Hillary Aton y Rick Karkowski de nuestro Departamento de Recursos Hídricos de Charleston, representaron a T&H en el Club de Ingenieros Civiles de Charleston/APWA, Conferencia del Capítulo de Carolina del Sur en Trident Tech en North Charleston la semana pasada. Gracias por recibirnos. ...
¡Es la época más maravillosa del año en nuestras oficinas! Eche un vistazo a la creativa decoración navideña de nuestros empleados, ¡le darán ganas de rockear alrededor del árbol de Navidad de su cubículo! ...
Varios de nuestros empleados de Charleston T&H y varias personas de la ciudad de Charleston, el condado de Charleston y la ciudad de Mount Pleasant disfrutaron de una visita a la planta de tubos prefabricados de CP&P situada en North Charleston. Todos conocimos el proceso...
T&H ha sido anfitrión de Puestos de Exploradores con Coastal Georgia Council, Boy Scouts of America 11 años, esta semana fuimos anfitriones de nuestro primer Puesto Avanzado de Exploradores. Cuatro estudiantes de primer y segundo año de las escuelas SCCPSS que cumplían los requisitos fueron...
Durante toda esta semana, nuestros empleados de Savannah están dedicando sus descansos a preparar almuerzos para las familias alojadas en la Ronald McDonald House Charities of the Coastal Empire. En el menú de hoy había una bandeja de fruta, sándwiches con todo lo necesario, sopa...
Continúan las obras del proyecto de T&H: el nuevo granero de Riverside. El granero de 2.700 pies cuadrados y la zona natural que lo rodea, en la parte oeste de la ciudad, están a punto de convertirse en el nuevo espacio cívico y para eventos...
La semana pasada se celebró en el Grant Center for Real Estate and Economics de la Coastal Carolina University la ceremonia de ingreso en el Salón de la Fama del Sector Inmobiliario de Carolina del Sur. George Taylor, cliente de T&H desde hace muchos años,...
Enhorabuena a TODOS nuestros corredores de T&H que participaron el sábado en el Corporate Challenge for Savannah Sports Council's Enmarket Savannah Bridge Run. Tuvimos corredores representados en la 5k, 10k, y unos pocos que desafiaron la famosa Doble Bomba, corriendo hacia arriba y sobre el...
El proyecto de T&H, el Ohoopee Match Club en Cobbtown, Georgia, ha sido nombrado uno de los 100 mejores campos de golf del mundo por GOLF Magazine/GOLF.com Nuestro equipo realizó el diseño civil y los permisos para el campo en un entorno natural, así como...
Muchas felicidades a Katie McCoy, la nueva ingeniera profesional de Thomas & Hutton. Katie aprobó el examen el año pasado y ha completado el requisito de experiencia necesario para obtener su licencia en el Estado de Carolina del Sur. Es diseñadora en nuestro Departamento Medioambiental...
Creemos que cada empleado debe tomar las riendas de su carrera. T&H PaTHways es un sistema de fijación de objetivos que se centra en el desarrollo de la carrera personal individual. PaTHway da prioridad a mirar hacia el futuro estableciendo objetivos individuales vinculados a los valores de T&H relacionados con uno mismo, los demás, los clientes y la comunidad. PaTHways crea un conjunto mutuo de objetivos y expectativas, PaTHways faculta al empleado para que dirija la frecuencia de las conversaciones de seguimiento sobre los temas que le interesan.
objetivos.
Aprovechar el talento interno es necesario para el éxito a largo plazo de Thomas & Hutton. Nuestro programa interno de desarrollo de jefes de proyecto pone a los empleados con experiencia que demuestran un compromiso con nuestra visión y valores en el camino hacia un puesto de jefe de proyecto en Thomas & Hutton. Mediante una combinación de tutorías y oportunidades de liderazgo, el Programa de Desarrollo de Directores de Proyecto garantiza la solidez de nuestra próxima generación de líderes.
Thomas & Hutton invierte en el éxito a largo plazo de nuestra gente. Ofrecemos desarrollo profesional continuo y formación interna para garantizar que los nuevos empleados entienden el proceso de diseño y desarrollo profesional para empleados de todos los niveles de experiencia.
Up & Ready es un programa de formación desarrollado para familiarizar a los empleados con los procesos y procedimientos de producción y diseño de planos estándar de la empresa. El programa se puede personalizar y ampliar en función de las competencias y el nivel de experiencia.
La Universidad T&H es un programa interno de desarrollo técnico y profesional destinado a proporcionar las herramientas necesarias para que cada empleado mejore continuamente sus competencias y habilidades. Proporcionamos recursos para el aprendizaje, como clases en grupo, formación en el puesto de trabajo, lecciones a su propio ritmo y ayudas para el trabajo. Thomas & Hutton es un proveedor aprobado de competencia profesional continua en los estados en los que trabajamos, lo que permite a nuestros empleados recibir créditos de desarrollo profesional para obtener su licencia.
Los terceros jueves es una cita que siempre encontrará en nuestro calendario. Nos reunimos una vez al mes para explorar nuevas competencias, tendencias del sector y logros de toda la empresa. Esto brinda la oportunidad de colaborar y compartir conocimientos entre departamentos y dentro de las distintas regiones en las que trabajamos. Los temas varían mensualmente en estilo y alcance, pero comparten el mismo objetivo de mantenerse conectados como UNA empresa.
Thomas & Hutton se dedica a crear marcos que permitan prosperar a las comunidades. Nuestra dedicación al servicio de la comunidad así lo refleja. Dedicamos tiempo y recursos a retribuir mediante actividades de voluntariado y donaciones benéficas. T&H Helping Hands es nuestro programa de servicio mensual interno en el que donamos «horas de sudor» a organizaciones locales sin ánimo de lucro. Todos los viernes, Thomas & Hutton organiza el «Día del Vaquero», en el que se hacen donaciones a una causa local o a una organización sin ánimo de lucro cercana a los corazones de nuestros empleados a cambio de vestirse con ropa informal. Muchos de nuestros empleados participan activamente en organizaciones sin ánimo de lucro, y las causas valoradas por nuestros empleados son una prioridad en nuestros esfuerzos de servicio.
El planteamiento de Thomas & Hutton en materia de prestaciones es sencillo: nos esforzamos por el enriquecimiento integral de nuestros empleados. Ofrecemos programas de seguro médico, dental y RX PPO de prima cero y franquicia baja para los empleados, siempre que cumplan los criterios del programa de bienestar. También se ofrece cobertura oftalmológica, seguro de incapacidad a corto y largo plazo pagado por la empresa y reembolso de la cuota del gimnasio.
Creemos que un tiempo adecuado para el autocuidado y las prioridades fuera del trabajo son vitales para sentirse realizado, por eso ofrecemos un generoso tiempo libre remunerado para asuntos personales, vacaciones, enfermedad y duelo. El derecho a percibir el subsidio comienza en el momento de la contratación. Además del tiempo libre remunerado, los empleados disfrutan de 8 días festivos pagados por la empresa al año. El horario de trabajo condensado ha sido una práctica habitual en Thomas & Hutton durante décadas, con jornadas de cuatro horas los viernes.
Conectar con los demás es una parte importante de nuestra cultura en Thomas & Hutton. Nuestras famosas fiestas y reuniones de oficina son sólo el principio: los empleados disfrutan de competiciones entre oficinas, como las Olimpiadas de la Oficina, el Concurso de Cocina con Chili o el Torneo de Golf T&H Amateurs, en los que sacamos nuestro lado competitivo en beneficio de una buena causa. Los empleados también tienen la oportunidad de continuar su compañerismo fuera de la oficina en actividades recreativas y de creación de redes.
