Nuestra oficina de Charleston celebró el 16 de mayo una salida de golf para empleados en beneficio de las organizaciones benéficas locales Blissful Dreams Rescue Ranch y East Cooper Meals on Wheels. Gracias a Rick Karkowski y Alexa Albrecht por planificar el evento y muchas...
La semana pasada se colocó la primera piedra del Centro de Crisis de Salud Mental del Condado de Chatham, de la Junta de Servicios Comunitarios de Gateway. Está previsto que las instalaciones, de 22.000 pies cuadrados, abran en marzo de 2020 y ofrezcan servicios psiquiátricos...
Nuestra oficina de Charleston organizó un picnic familiar para empleados en el Palmetto Island County Park Big Oak Shelter el 1 de junio de 2019. Los asistentes disfrutaron de un almuerzo a la barbacoa, un toro mecánico, un castillo de saltos y toboganes, y se...
T&H ayudó a Palmetto Brewing, en Charleston, a "diseñar" un nuevo espacio al aire libre para que los clientes se reúnan y disfruten de la cerveza artesanal. Proporcionamos servicios de arquitectura paisajística, ingeniería civil y topografía para el diseño de un espacio de patio que...
El nuevo Plan Director Estratégico del Centro de la Ciudad de Greenville se presentó en una reunión pública celebrada en la Cámara de Comercio de Greenville el 29 de mayo de 2919. T&H aportó componentes de ingeniería civil para el plan en un equipo dirigido...
Únase a nosotros para dar la bienvenida a los ocho becarios que se unirán a nosotros este verano en nuestra oficina de Savannah. Marcus Elton cursa el último año de la carrera de Ingeniería Civil en la Georgia Southern University. Está realizando prácticas en el Departamento...
En el "Mensaje del Alcalde" de mayo de 2019 de la Ciudad de la Isla de Palm, se señalaron tres mejoras de drenaje dirigidas por T&H como prioridades principales para la Ciudad en su esfuerzo por mejorar la infraestructura de drenaje en la Isla. T&H...
Jennifer Gissendanner, PE se unió al Departamento de Medio Ambiente de Thomas & Hutton como Gerente de Proyectos en su oficina de Columbia. Jennifer se licenció en Ingeniería de Biosistemas por la Universidad de Clemson y obtuvo un máster en Ingeniería Civil por la Universidad...
Tim Roland, el cajún residente de Thomas & Hutton y representante de campo de nuestra oficina de Charleston, organizó este mes su crawfish boil anual. Tim recibe cada año un cargamento procedente de Luisiana como regalo para sus compañeros de trabajo. Otro gran ejemplo de...
Sam Newsome, Tre Wilkins y Daniel Greene asistieron a la ceremonia de colocación de la primera piedra de Frozen Assets Cold Storage, una instalación de congelación de 285.527 pies cuadrados. T&H se encargó del diseño de ingeniería, la obtención de permisos y la observación de...
Creemos que cada empleado debe tomar las riendas de su carrera. T&H PaTHways es un sistema de fijación de objetivos que se centra en el desarrollo de la carrera personal individual. PaTHway da prioridad a mirar hacia el futuro estableciendo objetivos individuales vinculados a los valores de T&H relacionados con uno mismo, los demás, los clientes y la comunidad. PaTHways crea un conjunto mutuo de objetivos y expectativas, PaTHways faculta al empleado para que dirija la frecuencia de las conversaciones de seguimiento sobre los temas que le interesan.
objetivos.
Aprovechar el talento interno es necesario para el éxito a largo plazo de Thomas & Hutton. Nuestro programa interno de desarrollo de jefes de proyecto pone a los empleados con experiencia que demuestran un compromiso con nuestra visión y valores en el camino hacia un puesto de jefe de proyecto en Thomas & Hutton. Mediante una combinación de tutorías y oportunidades de liderazgo, el Programa de Desarrollo de Directores de Proyecto garantiza la solidez de nuestra próxima generación de líderes.
Thomas & Hutton invierte en el éxito a largo plazo de nuestra gente. Ofrecemos desarrollo profesional continuo y formación interna para garantizar que los nuevos empleados entienden el proceso de diseño y desarrollo profesional para empleados de todos los niveles de experiencia.
Up & Ready es un programa de formación desarrollado para familiarizar a los empleados con los procesos y procedimientos de producción y diseño de planos estándar de la empresa. El programa se puede personalizar y ampliar en función de las competencias y el nivel de experiencia.
La Universidad T&H es un programa interno de desarrollo técnico y profesional destinado a proporcionar las herramientas necesarias para que cada empleado mejore continuamente sus competencias y habilidades. Proporcionamos recursos para el aprendizaje, como clases en grupo, formación en el puesto de trabajo, lecciones a su propio ritmo y ayudas para el trabajo. Thomas & Hutton es un proveedor aprobado de competencia profesional continua en los estados en los que trabajamos, lo que permite a nuestros empleados recibir créditos de desarrollo profesional para obtener su licencia.
Los terceros jueves es una cita que siempre encontrará en nuestro calendario. Nos reunimos una vez al mes para explorar nuevas competencias, tendencias del sector y logros de toda la empresa. Esto brinda la oportunidad de colaborar y compartir conocimientos entre departamentos y dentro de las distintas regiones en las que trabajamos. Los temas varían mensualmente en estilo y alcance, pero comparten el mismo objetivo de mantenerse conectados como UNA empresa.
Thomas & Hutton se dedica a crear marcos que permitan prosperar a las comunidades. Nuestra dedicación al servicio de la comunidad así lo refleja. Dedicamos tiempo y recursos a retribuir mediante actividades de voluntariado y donaciones benéficas. T&H Helping Hands es nuestro programa de servicio mensual interno en el que donamos «horas de sudor» a organizaciones locales sin ánimo de lucro. Todos los viernes, Thomas & Hutton organiza el «Día del Vaquero», en el que se hacen donaciones a una causa local o a una organización sin ánimo de lucro cercana a los corazones de nuestros empleados a cambio de vestirse con ropa informal. Muchos de nuestros empleados participan activamente en organizaciones sin ánimo de lucro, y las causas valoradas por nuestros empleados son una prioridad en nuestros esfuerzos de servicio.
El planteamiento de Thomas & Hutton en materia de prestaciones es sencillo: nos esforzamos por el enriquecimiento integral de nuestros empleados. Ofrecemos programas de seguro médico, dental y RX PPO de prima cero y franquicia baja para los empleados, siempre que cumplan los criterios del programa de bienestar. También se ofrece cobertura oftalmológica, seguro de incapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa y reembolso de la cuota del gimnasio.
Creemos que un tiempo adecuado para el autocuidado y las prioridades fuera del trabajo son vitales para sentirse realizado, por eso ofrecemos un generoso tiempo libre remunerado para asuntos personales, vacaciones, enfermedad y duelo. El derecho a percibir el subsidio comienza en el momento de la contratación. Además del tiempo libre remunerado, los empleados disfrutan de 8 días festivos pagados por la empresa al año. El horario de trabajo condensado ha sido una práctica habitual en Thomas & Hutton durante décadas, con jornadas de cuatro horas los viernes.
Conectar con los demás es una parte importante de nuestra cultura en Thomas & Hutton. Nuestras famosas fiestas y reuniones de oficina son sólo el principio: los empleados disfrutan de competiciones entre oficinas, como las Olimpiadas de la Oficina, el Concurso de Cocina con Chili o el Torneo de Golf T&H Amateurs, en los que sacamos nuestro lado competitivo en beneficio de una buena causa. Los empleados también tienen la oportunidad de continuar su compañerismo fuera de la oficina en actividades recreativas y de creación de redes.
