El centro de urgencias St. Joseph's/Candler de Richmond Hill está tomando forma. T&H proporcionó servicios de diligencia debida, diseño civil, arquitectura paisajista y servicios de obtención de permisos para la instalación de 10.000 pies cuadrados situada frente al Publix en el centro comercial Richmond Hill...
¿Qué le depara el futuro a la ciudad de Bluffton, SC? Una actualización del Plan Integral de la Ciudad, "The Blueprint Bluffton Comprehensive Plan" espera responder a esa pregunta. Thomas & Hutton ofrece asesoramiento a MKSK en materia de aguas pluviales y aguas residuales para...
Saludamos a Lee Bracket y Wes Hall de nuestra oficina de Greenville, que representaron a T&H en el Torneo Anual de Golf Freshwater Freddie de Renewable Water Resources. ReWa invierte en organizaciones de toda Carolina del Sur que comparten el compromiso de proteger el entorno...
El Director del Departamento de Arquitectura Paisajista de T&H, Ryan Thompson, se sentó con la gente de Georgia CEO para hablar de su viaje hasta poseer el título de "Arquitecto Paisajista", comprender el impacto que su trabajo tiene en la comunidad y los planes de...
El lunes, 3 de mayo, la Comisión de la Ciudad de Decatur aprobó por unanimidad un contrato para Lewallen Construction Company en un acuerdo con el Departamento de Transporte de Georgia para el Clariemont-Commerce-Church Street Seguridad Peatonal y Ciclovía Mejoras. Thomas & Hutton realizará las...
McCraney Property Co. solicita la recalificación de 104,1 acres entre Firetower Road y Porter Road, junto a la interestatal 77 en Rock Hill, Carolina del Sur. Está previsto que la propiedad sea la futura sede de Firetower Logistics @ 77, un espacio industrial de fabricación...
El viernes 30 de abril se celebró la inauguración de Gateway Oasis RV Resort en Hardeeville, SC. El complejo está situado a lo largo de Speedway Blvd, junto a la salida 5 de la interestatal 95. Gateway Oasis incluirá 33 parcelas para autocaravanas y 267...
Se ha iniciado la construcción de The Lowe, un complejo multifamiliar de cuatro plantas que llegará al centro de Savanah. El Lowe contará con 46 estudios, 77 unidades de un dormitorio y 12 apartamentos de dos dormitorios. T&H trabajó en el equipo de MED Developers...
El equipo de Inspección de Ingeniería de la Construcción (CEI) de Thomas & Hutton reúne los conocimientos técnicos con el buen juicio y las habilidades de comunicación necesarias para supervisar los proyectos hasta su finalización. Estamos prestando servicios CEI, además de la encuesta, el diseño,...
Los planes de viviendas de lujo para mayores avanzan en Kiawah Island. Life Plan Village se creó en respuesta al creciente interés de los residentes por opciones de vivienda diversificadas. Esta semana se han presentado al Consejo Municipal de Kiawah Island un renderizado inicial y...
Creemos que cada empleado debe tomar las riendas de su carrera. T&H PaTHways es un sistema de fijación de objetivos que se centra en el desarrollo de la carrera personal individual. PaTHway da prioridad a mirar hacia el futuro estableciendo objetivos individuales vinculados a los valores de T&H relacionados con uno mismo, los demás, los clientes y la comunidad. PaTHways crea un conjunto mutuo de objetivos y expectativas, PaTHways faculta al empleado para que dirija la frecuencia de las conversaciones de seguimiento sobre los temas que le interesan.
objetivos.
Aprovechar el talento interno es necesario para el éxito a largo plazo de Thomas & Hutton. Nuestro programa interno de desarrollo de jefes de proyecto pone a los empleados con experiencia que demuestran un compromiso con nuestra visión y valores en el camino hacia un puesto de jefe de proyecto en Thomas & Hutton. Mediante una combinación de tutorías y oportunidades de liderazgo, el Programa de Desarrollo de Directores de Proyecto garantiza la solidez de nuestra próxima generación de líderes.
Thomas & Hutton invierte en el éxito a largo plazo de nuestra gente. Ofrecemos desarrollo profesional continuo y formación interna para garantizar que los nuevos empleados entienden el proceso de diseño y desarrollo profesional para empleados de todos los niveles de experiencia.
Up & Ready es un programa de formación desarrollado para familiarizar a los empleados con los procesos y procedimientos de producción y diseño de planos estándar de la empresa. El programa se puede personalizar y ampliar en función de las competencias y el nivel de experiencia.
La Universidad T&H es un programa interno de desarrollo técnico y profesional destinado a proporcionar las herramientas necesarias para que cada empleado mejore continuamente sus competencias y habilidades. Proporcionamos recursos para el aprendizaje, como clases en grupo, formación en el puesto de trabajo, lecciones a su propio ritmo y ayudas para el trabajo. Thomas & Hutton es un proveedor aprobado de competencia profesional continua en los estados en los que trabajamos, lo que permite a nuestros empleados recibir créditos de desarrollo profesional para obtener su licencia.
Los terceros jueves es una cita que siempre encontrará en nuestro calendario. Nos reunimos una vez al mes para explorar nuevas competencias, tendencias del sector y logros de toda la empresa. Esto brinda la oportunidad de colaborar y compartir conocimientos entre departamentos y dentro de las distintas regiones en las que trabajamos. Los temas varían mensualmente en estilo y alcance, pero comparten el mismo objetivo de mantenerse conectados como UNA empresa.
Thomas & Hutton se dedica a crear marcos que permitan prosperar a las comunidades. Nuestra dedicación al servicio de la comunidad así lo refleja. Dedicamos tiempo y recursos a retribuir mediante actividades de voluntariado y donaciones benéficas. T&H Helping Hands es nuestro programa de servicio mensual interno en el que donamos «horas de sudor» a organizaciones locales sin ánimo de lucro. Todos los viernes, Thomas & Hutton organiza el «Día del Vaquero», en el que se hacen donaciones a una causa local o a una organización sin ánimo de lucro cercana a los corazones de nuestros empleados a cambio de vestirse con ropa informal. Muchos de nuestros empleados participan activamente en organizaciones sin ánimo de lucro, y las causas valoradas por nuestros empleados son una prioridad en nuestros esfuerzos de servicio.
El planteamiento de Thomas & Hutton en materia de prestaciones es sencillo: nos esforzamos por el enriquecimiento integral de nuestros empleados. Ofrecemos programas de seguro médico, dental y RX PPO de prima cero y franquicia baja para los empleados, siempre que cumplan los criterios del programa de bienestar. También se ofrece cobertura oftalmológica, seguro de incapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa y reembolso de la cuota del gimnasio.
Creemos que un tiempo adecuado para el autocuidado y las prioridades fuera del trabajo son vitales para sentirse realizado, por eso ofrecemos un generoso tiempo libre remunerado para asuntos personales, vacaciones, enfermedad y duelo. El derecho a percibir el subsidio comienza en el momento de la contratación. Además del tiempo libre remunerado, los empleados disfrutan de 8 días festivos pagados por la empresa al año. El horario de trabajo condensado ha sido una práctica habitual en Thomas & Hutton durante décadas, con jornadas de cuatro horas los viernes.
Conectar con los demás es una parte importante de nuestra cultura en Thomas & Hutton. Nuestras famosas fiestas y reuniones de oficina son sólo el principio: los empleados disfrutan de competiciones entre oficinas, como las Olimpiadas de la Oficina, el Concurso de Cocina con Chili o el Torneo de Golf T&H Amateurs, en los que sacamos nuestro lado competitivo en beneficio de una buena causa. Los empleados también tienen la oportunidad de continuar su compañerismo fuera de la oficina en actividades recreativas y de creación de redes.
