aprendizaje, como clases en grupo, formación en el puesto de trabajo, lecciones a su propio ritmo y ayudas para el trabajo. Thomas & Hutton es un proveedor aprobado de competencia profesional continua en los estados en los que trabajamos, lo que permite a nuestros empleados recibir créditos de desarrollo profesional para obtener su licencia.
Los terceros jueves es una cita que siempre encontrará en nuestro calendario. Nos reunimos una vez al mes para explorar nuevas competencias, tendencias del sector y logros de toda la empresa. Esto brinda la oportunidad de colaborar y compartir conocimientos entre departamentos y dentro de las distintas regiones en las que trabajamos. Los temas varían mensualmente en estilo y alcance, pero comparten el mismo objetivo de mantenerse conectados como UNA empresa.
Thomas & Hutton se dedica a crear marcos que permitan prosperar a las comunidades. Nuestra dedicación al servicio de la comunidad así lo refleja. Dedicamos tiempo y recursos a retribuir mediante actividades de voluntariado y donaciones benéficas. T&H Helping Hands es nuestro programa de servicio mensual interno en el que donamos «horas de sudor» a organizaciones locales sin ánimo de lucro. Todos los viernes, Thomas & Hutton organiza el «Día del Vaquero», en el que se hacen donaciones a una causa local o a una organización sin ánimo de lucro cercana a los corazones de nuestros empleados a cambio de vestirse con ropa informal. Muchos de nuestros empleados participan activamente en organizaciones sin ánimo de lucro, y las causas valoradas por nuestros empleados son una prioridad en nuestros esfuerzos de servicio.
El planteamiento de Thomas & Hutton en materia de prestaciones es sencillo: nos esforzamos por el enriquecimiento integral de nuestros empleados. Ofrecemos programas de seguro médico, dental y RX PPO de prima cero y franquicia baja para los empleados, siempre que cumplan los criterios del programa de bienestar. También se ofrece cobertura oftalmológica, seguro de incapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa y reembolso de la cuota del gimnasio.
Creemos que un tiempo adecuado para el autocuidado y las prioridades fuera del trabajo son vitales para sentirse realizado, por eso ofrecemos un generoso tiempo libre remunerado para asuntos personales, vacaciones, enfermedad y duelo. El derecho a percibir el subsidio comienza en el momento de la contratación. Además del tiempo libre remunerado, los empleados disfrutan de 8 días festivos pagados por la empresa al año. El horario de trabajo condensado ha sido una práctica habitual en Thomas & Hutton durante décadas, con jornadas de cuatro horas los viernes.
Conectar con los demás es una parte importante de nuestra cultura en Thomas & Hutton. Nuestras famosas fiestas y reuniones de oficina son sólo el principio: los empleados disfrutan de competiciones entre oficinas, como las Olimpiadas de la Oficina, el Concurso de Cocina con Chili o el Torneo de Golf T&H Amateurs, en los que sacamos nuestro lado competitivo en beneficio de una buena causa. Los empleados también tienen la oportunidad de continuar su compañerismo fuera de la oficina en actividades recreativas y de creación de redes.
