Es la temporada de United Way en nuestra oficina de Savannah. Nos gustaría dar las gracias a todos nuestros empleados, cuyas generosas contribuciones (más de 45.000 dólares) tendrán un enorme impacto en las comunidades de los condados de Bryan, Chatham, Effingham y Liberty. United Way...
¡Lo pasamos muy bien este sábado representando a T&H con las futuras mujeres de Savannah en STEM en el Girls Engineer it Day en Woodville Tompkins Technical and Career High School! Ashley Hazlett (en la foto), del Departamento Civil de Savannah, y Candice Ashley, Directora...
El Grupo Giddings proyecta construir en el Metro Center de Nashville un edificio residencial de cinco plantas y 194 viviendas situado en el número 115 de Cumberland Road. El edificio propuesto estará adyacente al edificio The Duke of Nashville de Giddings. T&H se encargará de...
El equipo T&H se lo pasó en grande apoyando el torneo de golf Drive Away Hunger de Second Harvest of Coastal Georgia la semana pasada en The Landings en Skidaway Island, Georgia. Gracias a Nathan, Ryan, Jake y Tom (no en la foto) por participar....
Varios miembros de T&H participarán esta semana en la reunión anual de la Asociación de Gas Público de las Carolinas, que se celebrará en Myrtle Beach, Carolina del Sur. Vea a Brian Durham, Director de GIS, hablando de todo lo relacionado con Thomas & Hutton...
T&H estuvo presente en el discurso sobre el estado del puerto de 2019 el jueves 9/12, organizado por la Autoridad Portuaria de Georgia y el Propeller Club - Puerto de Savannah en el Centro de Convenciones de Savannah. El Director Ejecutivo del GPA, Griff Lynch,...
The Beach Co. ha obtenido un préstamo del Fifth Third Bank para su proyecto de 10 plantas, Six South, en el floreciente distrito SoBro de Nashville. T&H se encarga de la ingeniería y la planificación urbanística del proyecto, que cuenta con 299 apartamentos y 5.400...
Las gafas con forma de anillo son imprescindibles cuando tu colega se compromete. Christina ha dado el "sí" este fin de semana a su prometido, Charles, y Sam y Megan han seguido celebrándolo esta mañana en la oficina. Felicidades, Christina. Sam, Christina y Megan son...
La Junta de Planificación y Zonificación de la ciudad de Pooler recomendó por unanimidad la aprobación de un plan maestro de infraestructuras para una urbanización multiusos de 150 acres. El proyecto T&H, que se ubicará junto a Pooler Parkway, incluye parcelas comerciales y residenciales destinadas...
Enhorabuena a John Garceau, arquitecto paisajista de nuestra oficina de Savannah, por haber sido seleccionado para Leadership Savannah por la Cámara de Comercio del área de Savannah. Leadership Savannah selecciona a un grupo diverso de candidatos identificados como líderes en varias industrias representativas de la...
Creemos que cada empleado debe tomar las riendas de su carrera. T&H PaTHways es un sistema de fijación de objetivos que se centra en el desarrollo de la carrera personal individual. PaTHway da prioridad a mirar hacia el futuro estableciendo objetivos individuales vinculados a los valores de T&H relacionados con uno mismo, los demás, los clientes y la comunidad. PaTHways crea un conjunto mutuo de objetivos y expectativas, PaTHways faculta al empleado para que dirija la frecuencia de las conversaciones de seguimiento sobre los temas que le interesan.
objetivos.
Aprovechar el talento interno es necesario para el éxito a largo plazo de Thomas & Hutton. Nuestro programa interno de desarrollo de jefes de proyecto pone a los empleados con experiencia que demuestran un compromiso con nuestra visión y valores en el camino hacia un puesto de jefe de proyecto en Thomas & Hutton. Mediante una combinación de tutorías y oportunidades de liderazgo, el Programa de Desarrollo de Directores de Proyecto garantiza la solidez de nuestra próxima generación de líderes.
Thomas & Hutton invierte en el éxito a largo plazo de nuestra gente. Ofrecemos desarrollo profesional continuo y formación interna para garantizar que los nuevos empleados entienden el proceso de diseño y desarrollo profesional para empleados de todos los niveles de experiencia.
Up & Ready es un programa de formación desarrollado para familiarizar a los empleados con los procesos y procedimientos de producción y diseño de planos estándar de la empresa. El programa se puede personalizar y ampliar en función de las competencias y el nivel de experiencia.
La Universidad T&H es un programa interno de desarrollo técnico y profesional destinado a proporcionar las herramientas necesarias para que cada empleado mejore continuamente sus competencias y habilidades. Proporcionamos recursos para el aprendizaje, como clases en grupo, formación en el puesto de trabajo, lecciones a su propio ritmo y ayudas para el trabajo. Thomas & Hutton es un proveedor aprobado de competencia profesional continua en los estados en los que trabajamos, lo que permite a nuestros empleados recibir créditos de desarrollo profesional para obtener su licencia.
Los terceros jueves es una cita que siempre encontrará en nuestro calendario. Nos reunimos una vez al mes para explorar nuevas competencias, tendencias del sector y logros de toda la empresa. Esto brinda la oportunidad de colaborar y compartir conocimientos entre departamentos y dentro de las distintas regiones en las que trabajamos. Los temas varían mensualmente en estilo y alcance, pero comparten el mismo objetivo de mantenerse conectados como UNA empresa.
Thomas & Hutton se dedica a crear marcos que permitan prosperar a las comunidades. Nuestra dedicación al servicio de la comunidad así lo refleja. Dedicamos tiempo y recursos a retribuir mediante actividades de voluntariado y donaciones benéficas. T&H Helping Hands es nuestro programa de servicio mensual interno en el que donamos «horas de sudor» a organizaciones locales sin ánimo de lucro. Todos los viernes, Thomas & Hutton organiza el «Día del Vaquero», en el que se hacen donaciones a una causa local o a una organización sin ánimo de lucro cercana a los corazones de nuestros empleados a cambio de vestirse con ropa informal. Muchos de nuestros empleados participan activamente en organizaciones sin ánimo de lucro, y las causas valoradas por nuestros empleados son una prioridad en nuestros esfuerzos de servicio.
El planteamiento de Thomas & Hutton en materia de prestaciones es sencillo: nos esforzamos por el enriquecimiento integral de nuestros empleados. Ofrecemos programas de seguro médico, dental y RX PPO de prima cero y franquicia baja para los empleados, siempre que cumplan los criterios del programa de bienestar. También se ofrece cobertura oftalmológica, seguro de incapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa y reembolso de la cuota del gimnasio.
Creemos que un tiempo adecuado para el autocuidado y las prioridades fuera del trabajo son vitales para sentirse realizado, por eso ofrecemos un generoso tiempo libre remunerado para asuntos personales, vacaciones, enfermedad y duelo. El derecho a percibir el subsidio comienza en el momento de la contratación. Además del tiempo libre remunerado, los empleados disfrutan de 8 días festivos pagados por la empresa al año. El horario de trabajo condensado ha sido una práctica habitual en Thomas & Hutton durante décadas, con jornadas de cuatro horas los viernes.
Conectar con los demás es una parte importante de nuestra cultura en Thomas & Hutton. Nuestras famosas fiestas y reuniones de oficina son sólo el principio: los empleados disfrutan de competiciones entre oficinas, como las Olimpiadas de la Oficina, el Concurso de Cocina con Chili o el Torneo de Golf T&H Amateurs, en los que sacamos nuestro lado competitivo en beneficio de una buena causa. Los empleados también tienen la oportunidad de continuar su compañerismo fuera de la oficina en actividades recreativas y de creación de redes.
