La ciudad de Porterdale, en el condado de Newton (Georgia), celebró la semana pasada la colocación de la primera piedra de Cedar Shoals. Se espera que la urbanización cubra una necesidad de nuevas viviendas en medio de una creciente actividad comercial, como el centro de...
Ralph Forbes, vicepresidente y director regional de T&H, será uno de los ponentes destacados de la Cumbre Industrial Atlanta 2021 de Bisnow, que se celebrará el 30 de marzo. Haga clic en el siguiente enlace para obtener más información sobre el evento, en el que...
Se calcula que el condado de Horry, SC, superará los 500.000 residentes en el año 2040. "The Mill", una urbanización de uso mixto de 46 hectáreas en River Oaks Drive y Carolina Forest Blvd es una nueva comunidad que entrará en funcionamiento en 2022 para...
¿Alguien ha dicho girl power? Nuestras damas de Savannah Helping Hands LO LLEVARON al Habitat for Humanity Savannah Women's Build el sábado 13 de marzo. Con motivo de la Semana Nacional de la Mujer Constructora, ayudamos a despejar una obra en construcción de Habitat for...
La vivienda para adultos con discapacidades contribuye en gran medida a la escasez de viviendas asequibles en el país. T&H se enorgullece de formar parte del equipo de SOS Care proporcionando una solución en el condado de Horry, SC, a través de la creación de...
Ha finalizado la construcción del primero de los dos edificios del Centro de Distribución Portside de Summerville (Carolina del Sur). El edificio de 189.500 pies cuadrados fue terminado por Frampton Construction y es adecuado para una serie de industrias que consideran el Corredor de Distribución...
Amazon, el gigante de la venta en línea, ha anunciado planes para construir un centro de clasificación en el condado de Columbia, Georgia. El centro de clasificación de 278.00 pies cuadrados será la segunda instalación de Amazon en el condado de Columbia y se ubicará...
Publix Supermarket abrirá su segundo local en el condado de Newton en el Covington Town Center. Publix será la tienda principal del complejo de uso mixto y ocupará 48.387 pies cuadrados de los 63.000 pies cuadrados de la primera fase del Town Center. El resto...
Enhorabuena a Drew Lonker por convertirse en el nuevo PE de T&H en Carolina del Sur. Drew es Diseñador en nuestro Departamento de Recursos Hídricos de Savannah y trabaja en T&H desde 2017. ¡Así se hace, Drew! ...
El puesto de Explorador de Ingeniería de T&H con el Coastal Georgia Council, Boy Scouts of America se hizo virtual esta semana. Proporcionamos a nuestro grupo avanzado materiales con antelación para que participara en una demostración práctica de una minicentral de bombeo. Christina Richard, Megan...
Creemos que cada empleado debe tomar las riendas de su carrera. T&H PaTHways es un sistema de fijación de objetivos que se centra en el desarrollo de la carrera personal individual. PaTHway da prioridad a mirar hacia el futuro estableciendo objetivos individuales vinculados a los valores de T&H relacionados con uno mismo, los demás, los clientes y la comunidad. PaTHways crea un conjunto mutuo de objetivos y expectativas, PaTHways faculta al empleado para que dirija la frecuencia de las conversaciones de seguimiento sobre los temas que le interesan.
objetivos.
Aprovechar el talento interno es necesario para el éxito a largo plazo de Thomas & Hutton. Nuestro programa interno de desarrollo de jefes de proyecto pone a los empleados con experiencia que demuestran un compromiso con nuestra visión y valores en el camino hacia un puesto de jefe de proyecto en Thomas & Hutton. Mediante una combinación de tutorías y oportunidades de liderazgo, el Programa de Desarrollo de Directores de Proyecto garantiza la solidez de nuestra próxima generación de líderes.
Thomas & Hutton invierte en el éxito a largo plazo de nuestra gente. Ofrecemos desarrollo profesional continuo y formación interna para garantizar que los nuevos empleados entienden el proceso de diseño y desarrollo profesional para empleados de todos los niveles de experiencia.
Up & Ready es un programa de formación desarrollado para familiarizar a los empleados con los procesos y procedimientos de producción y diseño de planos estándar de la empresa. El programa se puede personalizar y ampliar en función de las competencias y el nivel de experiencia.
La Universidad T&H es un programa interno de desarrollo técnico y profesional destinado a proporcionar las herramientas necesarias para que cada empleado mejore continuamente sus competencias y habilidades. Proporcionamos recursos para el aprendizaje, como clases en grupo, formación en el puesto de trabajo, lecciones a su propio ritmo y ayudas para el trabajo. Thomas & Hutton es un proveedor aprobado de competencia profesional continua en los estados en los que trabajamos, lo que permite a nuestros empleados recibir créditos de desarrollo profesional para obtener su licencia.
Los terceros jueves es una cita que siempre encontrará en nuestro calendario. Nos reunimos una vez al mes para explorar nuevas competencias, tendencias del sector y logros de toda la empresa. Esto brinda la oportunidad de colaborar y compartir conocimientos entre departamentos y dentro de las distintas regiones en las que trabajamos. Los temas varían mensualmente en estilo y alcance, pero comparten el mismo objetivo de mantenerse conectados como UNA empresa.
Thomas & Hutton se dedica a crear marcos que permitan prosperar a las comunidades. Nuestra dedicación al servicio de la comunidad así lo refleja. Dedicamos tiempo y recursos a retribuir mediante actividades de voluntariado y donaciones benéficas. T&H Helping Hands es nuestro programa de servicio mensual interno en el que donamos «horas de sudor» a organizaciones locales sin ánimo de lucro. Todos los viernes, Thomas & Hutton organiza el «Día del Vaquero», en el que se hacen donaciones a una causa local o a una organización sin ánimo de lucro cercana a los corazones de nuestros empleados a cambio de vestirse con ropa informal. Muchos de nuestros empleados participan activamente en organizaciones sin ánimo de lucro, y las causas valoradas por nuestros empleados son una prioridad en nuestros esfuerzos de servicio.
El planteamiento de Thomas & Hutton en materia de prestaciones es sencillo: nos esforzamos por el enriquecimiento integral de nuestros empleados. Ofrecemos programas de seguro médico, dental y RX PPO de prima cero y franquicia baja para los empleados, siempre que cumplan los criterios del programa de bienestar. También se ofrece cobertura oftalmológica, seguro de incapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa y reembolso de la cuota del gimnasio.
Creemos que un tiempo adecuado para el autocuidado y las prioridades fuera del trabajo son vitales para sentirse realizado, por eso ofrecemos un generoso tiempo libre remunerado para asuntos personales, vacaciones, enfermedad y duelo. El derecho a percibir el subsidio comienza en el momento de la contratación. Además del tiempo libre remunerado, los empleados disfrutan de 8 días festivos pagados por la empresa al año. El horario de trabajo condensado ha sido una práctica habitual en Thomas & Hutton durante décadas, con jornadas de cuatro horas los viernes.
Conectar con los demás es una parte importante de nuestra cultura en Thomas & Hutton. Nuestras famosas fiestas y reuniones de oficina son sólo el principio: los empleados disfrutan de competiciones entre oficinas, como las Olimpiadas de la Oficina, el Concurso de Cocina con Chili o el Torneo de Golf T&H Amateurs, en los que sacamos nuestro lado competitivo en beneficio de una buena causa. Los empleados también tienen la oportunidad de continuar su compañerismo fuera de la oficina en actividades recreativas y de creación de redes.
