Gracias a Tom Pace, Nathan Long y Tyler Vaughn por representar a T&H en el torneo de golf Drive Away Hunger a beneficio de Second Harvest of Coastal Georgia. El trío se lo pasó en grande en un hermoso día en el Savannah Golf Club. ...
Las administraciones locales se han llevado la peor parte de la crisis del COVID-19. Con unos ingresos a la baja, se enfrentan al reto cada vez mayor de seguir prestando servicios adecuados a los residentes al tiempo que planifican la mejora de las infraestructuras y...
Sea testigo virtual de la colocación de la primera piedra de la fase final de Savannah Garden. T&H se enorgullece de haber participado en el proyecto Savannah Gardens desde su inicio en 2007, proporcionando servicios de diseño de ingeniería, topografía y consultoría sostenible para el...
Fue un honor participar en la creación del primer complejo deportivo propiedad del distrito de Savannah-Chatham County Public School System, en el instituto Islands High School. T&H prestó servicios de planificación general e ingeniería para el emplazamiento, ayudando a sentar las bases para la creación...
Dockside Logistics establecerá su tercer almacén y centro de distribución de Carolina del Sur en el condado de Dorchester. T&H está realizando mejoras en el emplazamiento, así como una ampliación de las tuberías de agua y alcantarillado de su edificio especulativo de 100.000 pies cuadrados,...
Thomas & Hutton se complace en anunciar que su oficina de Savannah ha superado su objetivo de compromiso como Firma Pacesetter. Los empleados de Thomas & Hutton donaron más de 43.000 dólares a la campaña anual de United Way of the Coastal Empire. Como Pacesetter, Thomas...
Demos la bienvenida a Charles Page a la familia de T&H. Charles es la última incorporación a nuestra oficina de Atlanta y ayudará a ampliar nuestra presencia industrial y comercial en la región como Director de Proyectos Civiles. Se licenció en la Southern Polytechnic State...
Demos la bienvenida a Anita Hicks a Thomas & Hutton. Anita aporta más de 13 años de experiencia en el campo de la arquitectura, la ingeniería y el diseño a su puesto de Coordinadora de Marketing Senior en nuestro Departamento de Marketing. Anita ha participado...
Enhorabuena a Jennifer Roach por su nombramiento a la junta de Coastal Empire Habitat for Humanity. Jennifer ha participado como voluntaria en su programa anual WOMEN BUILD y está deseando seguir sirviendo. https://www.savannahnow.com/business/20200806/jennifer-roach-appointed-to-coastal-empire-habitat-board...
¡Enhorabuena a Robert Hickey, PE (Charleston, SC) y Leila Miles, PE (Greenville, SC) por aprobar sus exámenes de PE y completar sus años de experiencia para convertirse oficialmente en los nuevos Ingenieros Profesionales con licencia de T&H en el estado de Carolina del Sur!...
Creemos que cada empleado debe tomar las riendas de su carrera. T&H PaTHways es un sistema de fijación de objetivos que se centra en el desarrollo de la carrera personal individual. PaTHway da prioridad a mirar hacia el futuro estableciendo objetivos individuales vinculados a los valores de T&H relacionados con uno mismo, los demás, los clientes y la comunidad. PaTHways crea un conjunto mutuo de objetivos y expectativas, PaTHways faculta al empleado para que dirija la frecuencia de las conversaciones de seguimiento sobre los temas que le interesan.
objetivos.
Aprovechar el talento interno es necesario para el éxito a largo plazo de Thomas & Hutton. Nuestro programa interno de desarrollo de jefes de proyecto pone a los empleados con experiencia que demuestran un compromiso con nuestra visión y valores en el camino hacia un puesto de jefe de proyecto en Thomas & Hutton. Mediante una combinación de tutorías y oportunidades de liderazgo, el Programa de Desarrollo de Directores de Proyecto garantiza la solidez de nuestra próxima generación de líderes.
Thomas & Hutton invierte en el éxito a largo plazo de nuestra gente. Ofrecemos desarrollo profesional continuo y formación interna para garantizar que los nuevos empleados entienden el proceso de diseño y desarrollo profesional para empleados de todos los niveles de experiencia.
Up & Ready es un programa de formación desarrollado para familiarizar a los empleados con los procesos y procedimientos de producción y diseño de planos estándar de la empresa. El programa se puede personalizar y ampliar en función de las competencias y el nivel de experiencia.
La Universidad T&H es un programa interno de desarrollo técnico y profesional destinado a proporcionar las herramientas necesarias para que cada empleado mejore continuamente sus competencias y habilidades. Proporcionamos recursos para el aprendizaje, como clases en grupo, formación en el puesto de trabajo, lecciones a su propio ritmo y ayudas para el trabajo. Thomas & Hutton es un proveedor aprobado de competencia profesional continua en los estados en los que trabajamos, lo que permite a nuestros empleados recibir créditos de desarrollo profesional para obtener su licencia.
Los terceros jueves es una cita que siempre encontrará en nuestro calendario. Nos reunimos una vez al mes para explorar nuevas competencias, tendencias del sector y logros de toda la empresa. Esto brinda la oportunidad de colaborar y compartir conocimientos entre departamentos y dentro de las distintas regiones en las que trabajamos. Los temas varían mensualmente en estilo y alcance, pero comparten el mismo objetivo de mantenerse conectados como UNA empresa.
Thomas & Hutton se dedica a crear marcos que permitan prosperar a las comunidades. Nuestra dedicación al servicio de la comunidad así lo refleja. Dedicamos tiempo y recursos a retribuir mediante actividades de voluntariado y donaciones benéficas. T&H Helping Hands es nuestro programa de servicio mensual interno en el que donamos «horas de sudor» a organizaciones locales sin ánimo de lucro. Todos los viernes, Thomas & Hutton organiza el «Día del Vaquero», en el que se hacen donaciones a una causa local o a una organización sin ánimo de lucro cercana a los corazones de nuestros empleados a cambio de vestirse con ropa informal. Muchos de nuestros empleados participan activamente en organizaciones sin ánimo de lucro, y las causas valoradas por nuestros empleados son una prioridad en nuestros esfuerzos de servicio.
El planteamiento de Thomas & Hutton en materia de prestaciones es sencillo: nos esforzamos por el enriquecimiento integral de nuestros empleados. Ofrecemos programas de seguro médico, dental y RX PPO de prima cero y franquicia baja para los empleados, siempre que cumplan los criterios del programa de bienestar. También se ofrece cobertura oftalmológica, seguro de incapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa y reembolso de la cuota del gimnasio.
Creemos que un tiempo adecuado para el autocuidado y las prioridades fuera del trabajo son vitales para sentirse realizado, por eso ofrecemos un generoso tiempo libre remunerado para asuntos personales, vacaciones, enfermedad y duelo. El derecho a percibir el subsidio comienza en el momento de la contratación. Además del tiempo libre remunerado, los empleados disfrutan de 8 días festivos pagados por la empresa al año. El horario de trabajo condensado ha sido una práctica habitual en Thomas & Hutton durante décadas, con jornadas de cuatro horas los viernes.
Conectar con los demás es una parte importante de nuestra cultura en Thomas & Hutton. Nuestras famosas fiestas y reuniones de oficina son sólo el principio: los empleados disfrutan de competiciones entre oficinas, como las Olimpiadas de la Oficina, el Concurso de Cocina con Chili o el Torneo de Golf T&H Amateurs, en los que sacamos nuestro lado competitivo en beneficio de una buena causa. Los empleados también tienen la oportunidad de continuar su compañerismo fuera de la oficina en actividades recreativas y de creación de redes.
