Jake Storey, Tom Pace, Nathan Long und Ryan Thompson von T&H gewannen das erste jährliche Putting With Purpose Golf Tournament zugunsten des Faith Equestrian Therapeutic Center. Das Team setzte sich gegen 22 andere Teams durch und nahm die schwimmende Trophäe mit nach Hause. Die Veranstaltung,...
DR Horton hat 604 unbebaute Hektar (etwa 30 Prozent) des 2.031 Hektar großen Wildcat Tract in Berkeley County erworben. T&H erbrachte für Gramling Brothers Dienstleistungen in den Bereichen Landplanung, Ingenieurwesen, Wasserressourcen und Umweltressourcen für den Wildcat Tract. Vor kurzem wurden wir ausgewählt, Landschaftsarchitektur- und Ingenieurleistungen...
Der Stadtrat von Savannah hat am Dienstag einstimmig beschlossen, Thomas & Hutton eine Vertragsverlängerung für die Fertigstellung der letzten Phase von Savannah Gardens zu gewähren. Die letzte Phase umfasst die Infrastruktur für die Sanierung der Wyoming Street, in der 17 durch den Low Income Housing...
Herzlichen Glückwunsch an William Hay, Projektmanager in unserer Zivilabteilung in Charleston, zu seiner kürzlichen Beförderung zum Major der United States Air Force Reserves. William ist Zivilingenieur bei der Luftwaffe in der 560th RED HORSE Squadron, die auf der Joint Base Charleston stationiert ist. Will ist...
Herzlichen Glückwunsch an Lisa Muzekari, die zu einer der "2019 Women of Influence" des Columbia Regional Business Report ernannt wurde. Lisa ist eine von 25 Geehrten aus verschiedenen Branchen in den Midlands, die von den Lesern des Business Report für ihre beruflichen Leistungen und ihr...
Das Tiny House Project wird in Kürze 12 bedürftigen obdachlosen Veteranen aus Savannah ein neues Zuhause bieten. T&H war stolz darauf, für die Entwicklung der kleinen Häuser in der Dundee Street in Savannah Sachleistungen in den Bereichen Zivilplanung, Genehmigungsverfahren und Bauphase zu erbringen. In zukünftigen...
Beobachten Sie, wie der 750.000-Gallonen-Wassertank des T&H-Projekts im Ridgeville Industrial Park in Dorchester County an einem sonnigen Morgen in South Carolina mit der Sonne bis zur Spitze des Betonsockels des Tanks aufsteigt! https://youtu.be/Z3XlYuxUfTs...
Hut ab vor unserem neuesten Absolventen von Leadership Savannah, Tom Pace! Tom ist Mitglied der Klasse 2018-2019 der Savannah Area Chamber of Commerce. Leadership Savannah soll das individuelle Wachstum von Führungskräften anregen, indem es einer vielfältigen Gruppe von Fachleuten aus der Wirtschaft Lernerfahrungen vermittelt. Durch...
Machen Sie einen virtuellen Rundflug über all die spannenden Entwicklungen in Newton County, Georgia. T&H-Projekte: Covington Media Campus, Covington Town Center and Plaza, Covington Municipal Airport, Historic Heartland, Stanton Grove und Stanton Springs sind in diesem beeindruckenden Luftbildvideo zu sehen, das die Wachstumsmöglichkeiten in der...
Unsere Niederlassung in Charleston veranstaltete eine "Wrap Party", bei der Geschenke eingepackt wurden, die die Mitarbeiter im vergangenen Monat für die Organisation Birthdays for All gespendet hatten. Birthdays for All arbeitet mit dem South Carolina Department of Social Services zusammen, um die Geburtstagswünsche einzelner Pflegekinder...
Wir glauben, dass jeder Mitarbeiter seine Karriere selbst in die Hand nehmen sollte. T&H PATHways ist ein Zielvereinbarungssystem, das sich auf die persönliche, individuelle Karriereentwicklung konzentriert. PaTHway legt den Schwerpunkt auf den Blick nach vorn, indem es individuelle Ziele festlegt, die mit den Werten von T&H in Bezug auf sich selbst, andere, Kunden und die Gemeinschaft verbunden sind. Wir haben das Drehbuch umgedreht, in dem ein Vorgesetzter allein die Erwartungen festlegt. PaTHways schafft eine gemeinsame Reihe von Zielen und Erwartungen, PaTHways ermächtigt den Mitarbeiter, die Häufigkeit von Folgegesprächen über
Ziele.
Die Erschließung interner Talente ist für den langfristigen Erfolg von Thomas & Hutton unerlässlich. Unser internes Projektmanager-Entwicklungsprogramm bringt erfahrene Mitarbeiter, die sich unserer Vision und unseren Werten verpflichtet fühlen, auf den Weg zu einer Projektmanagerposition bei Thomas & Hutton. Durch eine Kombination aus Mentorenschaft und Führungsmöglichkeiten sichert das Projektmanager-Entwicklungsprogramm die Stärke unserer nächsten Führungsgeneration.
Thomas & Hutton investiert in den langfristigen Erfolg seiner Mitarbeiter. Wir bieten kontinuierliche berufliche Weiterbildung und interne Schulungen an, um sicherzustellen, dass neue Mitarbeiter den Designprozess verstehen, und berufliche Weiterbildung für Mitarbeiter aller Erfahrungsstufen.
Up & Ready ist ein Schulungsprogramm, das entwickelt wurde, um die Mitarbeiter mit den Standardprozessen und -verfahren der Planproduktion und -gestaltung vertraut zu machen. Das Programm ist anpassbar und skalierbar, je nach Qualifikation und Erfahrungsstand.
Die T&H University ist ein internes technisches und berufliches Entwicklungsprogramm, das darauf abzielt, jedem Mitarbeiter die notwendigen Werkzeuge zur Verfügung zu stellen, um seine Fähigkeiten und Fertigkeiten kontinuierlich zu verbessern. Wir stellen Ressourcen für das Lernen zur Verfügung, z. B. Gruppenkurse, Schulungen am Arbeitsplatz, Lektionen zum Selbststudium und Arbeitshilfen. Thomas & Hutton ist in den Staaten, in denen wir tätig sind, ein anerkannter Anbieter von Fortbildungsmaßnahmen, so dass unsere Mitarbeiter die Möglichkeit haben, Fortbildungspunkte für ihre Zulassung zu erhalten.
Der dritte Donnerstag ist ein Termin, den Sie regelmäßig in unserem Kalender finden. Wir treffen uns einmal im Monat, um neue Fähigkeiten, Branchentrends und unternehmensweite Erfolge zu erkunden. Dies bietet die Möglichkeit zur Zusammenarbeit und zum Wissensaustausch zwischen den Abteilungen und den verschiedenen Regionen, in denen wir tätig sind. Die Themen variieren monatlich in Stil und Umfang, haben aber ein gemeinsames Ziel: als EIN Unternehmen in Verbindung zu bleiben.
Thomas & Hutton hat es sich zur Aufgabe gemacht, Rahmenbedingungen zu schaffen, die das Gedeihen von Gemeinschaften ermöglichen. Unser Engagement für die Gemeinschaft spiegelt dies wider. Wir widmen Zeit und Ressourcen, indem wir durch ehrenamtliche Tätigkeiten und Spenden für wohltätige Zwecke einen Beitrag leisten. T&H Helping Hands ist unser internes monatliches Dienstleistungsprogramm, bei dem wir „Schweißstunden“ an örtliche gemeinnützige Organisationen spenden. Jeden Freitag findet bei Thomas & Hutton der „Jeans Day“ statt, an dem Spenden für einen lokalen Zweck oder eine gemeinnützige Einrichtung, die unseren Mitarbeitern am Herzen liegt, als Gegenleistung für das Tragen legerer Kleidung geleistet werden. Viele unserer Mitarbeiter engagieren sich aktiv in gemeinnützigen Organisationen, und von unseren Mitarbeitern geschätzte Anliegen haben bei unseren Bemühungen Priorität.
Der Ansatz von Thomas & Hutton bei den Sozialleistungen ist einfach: Wir streben nach einer umfassenden Bereicherung für unsere Mitarbeiter. Wir bieten beitragsfreie PPO-Versicherungsprogramme mit geringer Selbstbeteiligung für medizinische, zahnmedizinische und RX-Versicherungen für Mitarbeiter, sofern die Kriterien des Wellness-Programms erfüllt sind. Außerdem gibt es eine Sehkraftversicherung, eine vom Unternehmen bezahlte Kurzzeit- und Langzeitinvaliditätsversicherung und die Möglichkeit, Mitgliedschaften im Fitnessstudio zu erstatten.
Wir sind davon überzeugt, dass ausreichend Zeit für Selbstfürsorge und Prioritäten außerhalb der Arbeit wichtig sind, um sich erfüllt zu fühlen. Aus diesem Grund bieten wir eine großzügige bezahlte Freistellung für persönliche Zwecke, Urlaub, Krankheit und Trauerfälle. Die Anspruchsberechtigung beginnt mit der Einstellung. Zusätzlich zur bezahlten Freizeit haben die Mitarbeiter Anspruch auf 8 bezahlte Betriebsferien pro Jahr. Thomas & Hutton praktiziert seit Jahrzehnten eine verdichtete Arbeitszeit mit vierstündigen Arbeitstagen an Freitagen.
Der Umgang miteinander ist ein wichtiger Teil unserer Kultur bei Thomas & Hutton. Unsere stimmungsvollen Weihnachtsfeiern und Büroveranstaltungen sind nur der Anfang. Unsere Mitarbeiter erfreuen sich an bürointernen Wettbewerben wie der Büroolympiade, dem Chili Cookoff und dem T&H Amateurs Golf Tournament, bei denen wir unsere wettbewerbsorientierte Seite zugunsten eines guten Zwecks ausleben. Die Mitarbeiter haben auch die Möglichkeit, ihre Gemeinschaft außerhalb des Büros bei Freizeit- und Netzwerkveranstaltungen zu pflegen.
