Felicidades a los tres nuevos PEs de Thomas & Hutton en Carolina del Sur: Nathan Pound, Mattson Wiskell y Tyler Vaughn. Nathan Pound ha completado recientemente el requisito de experiencia necesario para obtener el título de PE en Carolina del Sur. Aprobó el examen (PE) Civil...
Las cestas Sweetgrass son un sello distintivo de la cultura Lowcountry. Este arte se ha transmitido de generación en generación desde el siglo XVIII y es una de las artesanías de África Occidental más antiguas de Estados Unidos. El pasado fin de semana, miembros de...
Elkay Manufacturing, fabricante líder en Estados Unidos de fregaderos, grifos y fuentes de agua potable, será el inquilino principal y el primero en instalarse en el Parque Industrial I-95/I-74 de Lumberton/Condado de Robeson. La llegada de Elkay al Parque representa una inversión de 5,5 millones...
Cecilia Arango, directora de marketing de T&H, es la nueva presidenta del Rotary Club of Metropolitan Savannah. Es rotaria activa del Metropolitan Savannah Rotary desde 2016. Cecilia ha sido presidenta de comunicaciones de la Junta Directiva y es Socia Paul Harris. Enhorabuena, Cecilia. Sigue haciéndonos...
T&H presta servicios de arquitectura paisajista para la nueva sede de United Community Bank en el centro de Greenville. Esperamos que United Community Bank siga creciendo y cosechando éxitos en Carolina del Sur. Lea más en el Post and Courier....
Ronald McDonald House Charities of the Coastal Empire desempeña un papel fundamental en la comunidad de Savannah. Situado en el Memorial Health Medical Center, RMHC proporciona a las familias un lugar donde alojarse mientras su hijo está en el hospital. La Casa Ronald McDonald ayuda...
Únase a nosotros para dar la bienvenida al equipo a nuestra nueva incorporación del segundo trimestre. Estamos encantados de tenerte en la familia Thomas & Hutton. ...
¡Enhorabuena a Mark Yodice por su nombramiento como Secretario de la Junta Directiva del East Cooper Breakfast Rotary Club para 2021-2022! Mark es director y gestor de proyectos en nuestro Departamento de Medio Ambiente de Charleston y miembro fundador activo del East Cooper Breakfast Rotary...
La semana pasada se inauguró en North Charleston el Centro de Preparación de Vehículos y Patio de Clasificación de Furgonetas Mercedes-Benz. La estación de clasificación servirá como instalación de preparación y retención para las furgonetas Sprinter después de que salgan de la línea en la...
Thomas & Hutton (T&H) se complace en anunciar que nuestro proyecto, Central Berkeley WWTP Flow Diversion ha sido galardonado como ganador del Premio Proyecto del Año 2021 por la Asociación Americana de Obras Públicas Capítulo de Carolina del Sur (APWA SC). APWA SC premia anualmente...
Creemos que cada empleado debe tomar las riendas de su carrera. T&H PaTHways es un sistema de fijación de objetivos que se centra en el desarrollo de la carrera personal individual. PaTHway da prioridad a mirar hacia el futuro estableciendo objetivos individuales vinculados a los valores de T&H relacionados con uno mismo, los demás, los clientes y la comunidad. PaTHways crea un conjunto mutuo de objetivos y expectativas, PaTHways faculta al empleado para que dirija la frecuencia de las conversaciones de seguimiento sobre los temas que le interesan.
objetivos.
Aprovechar el talento interno es necesario para el éxito a largo plazo de Thomas & Hutton. Nuestro programa interno de desarrollo de jefes de proyecto pone a los empleados con experiencia que demuestran un compromiso con nuestra visión y valores en el camino hacia un puesto de jefe de proyecto en Thomas & Hutton. Mediante una combinación de tutorías y oportunidades de liderazgo, el Programa de Desarrollo de Directores de Proyecto garantiza la solidez de nuestra próxima generación de líderes.
Thomas & Hutton invierte en el éxito a largo plazo de nuestra gente. Ofrecemos desarrollo profesional continuo y formación interna para garantizar que los nuevos empleados entienden el proceso de diseño y desarrollo profesional para empleados de todos los niveles de experiencia.
Up & Ready es un programa de formación desarrollado para familiarizar a los empleados con los procesos y procedimientos de producción y diseño de planos estándar de la empresa. El programa se puede personalizar y ampliar en función de las competencias y el nivel de experiencia.
La Universidad T&H es un programa interno de desarrollo técnico y profesional destinado a proporcionar las herramientas necesarias para que cada empleado mejore continuamente sus competencias y habilidades. Proporcionamos recursos para el aprendizaje, como clases en grupo, formación en el puesto de trabajo, lecciones a su propio ritmo y ayudas para el trabajo. Thomas & Hutton es un proveedor aprobado de competencia profesional continua en los estados en los que trabajamos, lo que permite a nuestros empleados recibir créditos de desarrollo profesional para obtener su licencia.
Los terceros jueves es una cita que siempre encontrará en nuestro calendario. Nos reunimos una vez al mes para explorar nuevas competencias, tendencias del sector y logros de toda la empresa. Esto brinda la oportunidad de colaborar y compartir conocimientos entre departamentos y dentro de las distintas regiones en las que trabajamos. Los temas varían mensualmente en estilo y alcance, pero comparten el mismo objetivo de mantenerse conectados como UNA empresa.
Thomas & Hutton se dedica a crear marcos que permitan prosperar a las comunidades. Nuestra dedicación al servicio de la comunidad así lo refleja. Dedicamos tiempo y recursos a retribuir mediante actividades de voluntariado y donaciones benéficas. T&H Helping Hands es nuestro programa de servicio mensual interno en el que donamos «horas de sudor» a organizaciones locales sin ánimo de lucro. Todos los viernes, Thomas & Hutton organiza el «Día del Vaquero», en el que se hacen donaciones a una causa local o a una organización sin ánimo de lucro cercana a los corazones de nuestros empleados a cambio de vestirse con ropa informal. Muchos de nuestros empleados participan activamente en organizaciones sin ánimo de lucro, y las causas valoradas por nuestros empleados son una prioridad en nuestros esfuerzos de servicio.
El planteamiento de Thomas & Hutton en materia de prestaciones es sencillo: nos esforzamos por el enriquecimiento integral de nuestros empleados. Ofrecemos programas de seguro médico, dental y RX PPO de prima cero y franquicia baja para los empleados, siempre que cumplan los criterios del programa de bienestar. También se ofrece cobertura oftalmológica, seguro de incapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa y reembolso de la cuota del gimnasio.
Creemos que un tiempo adecuado para el autocuidado y las prioridades fuera del trabajo son vitales para sentirse realizado, por eso ofrecemos un generoso tiempo libre remunerado para asuntos personales, vacaciones, enfermedad y duelo. El derecho a percibir el subsidio comienza en el momento de la contratación. Además del tiempo libre remunerado, los empleados disfrutan de 8 días festivos pagados por la empresa al año. El horario de trabajo condensado ha sido una práctica habitual en Thomas & Hutton durante décadas, con jornadas de cuatro horas los viernes.
Conectar con los demás es una parte importante de nuestra cultura en Thomas & Hutton. Nuestras famosas fiestas y reuniones de oficina son sólo el principio: los empleados disfrutan de competiciones entre oficinas, como las Olimpiadas de la Oficina, el Concurso de Cocina con Chili o el Torneo de Golf T&H Amateurs, en los que sacamos nuestro lado competitivo en beneficio de una buena causa. Los empleados también tienen la oportunidad de continuar su compañerismo fuera de la oficina en actividades recreativas y de creación de redes.
