El mercado industrial de Huntersville, Carolina del Norte, ha prosperado bajo la dirección de Lake Norman Economic Development. T&H presta servicios de diseño civil, paisajismo y obtención de permisos para el proyecto industrial del Selwyn Property Group en Huntersville, mencionado en la cobertura del crecimiento...
Muchas felicidades a James Gillam por haber recibido la beca 2021 de la SC Society of Professional Land Surveyors. James es jefe de equipo a tiempo completo en la región de Charleston de T&H mientras trabaja para obtener su título en ingeniería civil en The...
Matt Kiker (en la foto, en el centro a la izquierda), Director de Proyectos de nuestro Departamento Civil de Charlotte, se unió a nuestros amigos de Hoopaugh Grading Company y Foundry Commercial para apoyar el Torneo Golfing for Good de YMCA of Greater Charlotte. Un...
El Grupo Zweig reconoce anualmente los lugares de trabajo más destacados de Estados Unidos en el sector de la arquitectura, la ingeniería, el medio ambiente, la planificación y la construcción (AEC) en sus Premios a las Mejores Empresas para Trabajar. Thomas & Hutton se complace...
Nos enorgullece anunciar que varios de nuestros empleados han obtenido recientemente licencias de educación física nuevas o adicionales. ¡Enhorabuena a Matthew, Bobby y Bill! Matthew Kiker obtuvo su licencia de ingeniero profesional en el estado de Carolina del Sur. Matthew es gestor de proyectos en nuestra...
Dar vida a los proyectos antes de que pisen el suelo es una parte importante del proceso de diseño. El director de gráficos de T&H, Brad Rife, se reunió con la gente de Georgia CEO para hablar de cómo las visualizaciones ayudan a nuestros clientes...
La zona de Marsh Cove, en el condado de Jasper, está a punto de recibir una mayor respuesta en caso de incendios y emergencias con la colocación de la primera piedra del parque de bomberos de Marsh Cove. T&H se enorgullece de proporcionar servicios de...
El "Parque Infantil de la Libertad" de la ciudad de Smyrna abre oficialmente sus puertas en el Lee Victory Park de Smyrna, TN. El parque infantil incorpora diversos elementos de diseño inclusivo que brindan a los niños de todas las capacidades la oportunidad de recrearse...
Al. Neyer ha vendido su complejo industrial Old Hickory a Cabot Properties, Inc, una empresa de inversión inmobiliaria de capital privado con sede en Boston. El proyecto de dos edificios y 156.000 metros cuadrados en Antioch, Tennessee, se completó a principios de 2021. T&H prestó...
Se está preparando una transformación del terreno del campo de golf de Oaks, en el condado de Newton. El campo de golf Oaks, de 19 hoyos, se convertirá en un complejo residencial con 142 viviendas unifamiliares, 190 adosadas y 360 apartamentos. Está previsto que el...
Creemos que cada empleado debe tomar las riendas de su carrera. T&H PaTHways es un sistema de fijación de objetivos que se centra en el desarrollo de la carrera personal individual. PaTHway da prioridad a mirar hacia el futuro estableciendo objetivos individuales vinculados a los valores de T&H relacionados con uno mismo, los demás, los clientes y la comunidad. PaTHways crea un conjunto mutuo de objetivos y expectativas, PaTHways faculta al empleado para que dirija la frecuencia de las conversaciones de seguimiento sobre los temas que le interesan.
objetivos.
Aprovechar el talento interno es necesario para el éxito a largo plazo de Thomas & Hutton. Nuestro programa interno de desarrollo de jefes de proyecto pone a los empleados con experiencia que demuestran un compromiso con nuestra visión y valores en el camino hacia un puesto de jefe de proyecto en Thomas & Hutton. Mediante una combinación de tutorías y oportunidades de liderazgo, el Programa de Desarrollo de Directores de Proyecto garantiza la solidez de nuestra próxima generación de líderes.
Thomas & Hutton invierte en el éxito a largo plazo de nuestra gente. Ofrecemos desarrollo profesional continuo y formación interna para garantizar que los nuevos empleados entienden el proceso de diseño y desarrollo profesional para empleados de todos los niveles de experiencia.
Up & Ready es un programa de formación desarrollado para familiarizar a los empleados con los procesos y procedimientos de producción y diseño de planos estándar de la empresa. El programa se puede personalizar y ampliar en función de las competencias y el nivel de experiencia.
La Universidad T&H es un programa interno de desarrollo técnico y profesional destinado a proporcionar las herramientas necesarias para que cada empleado mejore continuamente sus competencias y habilidades. Proporcionamos recursos para el aprendizaje, como clases en grupo, formación en el puesto de trabajo, lecciones a su propio ritmo y ayudas para el trabajo. Thomas & Hutton es un proveedor aprobado de competencia profesional continua en los estados en los que trabajamos, lo que permite a nuestros empleados recibir créditos de desarrollo profesional para obtener su licencia.
Los terceros jueves es una cita que siempre encontrará en nuestro calendario. Nos reunimos una vez al mes para explorar nuevas competencias, tendencias del sector y logros de toda la empresa. Esto brinda la oportunidad de colaborar y compartir conocimientos entre departamentos y dentro de las distintas regiones en las que trabajamos. Los temas varían mensualmente en estilo y alcance, pero comparten el mismo objetivo de mantenerse conectados como UNA empresa.
Thomas & Hutton se dedica a crear marcos que permitan prosperar a las comunidades. Nuestra dedicación al servicio de la comunidad así lo refleja. Dedicamos tiempo y recursos a retribuir mediante actividades de voluntariado y donaciones benéficas. T&H Helping Hands es nuestro programa de servicio mensual interno en el que donamos «horas de sudor» a organizaciones locales sin ánimo de lucro. Todos los viernes, Thomas & Hutton organiza el «Día del Vaquero», en el que se hacen donaciones a una causa local o a una organización sin ánimo de lucro cercana a los corazones de nuestros empleados a cambio de vestirse con ropa informal. Muchos de nuestros empleados participan activamente en organizaciones sin ánimo de lucro, y las causas valoradas por nuestros empleados son una prioridad en nuestros esfuerzos de servicio.
El planteamiento de Thomas & Hutton en materia de prestaciones es sencillo: nos esforzamos por el enriquecimiento integral de nuestros empleados. Ofrecemos programas de seguro médico, dental y RX PPO de prima cero y franquicia baja para los empleados, siempre que cumplan los criterios del programa de bienestar. También se ofrece cobertura oftalmológica, seguro de incapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa y reembolso de la cuota del gimnasio.
Creemos que un tiempo adecuado para el autocuidado y las prioridades fuera del trabajo son vitales para sentirse realizado, por eso ofrecemos un generoso tiempo libre remunerado para asuntos personales, vacaciones, enfermedad y duelo. El derecho a percibir el subsidio comienza en el momento de la contratación. Además del tiempo libre remunerado, los empleados disfrutan de 8 días festivos pagados por la empresa al año. El horario de trabajo condensado ha sido una práctica habitual en Thomas & Hutton durante décadas, con jornadas de cuatro horas los viernes.
Conectar con los demás es una parte importante de nuestra cultura en Thomas & Hutton. Nuestras famosas fiestas y reuniones de oficina son sólo el principio: los empleados disfrutan de competiciones entre oficinas, como las Olimpiadas de la Oficina, el Concurso de Cocina con Chili o el Torneo de Golf T&H Amateurs, en los que sacamos nuestro lado competitivo en beneficio de una buena causa. Los empleados también tienen la oportunidad de continuar su compañerismo fuera de la oficina en actividades recreativas y de creación de redes.
