Aplausos para el equipo de T&H Helping Hands que participó en la limpieza terrestre de Shem Creek el pasado fin de semana en Mount Pleasant. Juntos recogieron la friolera de 180 libras de basura del arroyo. Dato curioso: el parque Shem Creek, el paseo marítimo...
La ciudad de Ravenel, en el condado de Charleston, Carolina del Sur, está un paso más cerca de anexionarse casi 3.000 acres adicionales de terreno tras la votación unánime de 7-0 del Consejo Municipal esta semana. Thomas & Hutton está trabajando con el propietario del...
Gracias a la Facultad de Ingeniería de la Universidad de Georgia por tenernos como "Empleador del Día" la semana pasada. Nikhil Duggirala ('20) y Nathan Long ('01), antiguos alumnos de la Facultad de Ingeniería de T&H UGA, se lo pasaron en grande en Atenas conectando...
Enhorabuena a nuestros clientes de la Autoridad de Desarrollo del Condado de Polk, Georgia, por recibir la certificación Georgia Ready for Accelerated Development (GRAD) para el Parque Empresarial Cedartown North - Fase 3 en Cedartown, GA. Los emplazamientos GRAD permiten acelerar la construcción de las...
Saludamos a Tyler Vaughn, diseñador del departamento civil de Brunswick de T&H, y a Tom Pace, director financiero, que participaron en el torneo de golf "Drive Away Hunger" de America's Second Harvest of Coastal Georgia el pasado viernes en el campo Palmetto de The Landings...
Joseph's/Candler, el sistema de salud más grande del sureste de Georgia sigue ampliando sus servicios en el condado de Bryan. T&H está prestando servicios de ingeniería civil relacionados con la selección del emplazamiento, la planificación general, la diligencia debida, el estudio de tráfico y la...
La semana pasada se vertió el primer tablero de hormigón en el puente peatonal de Battery Park sobre Noisette Creek, en North Charleston. El puente unirá el Riverfront Park con el nuevo Battery Park. Battery Park transformará 70 acres infrautilizados de una antigua base naval...
Enhorabuena a Domonic Jones, Director de Proyectos de nuestro Departamento Civil de Charleston, por su graduación en Leadership Charleston con la Cámara de Comercio Metropolitana de Charleston. Domonic es miembro de la promoción 2021 y cede el testigo a John Winters, Director de Proyectos de...
Enhorabuena a Timothy Downs por su selección como miembro de la XXIX promoción de Leadership North Carolina. Timothy es Director Regional de T&H para el Desarrollo Económico de Carolina del Norte y participará en la promoción 2021-2022 de Leadership North Carolina. El Programa de Liderazgo...
"La relación de trabajo con la ciudad y Thomas & Hutton ha sido estupenda. No tengo palabras para describirlos. Han estado al tanto de todos los problemas y hemos resuelto muchos problemas complicados a tiempo, por no decir otra cosa, problemas que podrían habernos costado...
Creemos que cada empleado debe tomar las riendas de su carrera. T&H PaTHways es un sistema de fijación de objetivos que se centra en el desarrollo de la carrera personal individual. PaTHway da prioridad a mirar hacia el futuro estableciendo objetivos individuales vinculados a los valores de T&H relacionados con uno mismo, los demás, los clientes y la comunidad. PaTHways crea un conjunto mutuo de objetivos y expectativas, PaTHways faculta al empleado para que dirija la frecuencia de las conversaciones de seguimiento sobre los temas que le interesan.
objetivos.
Aprovechar el talento interno es necesario para el éxito a largo plazo de Thomas & Hutton. Nuestro programa interno de desarrollo de jefes de proyecto pone a los empleados con experiencia que demuestran un compromiso con nuestra visión y valores en el camino hacia un puesto de jefe de proyecto en Thomas & Hutton. Mediante una combinación de tutorías y oportunidades de liderazgo, el Programa de Desarrollo de Directores de Proyecto garantiza la solidez de nuestra próxima generación de líderes.
Thomas & Hutton invierte en el éxito a largo plazo de nuestra gente. Ofrecemos desarrollo profesional continuo y formación interna para garantizar que los nuevos empleados entienden el proceso de diseño y desarrollo profesional para empleados de todos los niveles de experiencia.
Up & Ready es un programa de formación desarrollado para familiarizar a los empleados con los procesos y procedimientos de producción y diseño de planos estándar de la empresa. El programa se puede personalizar y ampliar en función de las competencias y el nivel de experiencia.
La Universidad T&H es un programa interno de desarrollo técnico y profesional destinado a proporcionar las herramientas necesarias para que cada empleado mejore continuamente sus competencias y habilidades. Proporcionamos recursos para el aprendizaje, como clases en grupo, formación en el puesto de trabajo, lecciones a su propio ritmo y ayudas para el trabajo. Thomas & Hutton es un proveedor aprobado de competencia profesional continua en los estados en los que trabajamos, lo que permite a nuestros empleados recibir créditos de desarrollo profesional para obtener su licencia.
Los terceros jueves es una cita que siempre encontrará en nuestro calendario. Nos reunimos una vez al mes para explorar nuevas competencias, tendencias del sector y logros de toda la empresa. Esto brinda la oportunidad de colaborar y compartir conocimientos entre departamentos y dentro de las distintas regiones en las que trabajamos. Los temas varían mensualmente en estilo y alcance, pero comparten el mismo objetivo de mantenerse conectados como UNA empresa.
Thomas & Hutton se dedica a crear marcos que permitan prosperar a las comunidades. Nuestra dedicación al servicio de la comunidad así lo refleja. Dedicamos tiempo y recursos a retribuir mediante actividades de voluntariado y donaciones benéficas. T&H Helping Hands es nuestro programa de servicio mensual interno en el que donamos «horas de sudor» a organizaciones locales sin ánimo de lucro. Todos los viernes, Thomas & Hutton organiza el «Día del Vaquero», en el que se hacen donaciones a una causa local o a una organización sin ánimo de lucro cercana a los corazones de nuestros empleados a cambio de vestirse con ropa informal. Muchos de nuestros empleados participan activamente en organizaciones sin ánimo de lucro, y las causas valoradas por nuestros empleados son una prioridad en nuestros esfuerzos de servicio.
El planteamiento de Thomas & Hutton en materia de prestaciones es sencillo: nos esforzamos por el enriquecimiento integral de nuestros empleados. Ofrecemos programas de seguro médico, dental y RX PPO de prima cero y franquicia baja para los empleados, siempre que cumplan los criterios del programa de bienestar. También se ofrece cobertura oftalmológica, seguro de incapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa y reembolso de la cuota del gimnasio.
Creemos que un tiempo adecuado para el autocuidado y las prioridades fuera del trabajo son vitales para sentirse realizado, por eso ofrecemos un generoso tiempo libre remunerado para asuntos personales, vacaciones, enfermedad y duelo. El derecho a percibir el subsidio comienza en el momento de la contratación. Además del tiempo libre remunerado, los empleados disfrutan de 8 días festivos pagados por la empresa al año. El horario de trabajo condensado ha sido una práctica habitual en Thomas & Hutton durante décadas, con jornadas de cuatro horas los viernes.
Conectar con los demás es una parte importante de nuestra cultura en Thomas & Hutton. Nuestras famosas fiestas y reuniones de oficina son sólo el principio: los empleados disfrutan de competiciones entre oficinas, como las Olimpiadas de la Oficina, el Concurso de Cocina con Chili o el Torneo de Golf T&H Amateurs, en los que sacamos nuestro lado competitivo en beneficio de una buena causa. Los empleados también tienen la oportunidad de continuar su compañerismo fuera de la oficina en actividades recreativas y de creación de redes.
